加强思想政治教育 引领建筑施工企业健康发展

潘利华

摘 要：近年来，随着我国社会经济的飞速发展，我国的建筑行业迎来了新的机遇和挑战，但是在建筑施工企业中依然存在很多问题，这些问题都在严重的阻碍我国建筑行业的发生，而思想政治工作作为中国共产党的基础工作，对提升企业的凝聚力具有十分重要的作用。在社会主义现代化建设的新时代环境背景下，我国建筑施工企业想要健康的发展，就必须加强企业背部的思想政治教育，这样才能促进我国建筑行业的可持续发展。

关键词：思想政治教育；建筑施工企业；健康发展；途径

一、思想政治教育在建筑施工企业中的重要性

（一）有利于保证我国建筑施工企业长期稳定的发展

建筑施工企业作为我国建筑行业的中坚力量，在我国社会主义现代建设中占据着重要的地位，其肩负着促进我国建筑行业繁荣兴盛的重要使命。因此，加强建筑施工企业全体员工的思想政治教育工作，有利于激发他们的工作积极性和热情，保证每一项目施工过程的按时按质完成。基于思想政治教育工作的本质而言，它是一项长期性的重要战略工作，对建筑施工企业的健康发展具有积极的作用，只有做好建筑施工企业的思想政治教育工作，才能从根本上推进建筑施工企业朝着现代化企业方向转型。同时，思想政治教育工作作为我党的重要基础工作，对建筑施工企业继承和发扬我国优良传统精神具有十分重要的作用。因此，只有做好建筑施工企业全体员工的思想政治教育工作，才能构建建筑施工企业的核心价值理念，进而加快我国建筑施工企业的发展和转型。

（二）有利于我国建筑施工企业各项规章制度的贯彻和落实

我国建筑施工企业长期稳定的发展，对我国社会主义现代化建设具有十分重要的现实意义，同时，建筑施工企业的长期稳定发展，也需要长时间的进行，因此，建筑施工企业的思想政治教育工作是一项综合性非常强的工作，只有做好这份工作，才能真正的贯彻和落实我国建筑施工企业的每项规章制度。首先，加强建筑施工企业全体员工的思想政治教育可以让其们树立正确思想政治意识，进而形成正确的人生观、价值观和世界观。其次，加强建筑施工企业全体员工的思想政治教育工作，有利于建筑施工企业的高层领导者了解和掌握全体员工的各种思想和实际需求，进而结合建筑施工企业的实际情况，最大限度的满足全体员工的需求，以此提高他们对建筑施工企业的忠诚度。最后，加强建筑施工企业的思想政治教育工作，有助于协调建筑施工企业内部关系，这里的内部关系主要指的是利益关系，针对这种情况，只有通过调整企业和员工、员工和员工之间的利益关系，才能平衡他们的心理状态，这样有利于将员工的切身利益与企业的长期利益相结合，进而为建筑施工企业的稳定发展提供重要的支持。此外，加强建筑施工企业的思想政治工作，还可以保证建筑施工企业的经济建设和企业文化建设的正常运行，与其同时，促进建筑施工企业的可持续发展。

二、当前我国建筑施工企业中的思想政治教育工作存在的主要问题

（一）建筑施工企业政工队伍缺乏专业性的业务素质

随着我国社会经济的飞速发展，以及城市化进程的不断深入，我国的建筑行业市场竞争也愈来愈激烈。面对这样的时代环境，大部分建筑施工企业提高自身的综合竞争力，都是以实现自身企业的经济利益最大化为目标，这就使得我国的建筑施工严重忽视对全体员工的思想政治教育工作，长此以往下去思想政治教育工作在我国建筑施工企业中的地位就越来越低，导致建筑施工企业政工队伍的业务素质缺乏专业性。另外，我国大部分的建筑施工企业规模都比较小，不易募集到投资资金，这就直接导致他们企业的内部缺乏充足的资金保障，以致于建筑施工企业的政工队伍严重缺乏专业业务素质，再加上我国建筑施工企业长期受传统思想的影响，使得当前的政工队伍的知识比较陈旧和滞后，不利于思想政治教育工作的渗透，也不适应当前建筑施工企业发展的实际需求。

（二）建筑施工企业年轻员工的思想政治教育工作有待加强

众所周知，年轻员工作为我国社会主义现代化建设的主要力量构成部分，对我国建筑施工企业的未来发展具有十分重要的现实意义。据相关调查发现，当前我国建筑施工企业中年轻员工数量的比例都很大，他们已经成为建筑施工企业的主要支撑力量。但是由于年轻员工主要毕业于大专和中职、高职等建筑专业，他们的文化水平普遍比较低，这就导致年轻员工普遍存在很多的问题，这些问题大多数属于价值利益方面，并且他们大多数都比较好高骛远，缺乏吃苦耐劳的精神，对待工作没有社会责任感，对建筑施工企业的忠诚度也比较低下。究其原因，主要是由于以下两方面造成的：首先，年轻员工普遍都有急于求成的心理，这就导致他们在实际的工作中急于表现，想积极实现自身对企业的价值，且对自己的要求或者标准超过实际。但是基于建筑施工企业工作内容涉及的范围比较广，要求员工具备的知识也就相应比较多，这就需要年轻员工在工作的实践中慢慢学习和积累相关知识，这种方式就与年轻员工的期望相背离，以致于他们在工作中逐渐出现消极怠工的现象，不利于建筑施工企业的稳定发展。其次，年轻员工比较看重工资和福利方面，这是由于当前我国的物价一直处于上涨阶段，年轻员工的生活压力比较大，所以希望自己能够获得高工资和高福利。但是建筑施工企业的目标也是获得最大的经济利益，所以在实际的工作中，企业的高层领导的注意力都在如何降低成本上，在加上年轻员工工作经验不足等等因素，导致年轻员工的工资福利待遇都不能和老员工相比，这就从根本上降低了年轻员工工作的质量和效率，不利于建筑施工企业的可持续发展。

（三）建筑施工企业思想政治教育工作内容不完善

在建筑施工企业的思想政治教育工作中，其内容存在不健全的问题。首先，思想政治教育工作内容没有针对性和时效性，这就使得建筑施工企业的思想政治教育工作不能正确的引导全体员工发挥出积极的作用。其次，基于建筑施工企业的特殊性，它的思想政治教育工作内容也相应的不同于其他的企业的思想政治教育工作内容。但是在实际的思想政治工作过程中，我国大部分建筑施工企业的思想政治教育工作内容都和其他行业企业的思想政治教育工作内容差不多，都是讲的企业自身的发展历程、企业的具体管理制度和流程、企业的内部文化体系、中国共产党的规章制度等等。这些内容既不能帮助建筑施工企业全体员工树立正确的“三观”，也不能促进建筑施工企业长期稳定的发展。因此，面对建筑施工企业思想政治教育工作内容不完善的情况，必须加以重视和改进。

三、加强思想政治教育，引领建筑施工企业健康发展的有效途径

面对我国建筑施工企业思想政治教育工作普遍存在的问题，首先，必须加强建筑施工企业内部制度的建设，只有这样才能为思想政治教育工作奠定良好的基础。同时，制度的建设也是建筑施工企业发展的前提条件，思想政治教育作为我国建筑施工企业的重要组成部分，理应以建设制度为基础。建筑施工企业制度建设的内容主要包括：企业的规章制度、施工质量标准体系、中国共产党的政策和实时政治形势、思想政治工作机制等等，这有建立这些制度，并严格执行和落实，才能真正的促进思想政治教育工作在建筑施工企业中影响力的提升。其次，还需要提高建筑施工全体员工的思想政治教育认识，特别是其中年轻员工的思想政治教育认识。建筑施工企业可以采取培训和演讲、讲座的方式进行思想政治教育认识的培养，这样不但能提高建筑施工企业全体员工的思想政治教育认识，还能促进建筑施工企业思想政治队伍的建设，但是需要注意的是必须提高建筑施工企业高层领导的思想政治教育认识，只有他们领悟了思想政治教育工作对企业发展的重要性，才能保证思想政治教育工作在企业中的顺利进行，进而促进思想政治教育工作在建筑施工企业中积极作用的发挥。最后，建筑施工企业必须加强自身的企业文化建设。优秀的企业文化对建筑施工企业而言，具有十分重要的作用，在建筑施工企业的建设中，企业文化是其精神文明建设的主要载体，对做好思想政治教育工作具有关键性作用，因此，建筑施工企业必须加强自身企业文化的建设，这样才能正确的引导全体员工，从而增强建筑施工企业的凝聚力，使得思想政治教育工作与企业的长期稳定发展相辅相成，进而保证建筑施工企业思想政治教育工作的顺利进行，推动建筑行业的繁荣兴盛。

四、结语

综上所述，思想政治教育工作在建筑施工企業中具有重要作用，只有加强思想政治教育工作，才能正确的处理企业、员工与国家之间的利益问题，进而引领建筑施工企业的健康发展。

参考文献：

[1]赵雅娟.国有建筑企业青年职工思想政治教育工作探析[J].魅力中国.2016（28）：145.

[2]徐晓琴.国有建筑施工企业青年职工思想政治教育工作存在的问题及解决路径分析[J].科学与财富.2017（20）：45-45.