供水企业的思想政治工作和企业文化建设

王应

摘 要：本文研究的主要目的是为了明确思想政治工作和企业文化建设在供水企业中的重要性，通过提出一些对策来加强供水公司的思想政治工作和企业文化建设，进而推动供水企业的发展。此次研究选用的是文献研究法，通过对文献的查找，为文章的研究提供理论基础。通过文章的研究得知，加强供水企业的思想政治工作和企业文化建设应从提高员工素质、建立企业形象等方面入手，通过对供水企业的思想政治工作和企业文化建设开展上述几点策略，能在一定程度上推动供水企业的发展。

关键词：供水企业；思想政治；企业文化

思想政治工作和企业文化建设对供水企业的发展具有深远的影响，两者相互影响，相互作用，其中，思想政治工作是企业文化建设的基础，企业文化建设为思想政治工作提供保障，需要将思想政治工作与企业文化建设结合起来，方能推动供水企业的良好发展。因此，本文此次研究的内容和提出的策略对丰富供水企业思想政治工作和企业文化建设的内容具有理论性意义，对指导供水企业思想政治工作和企业文化建设之间的联系具有现实意义。

一、思想政治工作与企业文化建设相关概述

（一）思想政治工作与企业文化建设的含义

思想政治工作是依据党的领导核心而开展的一项重要工作，其是社会主义建设的基本内容之一，主要约束党员和为国家工作的公务人员，确立思想准则，以防公务人员在工作过程中违背思想道德[1]。供水公司属于国有企业，员工属于国家公务人员，在供水企业开展思想政治工作是极其必要的，既可以提升员工的思想觉悟，也能够保证工作的顺利开展。

企业文化建设并非一朝一夕，而是在不断的发展过程中逐渐形成的，其反映着企业的发展理念、发展方向和发展目标，体现着企业的核心价值观，是一个企业长远发展的重中之重，具有组织性。供水公司作为国有企业，其文化建设也是必不可少，且应当包含企业中的各项事务，通过企业文化的建设确立整体发展目标，既可以提高企业的文化气息，也能够使企业立足于庞大的市场体系。

（二）思想政治工作与企业文化建设的联系

思想政治工作与企业文化看似毫无干系，实则相互促进、相互影响，不管是国有企业，还是社会组织，如果想要长远发展，就必须要在开展思想政治工作的同时建设企业文化，两者互为基础，互相作用，都是企业发展中必不可少的重要部分[2]。在供水企业中开展思想政治工作，能够为企业文化的建设提供理论基础，有利于企业建设良好的、符合客观实际的企业文化，为员工营造一个具有文化氛围的工作环境，以此保证每位员工都可以形成正确的文化思想；企业建设优秀的企业文化也能为思想政治工作的开展提供保障，当员工已经具有正确的文化思想后，思想政治工作就会比较容易开展，其中确立的思想准则也就更加容易被理解。

二、以企业文化为基础，强化供水企业思想政治工作的意义

（一）有效扩展供水企业思想政治工作的基本内容

供水公司在其不断的发展下都各自形成了极具优势的企业文化，由于企业文化的渲染，绝大多数的员工都对自己在企业的定位有了重新的认知。过去对于员工来说，供水企业只是一个获取生活来源的工作场所，但在企业文化理念的带领下，大部分的员工不再这样认为，而是将企业作为能够实现自己人生价值的地方，企业也由单一场所变成了多功能场所，既能使员工获得主要的生活来源，又能使员工实现自己的人生价值，企业文化的建设使员工的自身定位发生了改变，员工在企业文化中看到了企业的未来，也明确了自己未来的发展方向，不再虚度工作时间，而是积极地投入到繁琐的工作中，为企业的发展，也为自身价值的实现心甘情愿的付出努力[3]。因此，以企业文化为基础，能够有效地扩宽供水企业思想政治工作的基本内容。

（二）有效提高供水企业思想政治工作的重要作用

在庞大的市场经济下，供水企业要想站稳脚跟，就要具有强大的竞争力，而企业实现核心竞争力的最直接方式就是建设企业文化。前文中提到，企业文化是在不断的发展中形成的，这就说明企业文化的建设要切合自身的发展实际，只有这样的企业文化才是具有核心竞争力的企业文化，才能够被员工接受和认可，才能使员工看到企业发展的未来，并愿意留下实现自己的个人价值[4]。一个企业的优秀文化可以使员工形成强烈的群体意识，即不再以个人为中心，而是兼顾群体和企业的整体利益，主动地为企业的发展付出辛苦和努力，从而促进企业的良好发展，同时也为企业思想政治工作的开展提供了强大的动力，使其开展的更加顺利。因此，以企业文化为基础，能够有效地提高供水企业思想政治工作的重要作用。

三、加强供水企业思想政治工作与企业文化建设的策略

（一）提高员工的整体素质

为了使企业的思想政治工作开展的更加顺利，同时也为了企业能够建设优秀的企业文化，供水公司应将提高员工的整体素质作为基础，以此加强思想政治工作与企业文化之间的联系[5]。员工作为思想政治工作与企业文化建设的主要对象，其素质的高低直接决定着思想政治工作和企业文化建设能否顺利进行，供水企业应当对员工的整体素质进行培训，培訓可以采用开展一系列思想政治工作的方法，改变员工的思想态度，确立员工的文化思想，使每一位员工的各方面素质都能够得到提高，尤其是在面对庞大的市场经济情况下，供水企业应将素质提升的重点放在应变力和创造力上，经过学习与训练，提高每一位员工的市场应变力和创造力，从而提高企业的市场竞争力，适应市场经济的发展。

（二）建立良好的企业形象

企业形象即第一印象，是市场在不了解企业内部文化与组织构造的情况下对企业的最直观印象，供水企业应将建立良好的企业形象作为思想政治工作与企业文化的落脚点，以加强两者之间的联系，主要从以下两方面进行：在思想政治工作方面，供水公司应明确思想政治工作与企业文化建设之间的联系，并充分运用此种联系，使企业文化在思想政治工作的基础上更好地进行建设，进而提升工作环境的文化氛围，加大企业的凝聚力，保障企业的核心竞争力；在企业文化建设方面，企业文化应当依据思想政治工作建设，根据思想准则规范员工的工作行为，确立企业文化，用优秀的企业文化调动员工的工作积极性，继而建立良好的企业形象，推动供水企业的发展[6]。

（三）推动企业的物质建设

企业的物质建设与文化建设应当是处于同等地位的，供水企业通过思想政治工作的开展可以直接推动企业文化的建设，也可以间接的推动物质文化的建设，因此，供水企业应将推动企业的物质建设作为重点，以此来加深思想政治工作与企业文化建设之间的联系[7]。推动企业的物质建设主要从以下三点进行：首先，供水企业应当加大宣传力度，尤其是做好网络宣传，宣传企业的发展理念和发展目标，增加市场的认可度，将企业优势在市场体系中展示出来，从而推动物质建设；其次，供水企业应重点关注物质建设，除了文化思想的转变，企业的生产环节、流通环节、工作环境等都应当成为供水企业关注的重点，先关注再推动是关键；最后，供水企业还应利用思想政治工作来推动物质建设，通过思想政治工作的开展，明确企业文化，根据企业文化为企业设计标志，用物质建设带动文化建设的发展。

四、结论

通过文章的研究得知，以企业文化为基础，强化供水企业思想政治工作可以有效扩展供水企业思想政治工作的基本内容，同时也能有效提高供水企业思想政治工作的重要作用。基于此，本文提出了相应的几点策略：提高员工的整体素质、建立良好的企业形象、推动企业的物质建设。本文提出的几点策略，主要围绕思想政治工作，注重开展供水公司的思想政治工作才能更好的建设企业文化，这对供水公司的发展具有重要的意义。在供水公司的不断发展下，将会出现多样化的方法加强思想政治工作与企业文化建设之间的联系。

参考文献：

[1]周玲.国有企业思想政治工作与企业文化建设融合问题研究[J].东北师范大学，2017（14）：72-73.

[2]李红艳.浅析国有企业思想政治工作与企业文化的融合——以太原供水集团为例[J].人才资源开发，2016（24）：79-80.

[3]王玉萍.新常态下企业思想政治工作和企业文化建设研究[J].共产党员（河北），2016（29）：22-23.

[4]张昕欣.国有企业思想政治工作与企业文化建设的共生关系研究[J].中共中央党校，2016（10）：12-13.

[5]王晶.企業文化建设种创新企业思想政治工作的途径[J].知音励志，2016（11）：212.

[6]贾淑红.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].企业改革与管理，2016（03）：180.

[7]张莉.国有企业思想政治工作的创新载体研究——基于企业文化建设的视角[J].西南石油大学学报（社会科学版），2016，18（01）：57-62.