当干部莫做“积极废”

◎马利娟

告别“假积极”，做事真正沉下去。把目标定实、定好，把心态摆正、放平，一步一个脚印、踏踏实实干事，才能进步。

一段时间，“积极废人”一词成为微信圈里一些年轻人调侃自己的“网红”词语。这里的“积极废人”，指的是那些心态上积极向上、喜欢给自己定目标，但在行动上往往因为懒散、拖沓等原因而永远做不到的“废人”。

“积极废人”的存在，暴露出了我们一些干部身上存在的不思进取、安于现状、自由漫散、得过且过的心理，他们往往是语言上的巨人，行动上的矮子，嘴上说的一套，行动上却是另一套。究其原因，主要还是目标缺失，尽管个人主观愿望是好的、积极的，精神上很努力，但就是对自己“期望值”太高了，制定了一些与自身行动力不太匹配的目标，最终因为个人动力不足、执行力太差而成了“积极废人”。如此，轻者误了工作、害了自己，重者对党和人民的事业造成不可挽回的损失！

年轻干部是国家的未来、民族的希望，他们身上寄托着党和人民的厚望。解铃还须系铃人，遏制这种表面的“假积极”，说到底还得靠干部自己的努力！

当务之急，应该从制定一个切实可行的目标开始做起。年轻干部不要一味只想着让定下的目标“高大上”，吸引人眼球，表面看去非常“积极”，然而与自己实际能力还有很大差距。实际上，“跳一跳够得着”的目标更容易让我们去付诸行动，也能积累自己的自信心。

心态的调整也是“积极废人”转变的关键性因素。人不可能一口吃个大胖子，凡事都得一步一步来。如果一开始就希望“立竿见影”，遇到一点点挫折就叫苦连天，怨气冲冲，甚至破罐子破摔，如此急功近利必然难成事。所以，调整好自己的心态，时刻保持打“持久战”的心理准备，懂得“蹲苗”的道理，学会“熬”，努力在一点一滴的积累中成长进步。

告别“积极废人”，最终还得看实际行动。目标一旦确立，年轻干部就要想方设法把它扶稳落实。要坚信“幸福都是奋斗出来的”，不驰于空想，不骛于虚声，注重从小事做起、从基础做起、从当下做起，以不怕苦、不怕累的干劲，在千磨万击中担当尽责，历练人生。