浅谈如何加强企业会计基础工作的建设

兰永光

摘 要：面对经济市场竞争的愈演愈烈，企业管理也越来越引起人们的广泛重视，而企业管理中的重要组成部分之一，企业会计基础工作成为了企业内部管理的重要问题，如何将会计基础工作与企业的各项制度有效的结合，使企业能够顺利有序的发展，必须对会计基础工作有充分的认识。本文阐述了加强会计基础工作建設的必要性，提出了会计基础工作的现状，最后从几方面分析了如何加强企业会计基础工作。

关键词：企业会计 基础工作 规范化 现状

中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2018）08（c）-108-02

1 加强会计基础工作的必要性

1.1 加强会计基础工作是改善经营管理，加强宏观调控和维护市场经济秩序的需要

会计工作是一项重要的经济管理工作，而会计基础工作又是会计的基本环节。就一个单位而言，生成并提供真实、完整的会计资料，是会计工作最基本的要求，也是最重要的会计行为。在实际工作中，会计行为的规范及会计资料的质量，完全取决于会计基础工作。我们必须加强会计基础工作，保证其提供的会计资料真实、完整，能为各利益关系者普遍认同和接受，这是维护社会经济秩序正常进行的客观要求。

1.2 加强会计基础工作是提高会计工作水平和人员素质的需要

会计基础工作的主体是会计人员，会计人员素质的高低，直接影响着会计基础工作水平。所以，加强会计基础工作，能够从根本上提高会计工作人员的综合水平，推动会计工作的有效顺利开展，提高其工作的积极性。会计人员的综合素质水平，不仅仅表现在专业的会计知识和会计技能方面，同时对于会计职业道德和会计法律法规的认识也要全面，要有高度的责任心，时刻秉承公平、公正、客观的原则，为推动会计基础工作的发展贡献自己的绵薄之力。

2 会计基础工作的现状及问题

会计基础工作在企业的经营发展中，起着举足轻重的作用。会计基础工作的规范化，不仅仅能为企业带来可靠、准确地会计信息，同时能够确保企业经济的正常运转，为企业的发展真正地保驾护航。但是事实上，企业在发展中的会计基础工作存在着各种各样的问题，正在从各个环节影响着企业的正常运转，企业会计核算水平差、会计机构设置的不合理、会计工作人员素质不高等问题，这些都是会计基础工作不规范的原因，以下从五个方面阐述了会计基础工作的现状及问题。

2.1 企业管理层法律意识淡薄

企业在发展过程中，对于一些中小型企业而言，他们往往关注更多的是企业的利益，企业可以获取的最大利润，而将法律置之度外，对社会责任更是没有一点概念，授意会计人员做假账，偷税漏税，完全不顾法律的存在，企业的管理层法律意识淡薄体现的淋漓尽致。这种情况，对于企业的短期发展可能会取得一定的经济收益，但是从长远角度来看，不利于企业的发展。对于会计工作者而言，他们为了保全自己的饭碗，不得不听从于直属领导，帮助其做假账，会计的独立性原则完全丧失。

2.2 企业的会计机构及岗位设置不合理

现阶段，我国有的企业在会计机构和岗位的设置上非常不合理，没有独立的会计机构，岗位人员一人多职现象非常严重，岗位之间没有形成牵制机制，给会计的一些违纪行为提供了很大的空间。同时，有的企业没有定期轮岗制度，使得会计人员对于经济业务的活动没有全方位的认识，降低了会计核算的水平，同时不利于企业的长期发展。

2.3 企业会计核算工作水平有待提高

企业在经营管理中，注重业务的提升，而忽视会计工作的管理，这种现象比比皆是。会计工作是企业经营发展的命脉，只有全面地了解会计工作，发挥会计的有效职能，才能最终提升企业的管理水平。企业对于会计工作的不够重视，致使会计核算水平下降，在会计核算工作中，入账不及时、费用列支随意、跨期入账等问题，这些都造成了与企业的实际经营状况严重不符，同样会计的凭证也存在着诸多的问题，最多的是凭证的填写不按要求，不规范，填写完全随意，多项少项现象非常严重，最终为企业带来了不利的影响。

2.4 企业会计管理制度不健全

企业的会计基础工作，需要有健全的法规制度对其进行保障，才可以顺利有效的开展。现阶段，大多数企业中的会计管理制度体系不够完善，他们对会计管理制度的理解也不够全面，认为财务管理就是会计管理制度比比皆是。随着经济市场的不断发展，会计管理制度也应该随之进行相应的调整和完善，以满足现代化企业的管理要求，但是有的企业并没有意识到这个问题，在经营管理过程中，仍旧沿袭传统的会计管理方式，会计管理的相关制度没有相应地建立起来，这样一来，从根本上影响了企业的发展，对企业的长远发展非常不利。

2.5 财会人员整体素质不高

现阶段，由于有些企业管理层对于会计工作的认识不全面，导致了在聘用会计时的随意性较大。有的企业仍旧沿袭家族式管理模式，企业中的一部分员工都是领导的直属亲戚或者是朋友。不管是不是专业出身，不管学历的高低，直接安排上岗，对于会计岗位上的人员一般都是亲戚，这些亲戚没有会计专业系统的学习经历，没有会计的专业技能，只是简单地会记账、算账、对账，对会计的核算，会计职位的职能都全然不知。有的企业在聘用会计人员时，全凭主观意识，即使没有会计职业资格证，也可以录用；而在后期的会计工作中，不注重对其的培训和再教育，导致了会计人员的整体素质较低，没有发挥会计的有效职能。

3 加强会计基础工作的建设

3.1 继续加强会计法制建设

任何一项工作都要有相关的法规制度对其进行约束，这不仅仅是社会主义市场发展的有效保障，同时也是对工作的一种有效保护手段，所以加强会计相关法律法规的建设势在必行，并应该随着社会主义市场经济的不断发展，而进行随时地调整和完善。

3.2 提高会计电算化水平

随着网络经济的不断发展，企业中运用电算化进行工作已是普遍，但是会计电算化工作仍旧处在初级阶段，首先要从根本上提高会计电算化的水平，这就要求企业中应该配备专业的会计电算化人员，推动电算化工作的顺利实行；其次企业中除了购买会计软件以外，还要开发一套符合自身企业发展的会计软件，为企业量身定制，以更符合企业的经济发展需求；最后，要对会计电算化人员进行培训和再教育，网络时代的不断发展，知识的更新速度非常快，所以企业要对其进行培训，结合市场发展动向和会计电算化行业的发展趋势，培养一支高技能的电算化人员队伍。

3.3 建立健全会计管理制度

企业应加强对会计基础工作规范化管理，制定确实可行、制度化的考评制度，在实际工作中严格执行，奖惩到位；协调企业内部各部门，积极支持和配合会计基础工作规范化的要求，真正地把会计基础工作与严格遵守国家财经纪律，保护企业的财产安全，维护企业利益结合起来，进一步提高企业的经济效益。

3.4 完善会计监督体系，确保会计信息的真实性

完善会计监督体系，是保证会计工作能够有效完成的手段之一，同时也是实现国家监督的一部分。企业在会计管理工作中，要实行内部监督和外部监督相结合的会计监督体系。内部监督是企业内部进行的会计监督，外部监督包含国家监督和社会监督两个方面，只有内外结合的会计监督体系，才能最终实现会计工作的有效完成。其中企业进行的内部会计监督，是需要企业建立并健全相关的管理制度，通过制度的制约，有效地对会计工作人员形成约束，最终完成监督的工作。

3.5 提高会计工作人员的素质

对企业中的会计工作人员，要能够定期的组织培训，结合经济市场发展的动向以及会计的新政策，培养其专业的知识和专业的技能，培养一支综合素质较高的会计队伍。与此同时，建立并完善会计人员的管理制度，并建立与之相匹配的激励机制，对会计人员中的优秀人才进行选拔，从根本上激发会计人员的工作热情，以及提升自我修养。

4 结语

总之，会计基础工作规范化是一项长期而复杂的系统工作，要提高认识，加强领导常抓不懈，努力推进内部控制制度建设，强化单位内部会计监管，全面提高会计基础工作质量。

参考文献

[1] 杜明翠.浅谈如何强化财会管理的基础性工作[J].中国国际财经（中英文），2018（6）.

[2] 陈英.对加强会计基础工作的探究[J].科技资讯，2018（8）.