实施五大创新 构建幸福“大家庭”

张要凤 王庆州

冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合煤炭企业实际，实施了“创新安全协管、创建文明家庭”主题实践活动。团结凝聚广大女职工主动适应新时代要求，岗位实干勇争先，倾心打造安全家、文化家、和谐家、小康家、满意家，为女职工构建了幸福和谐的大家庭。

创新协管服务，打造安全“家”。梧桐庄矿工会将创新安全协管作为服务企业发展，推动生产工作的切入点和突破口。依托员工公寓建设安全协管服务主阵地，创新开展了安全嘱托进宿舍、安全帮教面对面等系列活动，调动职工积极参与安全生产的主动性和能动性。同时，发挥井口安全协管“一站式”服务平台阵地优势，坚持开展“冬送温暖夏送清凉”、谈心谈话、“三违”帮教、缝补衣服等系列服务，并创新组织协管员录制安全事故案例、亲情家书等视频，在职工升入井高峰期用音响在井口演示大厅循环播放，为职工敲响安全警钟。

创新思想引领，打造文化“家”。梧桐庄矿工会以十九大精神宣教为抓手，创新开辟十九大精神宣传“一条街”，组织基层车间工会广大会员踊跃参与知识问答，并结合岗位实际组织开展研讨交流会，开展“我与经典”朗读会、讲好“梧桐故事”活动，定期组织女工宣讲队分片包班进车间、进班组、进宿舍，自编自导快板、“三句半”等丰富多彩的文艺活动，激发干部职工岗位建功动能，为矿井实现安全生产各项目标增添新活力。

创新活动载体，打造和谐“家”。梧桐庄矿工会紧密围绕“家风、家教、家训”主题开展家庭美德教育，举办了“今天我回家”“婆婆就是妈”“家规家训大家谈”等系列活动和亲情安全寄语、安全家书征集活动，并开展亲情微电影展播、家庭故事小讲堂、孝老爱亲摄影展、劳模妻子进区队、夫妻共签安全协议等亲情活动。积极搭建文化引领平台，开展寻找“最美矿嫂”“最美梧桐人”“最美协管员”“最美矿山家庭”等活动，让平凡家庭成为矿山最美风景，弘扬企业正能量，展现新时代职工风采。

创新帮扶途径，打造小康“家”。梧桐庄矿工会不断完善困难帮扶机制，建立困难职工档案，实施工会干部“一对一”精准帮扶。2016年为全矿女職工购买“关爱无忧”保险，并开通了女工维权热线。截至目前，共计接受女工反映的意见建议120件，处理90余件。每年通过职代会签订《女职工特殊保护协议》，维护女职工的特殊权益，定期对女职工开展调研，及时解决女职工关注的焦点、热点和实际问题。

创新普惠机制，打造满意“家”。梧桐庄矿工会创建了服务设施完善的女职工“爱心驿站”，全天候24小时提供服务；制定《会员普惠服务十五条》，扎实推进各项普惠机制；妇女节期间，工会还为女工们在食堂开“小灶”，烹饪“节日免费餐”，每人普惠发放一份纪念品；开展“巾帼建新功”劳动竞赛，搭建女职工成长平台。梧桐矿先后涌现出集团公司矿灯拆卸工种技能比赛冠军郭丽梅、文秘比赛冠军杨华等一批女“状元”和河北省巾帼文明标兵岗洁衣中心、手选矸女工班等女工集体。全方位、多层次、立体型普惠机制，提升了女职工的获得感和幸福感，赢得了女职工一致满意。