新形势加强企业思想政治工作的方法

摘 要：加强企业思想政治工作，不仅有利于提升企业工作人员的素质水平，还有利于强化企业的竞争力。因此，新形势下企业管理阶层应该对加强企业思想政治工作引起高度的重视，充分发挥思想政治工作在企业发展中的优势，促使企业更加健康、稳定的发展。笔者针对新形势下加强企业思想政治工作的重要性进行了深入的探究与分析，并提出了新形势下加强企业思想政治工作的有效方法，希望有助于企业的良好发展。

关键词：新形势；企业；思想政治工作；有效方法

随着社会经济的不断发展，市场竞争随之越来越激烈，企业若想更好的生存和发展，就必须加强企业思想政治工作，统一企业政治思想，将企业工作人员的力量凝结在一些，并有效的化解企业工作人员之间存在的矛盾，提升企业整体工作人员的素质。思想政治工作是企业管理工作中一个重要组成部分，作为企业的管理阶层应该充分的认识到加强企业思想政治工作的重要性，以此提升企业的核心竞争力，从而促进企业在激烈的市场竞争中更好的生存和发展。

一、新形势下加强企业思想政治工作的重要性

随着社會经济的不断发展，现如今，市场经济已经进入到了一个新的发展阶段，而企业是市场经济中的重要主体，在这种新的形势下，企业之间的竞争压力不断的激化。面对这样越来越激烈的市场竞争压力，企业纷纷开始注重提升自身的核心竞争力，以此促使企业能够在日益激烈的市场竞争中得以生存和发展，有效的避免企业在市场竞争中被淘汰，然而提升企业的核心竞争力是一项具有一定难度的工作。提升企业的核心竞争力，不仅仅需要加强企业的外部建设，例如：对相关制度进行优化以及对发展的决策进行转换等，还需要注重企业的内部思想政治建设，创新企业的内部思想政治观念，将科学的思想政治观念作为企业发展过程中的重要指导思想，这样才能够更好的推动企业朝着一个更好的方向发展。加强企业思想政治工作，能够有效的推动企业优秀文化的建设，从而为企业的工作人员带来良好的精神鼓励，促使企业的工作人员能够积极主动的转变工作观念，不断的提高自我，完善自我。因此，企业的管理阶层，应该在加强企业思想政治工作的过程中，设置一个统一的企业发展的价值导向，促使企业工作人员有一个共同的努力方向与目标，强化企业工作人员对企业的归属感，从而提升企业的凝聚力与竞争力。

加强企业的思想政治工作不仅仅有利于企业优秀文化的建设，同时还为企业良好的生存与发展打下了坚实的基础。加强企业思想政治工作，传播企业生产与经营的理念。在加强企业思想政治工作的过程中，应该以企业的可持续性发展为基本原则，在建设优秀的企业文化的基础上，更好的掌控企业发展的方向。

二、新形势下加强企业思想政治工作的有效方法

（一）突破传统思想的束缚，积极更新理念

科学的企业发展理念，不仅有利于促进企业的良好发展，同时有利于推动我国社会主义经济建设。随着社会经济的不断发展，新形势下，企业的人力资源管理对企业发展的影响程度逐渐深化，思想政治工作是企业经济发展以及所有工作的重要基础，企业应该突破传统思想的束缚，积极更新理念，充分发挥思想政治工作对企业发展的重要作用，保障企业的良好经济建设以及各项工作的顺利开展。作为企业思想政治工作人员加强自身的创新意识以及服务意识，为企业在激烈的市场竞争中更好的生存和发展提供思想政治基础，将企业思想政治工作落到实处，通过科学的企业发展理念加快企业的经济发展。

（二）坚持以人为本，完善企业各项机制

加强企业思想政治工作，需要企业坚持以人为本，创新企业管理与经营理念，不断的完善企业各项机制，例如：企业工作人员考核机制、监督机制等等。通过创新企业管理与经营理念以及完善企业各项机制，来整合企业文化建设的目标，对企业的工作人员实施定期和不定期的考核，以考核的结果作为企业工作人员晋升以及先进员工评选的重要依据，并利用完善的企业工作人员考核制度的结果来检验思想政治工作的效果。在企业经营与发展的过程中，加强企业思想政治工作，提供工作人员的综合素质以及工作水平，并将以人为本作为基本原则，对企业工作人员的诉求给与高度的重视，时刻的关注企业工作人员的思想动态，维护其合法的权益，更加科学的、合理的、透明的构建起完善的监督、决策等企业各项机制。

（三）以企业生产与经营为依据，合理开展思想政治工作

企业是市场经济中的重要主体，企业开展各项活动的目的为盈利。企业若想更好的发展，获得更大的利润，就需要加强企业思想政治工作，充分调动企业工作人员的工作积极性，统一企业工作人员的思想，从而提高企业的凝聚力。在加强企业思想政治工作的过程中，企业应该有计划的，合理的开展思想政治活动，拓宽企业工作人员的视野，最大化的激发其内在的潜能与兴趣，促使其积极主动的参与到思想政治活动中来，在活动中培养企业工作人员的创新能力与责任意识。例如：企业可以组织企业工作人员召开创新科技活动，以竞赛的形式开展活动，促使企业工作人员利用竞赛进行有效的思想沟通与交流，激发企业工作人员的兴趣，有效的消除其不良的情绪，帮助企业工作人员树立正确的价值观，将思想政治工作落到实处。另外，企业还可以组织各部门进行安全教育活动，以会议的形式召开，提高企业工作人员的安全意识，强化其工作的责任感。

（四）以维护企业工作人员的权益为基本原则

近些年来，我国教育事业改革不断深入，并且教育得到有效的普及，我国国民的文化素质获得了明确的提升，同时人们对自身的权益也随之更加关注与重视。大部分人才在进行企业选择的时候，薪酬待遇放在首要的地位。例如：工资的高低、福利待遇、民主权益、晋升机会等等。企业若想在新形势下更好的生存与发展，就需要以人为本为重要指导思想，以维护企业工作人员的权益为基本原则，加强企业思想政治工作。企业应该在生产与经营过程中，从企业工作人员的角度出发，重视企业工作人员的诉求，尽量的遵循企业工作人员的意愿。企业在规划生产与经营的过程中，应该以维护企业工作人员的权益为重要基础，维护企业工作人员的权益实质就是对其的生活进行一定的改善，关怀每一名企业工作人员，及时的掌握其思想的动态，运用法律手段来解决企业工作人员之间发生的矛盾与纠纷。除此之外，企业还应该从工作人员的角度建立起监督机制与民主决策机制，维护企业工作人员的民主权益以及基本的利益，以此促使企业思想政治工作更加顺利的开展。

结束语

新形势下，加强企业的思想政治工作对企业的发展具有着不可小觑的重要性，因此企业管理阶层应该对思想政治工作引起高度的重视，全面的认识到加强思想政治工作的重要性，充分发挥思想政治工作在企业发展过程中的重要作用，提高企业整体工作人员的素质水平，调动其工作的积极性，帮助其树立起正确的价值观，促进企业的健康、稳定发展。

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作者简介

李子超（1972年2月），男，汉族，籍贯：河北省邢台市清河县，单位：长城新媒体集团，职称：中级政工师，研究方向：思想政治工作

（作者单位：长城新媒体集团）