工会组织提高职工思想政治工作之我见

李秀锋

摘 要：工会是党和职工之间的桥梁和纽带，肩负着做好职工思想政治工作，维护全局稳定的光荣使命。本文介绍了工会开展思想政治工作存在的问题，并分析了工会组织提高职工思想政治工作的途径。

关键词：工会组织；思想政治工作；问題；途径

思想政治工作作为企业的一项重要工作，不可忽视，它起着统一思想和激励人心的作用，在企业的建设中具有较高的地位。因此，工会必须不断认识思想政治工作的重要性，抓好思想政治工作，协调职工和企业的关系，化解各种矛盾，促进企业稳定、健康发展。

一、对企业职工做思想政治工作的意义

目前，大多数工会未能充分认识到思想政治工作对职工的重要性。随着经济发展的良好走势，经济水平的高低逐渐成了一个企业是否成功的标准，经济效益逐渐成了企业的首要追求，因此部分企业认为企业的发展主要是靠能创造经济效益的生产经营维持，思想政治工作是次要的，思想政治工作的好坏不能影响经济效益的高低。显然这种想法是错误的，一个企业要想长远发展就不能只看眼前的经济形势，必须要务实求本，把企业内部风气树正，只要一个正确的思想方针才能树立一个强大的内部整体，只有良好的企业思想政治教育才能约束企业的不良行为，才能使企业职工有更强的归属感和责任感，才能使企业的发展走的更远更好。

二、工会开展思想政治工作存在的问题

（一）工会的工作机制尚未完善

在许多企业职工的眼中，思想政治工作对企业的经济效益没有直接的影响，所以他们对此不够重视。思想政治工作虽然不属于企业经营性工作，但在一定程度上也会增加企业的内部消耗，对企业的正常运转产生影响。同时他也是一个企业能否团结一致做大事的基本保障。许多企业正是因为缺乏良好的思想政治工作教育，导致工会工作机制混乱，企业职工没有统一的思想目标，使得工作机制缺乏实效性。还有的企业职工思想政治工作和经济工作完全分离，没有达到互利互助的目的等等，这些因素严重的影响了企业的良性发展。

（二）思想政治工作缺乏实际的应用

在以往的思维方式中，思想政治工作的开展主要是开会、文件的宣传、先进事迹的宣讲、工作的汇报和政治思想的总结等内容。所以，职工一听到思想政治时，就会想到这些内容，从而让职工感到枯燥无聊。另外，许多企业的工会常采取政治任务的形式，以此来对企业的职工进行思想政治教育，缺乏实际的应用效果，只注重形式，这将极大地降低企业职工参与思想政治教育工作的积极性。

三、工会组织做好职工思想政治工作的途径

（一）深入学习党和工会精神，全面树立和落实科学发展观

努力把提高职工思想道德素质作为职工思想政治工作的首要任务，要着力解决学以致用的问题，理论联系实际，指导实际工作，提高工作的针对性和实效性，促进职工用党和工会的精神，以此来分析、理解和对待现实生活和工作中遇到的问题，统一职工的思想和行动，增强职工对企业改革发展的信心，保持较强的凝聚力和丰富的创造力。

（二）应加强形势和任务的教育

应不定期的进行国际、国内与企业形势的宣传教育，把企业改革的目标、宗旨和内容以及影响解释给职业职工。当处在一个好的形势下时，应看到问题，而不是盲目乐观；当遇到困难和挫折时，应看到光明，而不是悲观绝望。明确企业改革所带来的长远利益和目前可能出现的问题，让职工充分理解改革对于一个企业的意义，让他们从本质上分清利弊，认识到当下所处的形势，展望美好的未来，从而化解企业职工心中的顾虑增强企业职工对干戈和发展的坚定信心。

（三）加强职工职业道德建设，大力提升职工科学技术文化素质

工会组织在企业特别是“窗口”行业，应坚持开展“树行业新风、创一流业绩、做文明职工”的活动，加强职工的职业道德建设，同时还应加强职工的职业责任、职业道德和职业纪律意识。要树立良好的职业道德和敬业精神，积极组织实施群众性“经济技术创新工程”，开展劳动竞赛和合理化建议等群众性技能活动，增强职工工作技能接触新知识、新领域，不断提高职工工作技能和劳动竞争能力，成为企业长远发展的中坚力量和新时代的高素质人才。

（四）加强思想政治工作，解决职工生活中的实际问题

工会思想政治工作必须以职工生活中的问题为切入点，把思想问题与实际问题的解决相结合。思想政治工作的对象是企业的职工，他们是企业的主人，因此，思想政治工作必须围绕职工的所思、所想、所为进行，而且应充分认识、关心和尊重职工。每个职工在现实生活中经常会遇到各种问题，这些问题与他们的生活和前途息息相关。如果工会忽视这些问题，就会影响职工的积极性和工作热情。工会作为企业员工自己的组织，关心他们的切身利益和为其办事，是工会义不容辞的责任和义务。因此，工会在开展职工思想政治工作时，要从关心其生活入手，切实解决职工的实际问题。为了解职工的思想状况，工会干部要深入到职工中，成为职工的朋友，找出职工的思想脉搏，以及产生思想问题的根源，协助领导干部进行职工的思想政治工作，同时帮助员工解决工作和生活中遇到的问题，运用爱心、热心、关心让职工顺心、舒心、齐心。所以，工会在做好职工思想政治工作的同时，要重视职工的生活，尽量解决职工的一些实际问题和困难，消除他们的后顾之忧，从而让职工全身心投入到工作中。

（五）坚持物质和精神两方面并重

顾名思义就是对职工薪酬奖励与精神激励的两方面。物质需求是满足他们的基本需要，而精神追求也不可忽视。因部分企业过分投入物质的鼓励，耗费较大，却没有得到预期的效果，致使职工的热情和积极性不高。因此，针对此种情况，企业应抓住两方面并重的理念，尽可能地考虑到职工的需求，并且也要考虑到企业自身的特点和需要。在企业中可进行荣誉奖赏，荣誉对个人而言不仅是单一的东西，更是荣誉背后的汗水和心酸等，用荣誉激励能让职工享受那份激动，使其更好的投入工作中，从而为企业赢得更大的荣誉。

（六）应积极开展团队活动，提高工会工作的实效性

思想政治工作是做人的工作，靠单一的说教不够，人们需要许多精神上的满足，包括精神鼓励、良好氛围、个人参与、自我展示、兴趣爱好、陶冶情操等。工会拥有各种活动阵地，如活动室、图书馆、阅览室等，这些职工活动的基地和场所，不仅是职工休息、学习的场所，也是工会开展思想政治工作的独特优势。工会应组织各种活动，使职工在活动中培养自己的情操、知识和才干。

四、结语

总之，思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线，它是凝聚人心、激发人的积极性、激励人的创造性的工作。因此，认真做好职工思想政治工作，是工会义不容辞的责任。

参考文献：

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[2]甲吉才.企业工会如何做好职工思想政治工作的思考[J].工会论坛，2014.

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