建筑工程监理过程常见问题及对策研究

王芳

摘 要：随着经济技术和社会文化不断发展，建筑工程行业作为保障人们安居乐业的基本行业，尤其是建筑工程的安全问题越来越被人们关注。保障建筑工程的安全就需要监理行业发挥其作用，在市场经济条件允许的情况下，如果监理行业能够充分发挥出它们的作用，那么建筑行业中存在的很多问题就能一一解决，所以不仅为了监理行业的发展，更为了造福广大人民，对监理行业的研究是很有必要的。本文也将从现阶段我国监理行业的问题出发，结合我国实情，提出一些可行性建议。

关键词： 建筑工程 监理工作 问题

前 言

通常情况下，监理方需要监督管理承建项目的施工状况、物资流转、设备运营等情况，但在实际情况中，由于政府和其他利益相关者的介入、监理体系不够完整、管理水平不够规范及相关人员职业素养较低等影响因素使得监理工作难以有效进行。文章结合实际经验，总结分析在建筑工程监理过程中存在的问题，并提出应对策略，旨在让监理行业更好地发展。

一、建筑工程监理过程中常见问题

1.1对工程监理缺乏正确认识

工程监理对于工程建筑来说意义重大，有效的工程监理不仅能保证项目的质量，还能解决相关的安全隐患问题。而从现阶段我国监理单位的监理效果来看，部分监理方对监理工作的责任缺乏正确认识，仅仅是简单安排人员到建筑工程，而不仔细考虑其他问题，比如监理人员的能力等。如果监理人员的职业素养或职业水平不足，可能较难发挥正常的监理作用，使建筑工程遭受安全和质量方面的威胁。

1.2监理人员责任意识不足

工程监理已成为建筑工程项目中不可或缺的一部分，但就目前来说，部分监理人员的责任意识还不够，在监理的工作过程中还需要提高。在实际监理工作中，部分监理人员玩忽职守，在执行监理操作时工作不仔细，没有严格遵守有关规定，甚至不愿亲自下工地，让施工方自己检查或者根本不参与监管，严重违背职业道德要求，给建筑工程造成质量和安全方面的隐患。除此之外，监理工作要求监理人员必须具有高水准的职业素养和职业能力，如果监理人员相关能力不足，也会对建筑工程的质量和安全造成影响。现阶段来看，监理人员的能力还需要提高，对监理人员的考评工作不够规范，可能存在部分监理人员通过舞弊方式通过测试但自身能力完全达不到职业水准的情况，同时对监理人员需要继续教育，不断巩固监理人员的知识技能，强化责任意识。

1.3监理市场不够规范

就我国当前监理市场的发展情况来说，存在一些区域范围内的保护情况以及市场垄断的情况，部分建筑工程对外部监理单位抱有排斥心理，即便出台了相关政策允许外部监理企业参与工程建设的监理，由于地方政府的干预或者工程方自身的控制使得监理单位大多是本土企业，这种情况难以保证监理单位的职业性和监理市场的公平发展，不利于监理工作的开展。而且全部任用本土监理单位容易使监理方产生不受监管的心理，导致出现滥用职权甚至违背职业道德的行为，严重影响建筑工程的质量安全。

1.4监理工作的管理不到位

监理工作的管理不到位是造成监理效果不力的一个重要原因，而形成管理不力的主要原因有两个，一是监理方对派出的监理人员管理不到位，一方面监理方可能对监理人员的实际工作情况和行为不够了解，使得管理缺失，无法确保规范监理人员的行为，另一方面监理人员由于缺乏被管理的束缚容易滥用职权，玩忽职守，从而影响到监理工作的正常进行。第二是在监理工作中对建筑工程质量的要求表面化，仅注意控制质量控制等问题，忽视了建筑工程中实际存在的其他问题，使监理的作用没有充分发挥，影响到监理工作的效果。

二、建筑工程监理过程常见问题的对策

结合监理行业的现状，目前解决监理行业存在的问题需要建筑工程涉及到的每一个单位都有责任意识，只有大家都愿意承担责任，建筑工程才能达到标准、提升质量。所以，监理单位应对监理行业的问题，需要做到以下几点：

2.1提高对建筑工程监理的认识

在现代建筑行业的建设工程中，建筑监理行业在质量管控上起到关键性的作用，监理行动就是对整个工程质量安全的保障，所以只有全面发挥监理行动在建筑过程中的作用才能够使建筑更安全。全面发挥监理行动的作用首先要做到的就是全面认识了解建筑工程监理的重要性。这一点需要各方单位的主义，尤其是监理单位本身，在意识到监理作用的同时，要做好公司的人员培训机制，搞好整个监理队伍的团队建设，提高团队的准入门槛。与此同时，监理单位需要与施工单位进行紧密的联系，有遇到监理问题就需要立即与施工单位进行全面的探讨，寻求解决方案，从而不断提升监理工作的质量，保证建筑工程的安全

2.2加强建筑工程监理人员的教育

在工程监理的过程之中，监理人员作为整个行动的执行者，他们的专业水平能力，职业素养的高低将很大程度上影响建筑工程整体的质量。在之前的行业调查中，我们不难发现，工程监理人员的素质参差不齐，缺乏责任心和专业素养，这就导致监理工作形同虚设，监理的作用完全没有得到发挥。对于整个工程建设来说，监理工作执行的好坏往往决定这个建筑之后的质量状况和安全情况，多以更好地发挥监理工作人员的作用便成为了重要的一个环节。加强监理人员的专业素质、培训监理人员的素质首先要做到的就是强化他们的专业能力培训，这就要求监理单位采取更有效的培训手段来达到提高监理人员责任心的目的。其次，需要加强监理人员的职业教育，监理单位需要提供一些激励手段来让监理人员投入到监理过程中去，例如薪酬激励和晋升激励等，这样能够让监理人员更加积极主动地进行工作。

2.3严格遵循监理工作基本原则

近些年来建筑行业取得了巨大的进步，呈现出快速的发展，因此行业内外对建筑工程监理的提出了更高的要求。为确保建筑工程的质量，其中最有效的的途径就是建筑工程监理起到最大限度的作用。我国的监理市场不完善，是建筑工程监理不能得到有效实施的重要原因。根据国内建筑工程监理的现状，我國工程监理市场急需改善，以此提供良好的环境给建筑工程监理。针对工程监理市场的完善，有关部门在完善工程监理相关法律法规的同时要充分考虑我国建筑工程监理市场的发展模式。在进一步指导建筑工程监理发展的过程中，要大力推广废除“保护主义”，以“引进来，走出去”为指导方针。以此来改善监理市场的环境，规范相关招投标制度，改变目前的垄断局面，使监理企业得到更好的发展。

2.4强化建筑工程监理的管理

为了保证建筑工程监理能实现最大的作用，有效的管理在工程监理过程中显得尤为重要。监理单位应该致力于有效的管理，在这个过程中，监理单位要严格要求监理人员的行为来加强管理，以此大幅度提高监理的水平。实现企业的良好形象的树立，加强市场竞争力，使监理单位处于行业的前沿。加强工程监理的管理对于监理单位的必要性不言而喻。监理单位要致力于用联合机制连接建筑施工企业，对工程的施工现场进行定期的检查。与此同时，监理单位为全方位认识建筑工程监理的工作，要设定全面的监理反馈制度。

2.5严格遵循监理工作基本原则

在建筑工程进行中，整个工程都应该严格遵循国家的建筑标准来进行，这也就要求监理工作需要遵循监理工作的基本要求。监理工作的基本原则就是合理性，也就是说监理单位或者人员按照建筑单位承包的工程所处的地域特征、规模以及其他环境条件，根据国家相关的法律或者政策规定，进行对建筑方的管理水平、施工效率进行审核，保证房屋建造的合理性。另一個需要遵循的原则就是全面性，因为整个建造工程是一项庞大复杂的系统工程，不能忽视组成这个工程中的每一个子系统或者细节，这样才能够使这个庞大的系统运行的有条不紊。还需要主义的一个关键点就是 ，监理人员在监理过程中需要按照合同中的指令进行工作，只有合乎合同要求的行动才能被视为合理的施工行动，其他的违反合同的施工行动都将被视作监理问题。在分析合同的过程中，需要监理人员分析合同的各项指定的目标，并且把招标文件的内容要求都摸透摸熟，这样才能够理解乙方对建筑要求，提供更深层次的服务。此外在进行施工单位计划的的时候需要制定弹性的计划，但总的阶段工程量并不能发生改变，因为工程项目本身就是建立在工作方案之上，之后根据实际工作经验，加上对未来工作的合理预期，才能够及调整施工的计划，满足乙方的要求。

2.6建立全面、科学的监理体系

结合我国工程监理的现状，完善并设立有效全面的监理制度是建筑工程监理供能实现价值最大化的最有效途径。为保证工程监理工作的良好进行，要规范监理工作的相关制度和流程。为保证工程监理工作杜绝违法违规现象，能够有法可依，我国要设立相关的法律法规，使建筑工程监理工作和社会效益紧密相关。为保证监理人员发挥最大的作用，要进一步调整监理工作人员的安排，实行岗位责任制，责任分配到个人，对于监理单位的人员配置要不断精简，以此来实现建筑工程监理的作用，工程的安全和质量都能得到保证。

三、结语

综上所述，在建筑过程中，建筑工程监理的确扮演者重要的角色，提高工程监理的有效性就必须让工程施工的各单位重视监理的重要性。我国的监理行业也需要在发展中不断对自身进行研究，找出目前监理行业存在的问题，根据这些问题提出一些针对性的建议或者可行性方案，只有这样才能够不符按提高监理单位的专业水平，完善监理市场的发展，使监理行业朝着更规范、更专业的方向发展。

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