探究新时期创新企业党建工作的思考

刘荣

摘 要：随着市场经济体制改革的深入，企业在发展过程中也调整了内部运行机制和经济效益。面对新形势对企业发展的挑战，如何有效贯彻“三个代表”重要思想，良好的党组织应发挥政治的核心作用，加快企业发展成为企业面临的重大问题。本文结合我国企业党建工作的现状，对新时期创新型企业党建工作提出了几点思考，为今后企业党建工作的有效发展提供参考。

关键词：党建工作 新时期 创新

党建工作在企业发展中占有十分重要的地位，是贯彻“三个代表”重要思想的主要途径，也是领导职工解放思想，加快企业发展的重要手段。在新形势的推动下，企业党建工作的创新也成为企业发展过程中的一项重要工作。只有与时俱进地保证党的建设工作的发展，才能不断增强企业党建工作的生命力和活力。促进企业健康稳定发展。

一、党建工作要在不断创新中求发展

一般来说，企业党建工作与生产管理和未来发展密切相关。无论是在思想上、制度上、内容上还是形式上，都是企业可持续发展的核心。然而，随着中国市场经济体制的不断深化，对党建工作的要求也越来越高。在新形势下，要搞好党建工作，必须全面系统地分析和研究党建工作的制度、内容、形式和方法，以保证党建工作的适应性。一代人的发展需要以继承和创新为基础。探索党的建设、创新、发展的新途径和新方法。

为了能够完成企业党建创新任务，相关人员必须首先做研究现状的调查，了解新形势的要求，企业党建工作，并根据企业的实际情况合理的组织建设和党员的管理团队，不断总结工作经验同时，只有这样，能够实现深度的传承与创新。其次，要处理好继承和创新的关系，帮助企业发展的系统和方法应该被提升，扬长避短，使企业党建工作跟随时间的脚步发展、继承和创新将有一定的深度和广度。最后，保证企业党建工作能够与时俱进，在现有工作的基础上不断创新，积极探索党建工作的新思路，以确保党建工作在企业的创新发展中不断增加发展。

二、 以创新工作为中心，开展党建工作

党建工作的创新不仅是指某些方面的创新，但应该在围绕中心工作的基础上进行一个全面的系统的创新，主要包括创新的概念、创新的制度建设和创新方面的活动。

（一）不断提出新的思想和观念。在我国市场经济体制改革的新形势下，竞争也增加了在企业发展的过程中，党的建设工作面临着巨大的挑战，如何克服困难带来的经济体系已经成为企业发展的核心党建工作开展工作。在新的形势下，企业应抓住机遇困难，迅速适应多变的竞争环境，不能简单地认为固定在一个范围内，根据当前的市场经济体制不断提出新的想法和概念，进一步解放思想，牢牢把握发展第一要务，以创新的思想和观念，促进企业的可持续发展。

（二）在制度建设上要有新突破。制度建设是党的建设工作的重要组成部分。企业应根据自身发展情况，制定适合企业健康发展的规章制度。我们要把一切工作安排在党委的工作和干部队伍的建设中。同时，为了不断发展，企业必须根据实际情况进行改革和改进。在经济改革的条件下，旧的制度如果仍然被用来管理企业就不能实现。因此，理想效果，在制度建设中必须有新的突破，也是创新企业党建工作的重要内容。

（三）不断丰富活动的形式。不同形式的主题活动是党的建设工作的主要手段，通过活动，不仅丰富了党员的生活，而且在很大程度上提高了党的组织的凝聚力和战斗力。但是，如果党建活动的形式不变，企业的发展只会停留在一个阶段，不能得到有效的改善。创新企业党建工作在新时期，因此，丰富活动的形式在不同的形式，比如说“一个党员一面旗”、“党员工程”、“党员责任区”以及“创先争优”等，只有这样，才能够将党组织思想逐渐渗入到每位党员的心中。

三、党的建设要提高创新的有效性

（一）以学习为先导，大力开展教育工作。为了提高创新的有效性，企业的党建工作不应被忽视。党组织党建工作的部门根据当前实际情况，组织有关人员党的政策和法规进行全面系统的学习，并确保它能完全理解的思想和理念，坚持理论联系实际，注重提高学习的针对性和有效性。特别是对于领导干部和广大党员来说，更应该重視对工作的教育，因为它在工作过程中发挥着绝对的示范作用，对企业的可持续发展具有至关重要的意义。

（二）以企业发展为核心，做好基层组织建设工作。党的建设工作的顺利开展，对企业的发展有着不可或缺的意义。任何一个企业要做好党建工作，就必须以企业发展为核心，做好基层组织的建设。只有围绕企业的生产经营工作，才能尽可能服务于企业发展的大局。在党的建设工作中，有关工作人员要采取多种形式，及时了解职工的思想状况，根据实际情况组织学习有关政策，加深对经济体制改革的认识。从而致力于工作，增强企业的凝聚力和战斗力，促进企业的可持续发展。

（三）以创新为动力，提高基层领导机构的综合素质。企业的发展在很大程度上取决于领导班子的综合素质。因此，要以创新为动力，提高基层领导班子的综合素质。提高综合素质首先要重视领导思想建设，根据企业领导组织的实际情况，开展以学习教育为重点、实行民主集中制的活动，进一步提高领导工作；第二，优化领导班子结构，注重领导班子成员的合理搭配，交叉服务。通过选择优秀的人才和优秀的人才，我们能够真正的选拔出那些在政治上、商业上、作风上、纪律上都很优秀的优秀人才，从而更好地促进企业的健康发展。

结 语

总之，与我国经济体制改革的深化，企业在未来的发展，我们必须重视党建创新，无论是在意识形态的概念，或形式的活动，确保它能与时俱进，适应时代的发展。只有这样才能从根本上促进企业的可持续发展。

参考文献：

[1] 潘秀梅.新时期国有企业党建工作创新思考[J].全国商情（经济理论研究），2016（02）：54-55.

[2] 潘桂妹.新时期加强国有企业党建工作的思考[J].湖南社会科学，2010（05）：109-110.