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浅析如何做好企业思想政治宣传工作

2018-08-29黄巨伟

中文信息 2018年7期
关键词:团员青年热点影响力

黄巨伟

摘 要:从企业思想政治宣传工作的目的性、针对性、内容性三个方面,探讨如何做好企业思想政治宣传工作,为企业思想政治宣传工作的开展提供参考资料。

关键词:企业思想政治宣傳工作的目的性 针对性 内容性

中图分类号:D261 文献标识码:A 文章编号:1003-9082(2018)07-0-01

思想政治宣传工作是企业党建工作的重要内容,其目的是教育和培养职工,帮助职工了解企业党组织的各项部署,化解企业内部矛盾稳定职工队伍,引导职工围绕中心工作努力增强企业竞争力,为企业树立良好社会形象和品牌,进而扩大影响力拓宽企业生存和发展的空间,最终实现企业和职工的健康发展。在当今的信息爆炸时代,目的明确、针对性强、内容有影响力的思想政治宣传工作,对企业生存和发展的必要性无需赘言,也只有紧紧把握住思想政治宣传工作的目的性、针对性、内容性,积极创新,才能扩大思想政治宣传工作的传播层面,增强思想政治工作的宣传效果,最终为企业和职工的健康发展提供支撑。

一、把握目的性做好企业思想政治宣传工作

首先,把握教育培养职工的目的,要为企业思想政治宣传工作建立高效执行体系,设立专职部门和人员,建立立体的宣传体系,烘托企业积极向上的氛围,弘扬正能量,潜移默化感染引导职工。

其次,把握帮助职工了解企业党组织的各项部署这一目的,要善于归纳总结企业发展的指导思想、工作思路,力求用基调鲜明、重点突出、导向正确、简明扼要的内容让企业职工明确目标,为企业生产和经营汇聚集体智慧。

再次,把握引导职工围绕中心工作努力增强企业竞争力的目的,要明确企业思想政治宣传工作必然是要推进企业创效益、谋发展的,重点是使企业职工在思想和行动上协调统一,紧紧围绕企业核心业务的创效益而努力,更进一步者激发职工昂扬斗志和进取心,为企业在行业内、国内、国际上创一流水平而奋斗。

最后,把握化解企业内部矛盾稳定职工队伍,为企业树立良好社会形象和品牌的目的,要建立企业的舆情防控机制,在发现影响职工队伍稳定和影响企业形象的问题苗头时,第一时间发现并采取应对措施;修订好各种舆情应对预案,并加强演练,确保在发生负面舆情时能快速响应,为职工和企业健康发展保驾护航。

二、把握针对性做好企业思想政治宣传工作

企业思想政治宣传工作的对象是企业全体职工,要想使企业思想政治宣传工作开展的更有效果,针对职工中的不同群体,针对内宣、外宣的特点,思想政治宣传工作才能开展的更加深入、更有效果。

党员作为企业职工队伍中的骨干群体,针对党员开展思想政治宣传工作,要结合党组织的重大事件及基层党支部的“三会一课”内容,向党员群体宣贯党的最新动态、理论和企业党委的工作部署,通过让党员接受最新的思想理论武装,发挥其在企业思想政治宣传工作中的先锋模范作用。团员青年是企业职工中属性最活泼的群体,针对团员青年开展思想政治宣传工作要采用更新颖、更开放的方式,引导和培养团员青年的企业归属感、责任感、荣誉感,激发团员青年的充沛活力,发挥团员青年企业思想政治宣传工作助推剂作用。通过针对职工中的不同群体开展不同方式的思想政治宣传工作,促成以党员为主导,团员青年为辅助的思想政治宣传工作模式,就可以将企业思想政治宣传工作在职工群体中开展的更加深入。

企业思想政治宣传工作的策略不外乎:“内部强身健体、外树良好形象”。内部宣传的特点是针对引导职工围绕中心工作努力奋斗,以正向激励为主线开展宣传工作,围绕企业生产和经营这两个重点,为职工树立企业良性发展的信心和自豪感,使企业职工进一步保安全、提效益,增强企业竞争力;外部宣传的特点则是针对树立企业良好社会形象,为企业争取更广泛的支持,不断提高企业品牌的影响力,增强企业抵御市场风险的能力;也只有不断针对内、外宣传的特点进行强化,内外兼修,才能使企业思想政治宣传工作开展的更有效果。

三、把握内容性做好企业思想政治宣传工作

企业思想政治宣传工作的内容性体现在影响力上,无论是对企业内部还是对企业外部进行宣传,舆论热点才是最有影响力的内容,只有及时发现舆论热点,对舆论热点进行权威的、详细的、真实的发布,占据舆论导向的主流,才能正向扩大企业的影响力。

要持续扩大企业的影响力,就要熟悉舆论热点的生成规律,对可能形成的舆论热点进行预测,并结合企业相关的生产和经营内容举一反三,做好预测的舆论热点内容准备,在预测的舆论热点渐变为真正舆论热点的第一时间,将精心准备的内容进行发布,把握舆论热点导向的主动权,以获得最大的宣传收益,为企业拓宽生存和发展空间制造有利的舆论环境。

而要宣传人员熟练掌握热点内容的生成规律,就要采取“走出去”和“请进来”的方式进行培养,以扩大其思维空间,提高其新闻敏感性和写作能力,充分调动其宣传积极性和主动性,坚持实践锻炼与短期培训相结合,形成企业思想政治宣传工作的人才梯队培养模式。通过人才梯队建设和不断摸索热点的形成规律,完成人员与方法的软硬件搭配,为把握好企业思想政治宣传工作的内容性提供基础条件。

综上所述,思想政治宣传工作者必须紧跟时代特点,积极创新和改进工作方式,把握好企业思想政治宣传工作的目的性、针对性、内容性,不断提高企业思想政治宣传工作的开展质量,为企业和职工的健康发展鼓与吹。

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