浅谈电力公司档案编研工作的创新

周瑾

摘 要：伴随我国经济实力的增强以及科技的日新月异，让社会竞争越加激烈。要让电力公司管理者形成精确的决策思维，就需要对档案编研工作实施创新，对档案编研阶段的错漏进行纠错，优化与健全档案编研体制，推动其为电力公司管理层提供第一手材料，协助管理者完成决策，促进电力公司的可持续发展。由此可见，电力公司档案编研的创新意义非凡。笔者通过对电力公司档案编研工作进行叙述，对怎样创新给出自己的拙见。

关键词：电力公司 档案 编研 创新

中图分类号：G272 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）06-00-01

通常意义上来讲，档案编研是档案机构依照收藏的档案与需求，在编研档案阶段，编撰参考文献、档案文档、参加编研修志，编纂论文作品。在完成此类工作阶段，必须让负责员工谨慎、细心地完成档案的编撰，确保档案编研工作能够以详尽的研究为前提，编撰有意义的参考文献、论文等。

一、电力企业档案编研的价值

档案编研是一类既有价值的事项，其对公司发展有一定的推动作用。在电力公司中完成档案编研工作有着极大的价值。

首先，是为电力公司管理层提供决策参考的材料，推动管理者决策有效性的实现。具体来讲，在电力公司中进行档案编研工作是对电力公司中檔案材料完成搜罗、整合、分类、解析、观测、研究、遴选、加工等一系列的体系化的工作，进而编撰电力公司各层面的材料，这部分材料是依照当前电力企业具体状况与我国社会的人才需要等层面的内容有着利用价值的材料。是管理者要求得到的材料，进而让管理层作出对全公司有益的决策。

其次，对社会会造成影响，推动社会平稳有序发展。具体讲，是对电力企业档案编研工作提供既定的有使用价值的材料，这不单体现在电力企业中，也可以回馈社会。即是指，档案编研工作者所编纂的材料有着既定的推介价值，把其传播与推介到社会中，可以对一部分领域形成影响，推动其可持续发展，对应的整个社会也会被带动。由此能够说明，电力企业所进行的档案编研工作有着既定的影响，可以在社会中进行推介。

二、电力企业档案编研工作的创新

1.构建健全的档案编研系统

完成档案编研工作的前提是构建健全的档案编研系统。唯有构建健全的档案编研系统，方能够融合电力企业与我国社会的具体状况，科学的策划档案编研工作，确保档案编研阶段稳定、合规、高效，完成档案区域的空间可视化，让档案编研工作能够服务于公司服务于社会。

比如，如果要完成创新，必须要实施全辐射的档案编研工作，就必须完成业务数据化、电子档案指标一体化的储蓄形式，在档案编研阶段，应让三者参数讯息能够互相对接，保障产权的精确性、关联度、限制性，对档案编研实施全阶段的编研系统的设计，完成档案边沿区域的空间可视化，构建与保护档案，完成权属界线的精准管控，让图档融合，让编研更有效率。

2.构建智能化档案编研体系的准则

构建智能化档案编研体系，要充分权衡到以后发展的需求与其档案管控体系与电子政务网站的技术组成与资源分享，依照系统整体构造与技术需求，订立准则化的、高效的档案编研体系，对电脑管控模式的要求也应更为苛刻。尤其是硬软件、参数与联网等各层面的安全，使用电脑管控来保证工作效果，让每一档案编研体系能够伴随科技的进步，持续提升服务质量与电力生产效率。

3.研发健全的电力公司档案编研信息体系

电力公司档案编研信息体系功能繁多，通常来讲，对电力公司档案信息体系的健全应尊重以下内容来进行：讯息的储蓄管控、系统所兼备的保密限制、电力讯息的多功能输入、系统保护、讯息的查证、各类讯息的录入、汇总统筹解析、应用程序、讯息分享、讯息更新等。由于电力公司讯息是动态的讯息，伴随电力公司业务的开展会持续的改变，既应保证旧信息的输入也应更为重视新讯息的保留，应在各个阶段完成精准的录入，这些工作也需要电力公司档案编研的信息体系更为健全。

4.强化档案编研质量，研发使用档案讯息资源，创新服务方式，提升优质服务水准

档案机构在实施档案的搜集、整和等基础工作内容阶段，档案管理人员应以公司工作为核心，整顿内部与外部讯息，提升档案编研与使用效率，推动档案知识化管控服务。编研是对档案内有着具体价值的知识讯息实施抽取、加工、整顿与汇集，编研使用是档案知识化管控的基本模式。公司档案机构应重视档案编研工作，挖掘档案价值，为公司的核心业务与运转管控提供支持服务。比如，公司档案编研工作包含对公司年鉴、史传、管控体制与文档编制等的编写工作。例如，公司年鉴的版块可以包含大事记、综述、组织机构、年度个性化相片等，这也是公司企业文化的一种表现。并且，档案机构还可以全方位对公司实施全宗简介、大事记、公司沿革、专项记述等专题项目的编写作业。在编研阶段，应依照本公司的具体状况，融合本公司发展方略与实际需要，从档案资源中挑选有着重大参考价值或有着本公司特色的专题，将散落在不同时间段、相异地方、相异机构或不相同卷宗中的有关档案进行搜罗整合，以汇聚成可以全面、可靠、客观、完备地映射该特色专题历史发展沿革的专题文档，为加快档案知识化管控与服务奠定基础。档案机构应打造祥和、轻松的编研环境。比如，可以透过公司内部网站公布公司荣耀档案相片，用公司的极具特色的荣耀过往提升员工的认同感与归属感；还能够颁布档案目录体系，让职员能够解读公司，让其对公司的显性认知有一个大致的了解，使用档案知识化管控体系，对公司管理者与资源供应性格化的推介服务。比如，融合既定的岗位需要，供应参数解析、主题材料、态势解析、疑问答惑等，管理者与资源个性化的需要能够透过职位解析获得。

结束语

综上，伴随我国经济实力的增强以及科技的日新月异，让社会竞争愈加激烈。档案编研工作有着极大的价值，不但可以推动电力企业进步，还对社会有一份职责与影响。然而，当前我国大部分电力公司在此方面还有着一定的缺陷，而对电力企业档案编研工作实施创新，就需要下功夫去完成。

参考文献：

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