西海岸颁人才新政“20条”

4月12日，青岛西海岸新区发布《关于实施“梧桐树”聚才计划的若干政策》，制定人才新政“20条”。这是新区针对当前全国引才竞争日趋激烈、全区各产业各领域对人才更加渴求的新形势，对原有人才政策的优化提升和系统完善。

安家补贴最高600万元

目前，新区已在国家级新区中率先成立招才中心，在海外設置了6家引才引智工作站。全区人才总量达47.6万人，其中院士42人，“千人计划”专家52人，“泰山学者”等省级以上高层次人才460余人，获批国家引进外国智力示范区、国家知识产权示范区、国家（青岛）海外人才离岸创新创业基地和山东省人才改革试验区。

聚焦高端人才、工匠型人才和大学生“三大群体”，在“产业链上”引才，是此次新政的一大特点。对于能够引领新区信息技术、循环经济、智能制造、海洋制造“四大基地”重点产业发展的国内外顶尖人才，经认定最高可给予600万元安家补贴。

西海岸新区招才中心相关负责人介绍说，随着先进制造业的不断聚集，新区需要大批高素质技能型、工匠型人才，为了鼓励争创国家级、省级高技能人才载体平台项目，在上级财政建设补助基础上，新区将再按1：0.5的比例配套。

对于大学生群体，新区也放宽了落户条件，取消了落户需缴纳社会保险年限限制。对于新引进的本科及以上人才，只要有合法固定住所或集体户即可落户。

此外，新区也注重与省、市人才政策的叠加，比如新入选的青岛市顶尖人才，新区将在青岛市给予500万元生活补贴的基础上，按1：0.5的比例予以配套。为了鼓励驻区高校对接中科系和央企系科研院所、重要国际科技组织在新区设立分支机构或共建新型高端研发机构，新区将最高给予1000万元支持；鼓励驻区高校院所与企业开展协同创新，择优扶持双方联合研发并在新区转化的项目，最高给予500万元支持；鼓励驻区高校结合新区需求定向培养人才，给予最高2万元办学补贴。

创新“一事一议”机制

在引才方式上，新区创新“一事一议”机制。

据西海岸新区招才中心相关负责人介绍，对于初创期即引入博士3人或硕士10人以上的重点人才项目，符合《山东省引进顶尖人才“一事一议”实施办法》的高层次人才，在现代海洋产业、军民融合等领域具有成长为世界级顶尖人才潜力的人才，现行政策支持力度不够或按常规程序不能快速引进的重点人才，以及经行业主管部门或行业认可并作出较大贡献或者年薪超过50万元的行业特殊人才，采取“一事一议”办法予以引进扶持，并按新区顶尖、领军、紧缺人才标准享受相关政策。

此外，对全职引进国内外高端人才的用人单位或中介机构（个人），最高奖励100万元；对引进“泰山学者”工程系列人选及外省相当层次称号获得者，每引进1人给予用人单位或中介机构10万元奖励；对引进派遣期内全日制博士、硕士、本科，正高、副高级专业技术人才或高级技师等人才的，按引才数量给予用人单位梯级补助，最高奖励10万元。

在人才评价机制上，“不以头衔比高低，但以贡献论英雄”也是新政的一大亮点。新政将人才贡献率和社会认可度作为人才评价的重要标准，将开展“优质创新创业人才团队项目评选”，对由顶尖人才领衔，能够带来重大经济社会效益的人才项目，最高给予1亿元综合资助。设立“突出贡献人才功勋奖”和“突出贡献人才奖”，最高奖励100万元。

（本刊记者）