对现代企业制度下的团支部工作的探讨

胡伟旦

【摘 要】 当下的现代企业制度，给各个企业建立和谐高效绿色的生产提供了优质的发挥空间，经过长此以往的实践，企业深远影响的基调也由此奠定，同时也为企业将来升级改革的目标也明确。团支部的工作在这样的趋势下，会面临阶段性的困难和挑战，也是发展和转型的机遇。困难和问题值得我们深挖重视和研究探讨，只有正视并且正确认识团支部在整个公司中的位置和核心作用，出于对企业的长远考虑，明确企业发展未来。

【关键词】 现代企業制度 团支部工作 探讨

一、现代企业制度下团工作面临的现状和矛盾

1.支部的工作难度

在很多单位中，越来越多的企业单位青年人数占整个工人总数越来越多，处于对前辈的照顾和考虑，团支部办的一些活动更多没有考虑到青年人的感受，吸引力不足。青年人的需求随着社会整体经济发展，也更加丰富多彩和难以全面的得到满足，再加上团活动经费的硬性条件限制，青年人的业余需求，团支部则越来越难以满足。

2. 支部的干部队伍

工作开展，队伍先行。有一个高素质、高学历和更优质的团队是评价整个的团支部活动优劣的重要指标。就目前的企业中，主要存在三方面的问题出现在团支部中。第一，优秀青年没能成为某些企业团支部中的中坚力量，明显使得团支部的质量大打折扣。第二，有些干部本身思想认识高度不足，缺乏对团工作的认知和思考，工作态度消极被动，惰性太强，思想僵化。第三，没有对未来的长远计划与目标，缺乏对团支部工作的深远计划，很难，有规划地开展可行性的工作方式，形成与想要达到的工作目标体系。

3.支部的组织目标

目前我国的企业都在降低生产成本，从而来获得更多社会和经济效益。在支部的组织过程中，缺乏有效的前期计划，中期组织和管理控制，和后期的经验总结等环节，领导在策划和实施过程中要认真负责的起到纠偏的作用。团组织要想继续在企业中存在，就要转变想法和改革策略，创新角度借鉴成功的管理经验。如果仍旧墨守成规，是不能和企业达成一致统一的组织目标，企业管理中就会出现背道而驰，容易受到企业的轻视，给增加企业经济效益带来阻力，团组织的工作和进度无法得到企业支撑，地位和形象受到损失， 成为了花瓶摆设也就不足为奇了。

二、现代企业制度条件下团支部的作用

要想在现代企业制度之下发挥团支部更有效的作用，这不仅仅是企业单方面从思想上提高认识，更是要求团支部发挥年轻人的力量来为企业提出工作的方向。所以，团支部应当发挥以下作用。

1.不可替代的作用

现代企业意识到员工的需求和重要性，注意力重心从自身开始转移到对员工自身的关注，充分意识到员工积极性的调动与企业效益之间的必然关联，以达到社会、企业与员工三者和谐稳定平稳发展。在现代企业中，青年员工的优势是学习能力强接触和掌握新鲜事物快，在先进设备和制度的介入中，能短时间掌握并胜任自己的工作职责。而团组织就是由青年为主体构成，有先天的优势和新鲜的思想和先进的创意，整体创新水平高，容易产生新想法和新思路，利用高新科技技术手段和媒体组织活动和宣传团支部等方面起到不可替代的作用。

2.举足轻重的作用

青年人整体素质决定了现代企业的未来发展。因此团组织要充分发挥带头作用，不断开发其优势，提高他们的技能水平。作为维系青年工作者和企业的纽带，更深入地不断加大岗位培训力度，推动技能大赛、知识竞赛等活动开展，提升其技能素养。

三、现代企业制度条件下团支部的工作方向

企业的运行模式要和现代企业制度高度匹配和吻合，企业的团工作要打破传统模式，以全新的工作方式和面貌进行团组织工作。在现代企业制度的建立下，团支部的工作主要有以下几个角度可以参考。

1.提升工作层次

提升团支部的工作层次不但可以得到领导的认可和群众欢迎，还可以提高团组织的自身地位，提升企业的整体凝聚力。目前的企业各项工作随着制度的建立中，走向正轨和日臻完善，团支部工作也要跟上企业进步的步伐，像两条腿走路一样，双方平衡了才能平稳的迈开大步朝前走。两个方面缺一不可，与此同时，创新也可以为企业的团组织青年提供宽广的展示平台。

2.团队干部现代化

在现代企业制度的建立过程和知识经济开放性的前提下，一切工作的开展都离不开人这一要素， 要团干部培训的现代化，就要团干部队伍现代化。知识经济的客观发展要求我们必须将团工作系统化建设起来。在工作中，人是一切工作的动力源和执行者。团工作适应企业发展的需求，团支部的工作必须努力实现现代化。

3. 各方面配合机动化

在企业制度要求下，团支部的工作需要各方协调配合，上下级要令行禁止。上级有关部门要协调好各方利益和各部门的沟通，做到上行下效。下级基层要充分完成好上级团组织分配的任务，积极参与，转变作风与思想，不要把活动当做负担，充分把企业利益放在第一位。

四、结语

现代企业在现代企业制度的格局下，团组织必须与现代企业制度保持一致，搭建起一端联系着青年一端联系着企业的桥梁。要结合企业自身状况和市场大环境，微调管理制度，使团组织能在当前的经济环境下取得良好的成绩并不断向前发展，在创新和自我提升中，不忘培养团组织的后备力量，让团组织发扬光大，始终都有顽强的生命力。

团组织要统领全局，对青年群众正确引导，在实行一些行之有效的手段措施不断创新的过程中要以高尚的精神塑造人格，先进的科学武装头脑， 用优秀的作品鼓舞人心。团支部工作不断创新的过程中既是难得一遇的机会，同时也是一次挑战。对团组织本身来说，不要一味地因循守旧，与时俱进，一定要不断地向前延伸，积极寻找突破。用实际行动为企业的振兴谱写出一曲宏伟的壮歌。

【参考文献】

[1] 董泓.现代企业制度的探索与思考[J].经营管理者，1995（7）：8.

[2] 王辉.现代企业制度下要切实加强团组织建设[J].理论学习，2006（3）：36.