浅谈在新常态下如何做好国有企业宣传思想工作

黄劭敏

【摘 要】 在我国经济发展进入新常态的过程中，国有企业的格局和管理也相应的作出了一些适应新常态发展的改变。但员工的思想在经济模式的转变下呈现出了多样化、复杂化的发展趋势，这在一定程度上给企业宣传思想工作增加了难度。本文就国有企业在新常态下如何加强宣传思想工作进行探索。

【关键词】 新常态 国有企业 宣传思想工作

国有企业宣传思想工作不僅是建设企业文化的重要载体，也是党的事业的重要组成部分。宣传思想工作在新常态下需要从多个方面进行优化，打好基础、长远放眼，让问题导向更加突出，以此来推动企业宣传工作朝着符合新常态需求的精细化发展。

一、强化理想信念，加强理论武装建设

关于理想信念，习总书记曾说过：“共产党人精神上的‘钙就是理想信念，理想信念不坚定或者缺乏理想信念，就会出现精神‘缺钙患上‘软骨病。”从这句话中不难看出拥有坚定的理想信念何其重要。那么如何预防思想上的‘软骨病，关键就在于加强理论武装建设。当前国有企业中普遍存在重实践、轻理论的问题，片面的认为只有业务工作才能出政绩、获实效，理论学习成了空洞、形式的事项。理论对人而言，就想是大脑，大脑的问题会直接引发行为失常，进而导致严重的后果。

因此，新常态下的国有企业有必要通过加强理论学习来优化企业宣传思想工作[1]。将重点放在学习和宣传习近平总书记系列重要讲话精神上，对于企业领导干部而言，要将《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》等作为必读书目，对其中的讲话精神进行全面系统的学习，从而鉴定理想信念，不断强化责任感和担当，提升自我在新常态下依法推进国企改革的综合能力；对党员干部而言要将学习重点放在党性的修养、学识才干的增强和思想道德水平的提高上，充分吸收讲话精神来武装自我头脑。

二、凝聚员工力量，加强国有企业的文化建设

国有企业不仅是小康社会全面建设过程中的重要力量，还是中国特色社会主义得以发展的重要支柱。对于社会主义文化的繁荣发展而言，国有企业肩负着推进发展的重要责任，即通过国有企业特有的文化建设和宣传思想的大力推进，让国有企业发挥自身作用，将企业价值观融入进每一个员工的血液，加以制度的约束让其转化为良好的行为习惯。国有企业通过加强企业文化建设，增强国企广大党员干部的企业责任感、认同感和荣誉感，做到汇民心、集民智、聚民力，点滴的凝聚形成振兴国企的力量。通过广大职工群众的团结力和凝聚力能激发出青年的生力军作用、职工的主力军作用，这些都是国企改革发展路程中的动力来源。国有企业文化的建设也是实施文化兴企战略的体现，当技术、管理、文化和企业职工思想一同运转、发展、前进时，企业健康长远的发展就拥有了有力的保障，要加强群团建设，切实为企业凝聚奋进的力量。

三、引领社会新风尚，加强建设社会主义核心价值观

新常态环境向国企宣传思想工作发出了引领社会新风尚的挑战，从容应对这一挑战的关键就在于将社会主义核心价值观放在重点培养和大力践行的计划中。建设价值观是一个长期的系统性工作，需要坚持不间断的用工才能获得实效。

当前国有企业可以从以下三点入手，建设社会主义核心价值观，并坚持以此引领社会新风尚，首先是发挥典型引领的作用，典型就是鲜活存在的价值观，也是正能量的载体，社会新风尚的引领需要典型正能量的彰显，发挥典型的带动力和影响力，实现“一花引来百花开”；其次是关注诚信建设，对企业发展而言，诚信是立身之本，丢失诚信的小聪明之举可能会得到一时之利，但往往会陷入“一失足成千古恨”困境中，对此新常态下的国有企业一定要将诚信理念渗透到每一个生产环节，为社会诚实守信良好风尚的形成起到一定推动作用[2]；最后是做好国企故事宣传，通过文艺作品展示、专题片制作或者开展道德讲堂的方式将存在于国企的正能量、感人故事讲出来，树立责任国企、诚信国企、阳光国企的新形象。

四、加大宣传力度，优化企业宣传思想方式

网络信息技术的发展也是新常态下的一个重要变化，国有企业宣传思想工作近年来也逐渐采用更直观的方式开展工作，比如充分利用网络、微博、微信等媒体，通过多种媒介来展示企业的新闻信息，这样的方式则打破了传统的封闭式工作模式，让每一个职工和社会群众头能更加便捷的了解到感兴趣的信息。除此以外，国有企业还应大力发展并坚持创立属于企业自己的报纸或者杂志，这类宣传文件仅发行与企业内部员工，为了让企业欣慰宣传走入人心，让每一位企业员工都感受到来自心灵上的呵护和关爱，企业编写和制作过程中应全面的了解全体职工的具体情况、需求和心声，尽可能的让最终出来的报纸或杂志满足职工需求。相比于外界媒体发布，这种宣传模式虽然具有一定的局限性，但是可以任由企业根据自身实际情况发布一些内部信息。企业宣传思想工作的方式有很多，只有结合多种方式和手段才能为企业在新常态下的改革和发展营造一个良好的舆论环境，无论是企业内部宣传实效还是社会效果。

总而言之，新常态下的国有企业需要在科学客观分析当前形势的前提下，不断进行经验总结，就当前存在于企业宣传思想工作中的难点进行认真研究，如此才能更有针对性的探索出加强国企宣传思想工作的方法，开创新常态下的工作新局面。

【参考文献】

[1] 李阳，郭剑.新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略研究[J].现代企业文化，2018（2）：70-70.

[2] 黎欢.浅析经济新常态下国企思想政治工作面临的一系列挑战与对策[J].中国高新区，2018（6）.