新形势下企业工会工作的民主管理分析

陈俊明

摘要：工会在企业发展中具有非常重要的作用，尤其是在新形势背景下，民主思想逐渐渗透到基层员工的内心深处。为了保障企业的健康发展，工会干部必须重视企业的民主建设工作，以维护员工的合法权益为出发点，不断完善民主管理制度。本文就新形势背景下，分析了企业工会民主管理中存在的缺陷，针对其中的问题，重点提出了一些创新措施，以期为相关人员提供参考。

关键词：企业；工作；民主管理

在新形势背景下，如何适应现代化企业的管理机制，实现企业的创新工作，是当前工会工作的重点内容。针对过去民主管理中存在的问题，工会干部应该增强思想上的认知，加强职工的综合素养，健全管理机制，以此来保证管理工作的实效性。通过这样的方式，有助于企业的可持续发展，对社会的进步也有一定的推动作用。

一、新形势背景下企业工会民主管理中存在的缺陷

（一）缺乏思想上的认知

随着社会的快速发展，工会对于维护企业的和谐、稳定具有非常重要的作用。但是现阶段，部分基层领导或者是工会的职工，对于民主管理工作的任务和性质并没有一个充分的认知，没有意识到这项工作的重要性，进而导致民主管理工作的开展受到了阻碍。

（二）职工的综合素养过低

负责民主管理工作的职工综合素养普遍较低，在上岗之前并没有接受过专业的训练，业务和一些理论水平没有达到标准化的要求。同时，参与管理的相关人员，缺乏主动创新的意识，思想观念过于传统化，难以发挥出自身的主观能动性。

（三）没有健全的管理制度

基层工作管理工作中，存在着诸多的不足和缺陷。企业的制度、决策和管理模式一般都是同时运行，这就导致民主管理机制不够健全。大部分人总是做一些表面工作，而企业管理者也忽视了企业民主管理的重要性，在某种程度上，阻碍了企业的长远发展。

二、新形势背景下企业工会民主管理的创新措施

（一）增强工会人员思想上的认知，更好的服务于企业

民主管理在企业发展中具有非常重要的作用，针对部分企业工会人员思想观念落后的问题，工会组织应该充分发挥出自身积极宣传的作用，大力宣传一些民主管理方面的知识。利用企业内部的报纸、微信群等为宣传载体，还可以在公示栏上写上一些民主管理的相关知识，开展和民主管理的相关活动，为企业的健康发展提供保障。工会应该紧紧的围绕企业改革發展的核心点，切实提供员工的服务意识，改进服务水平，以合理化的建议来创新职工群众的经济技术活动，进而提高企业的生产效率，促进企业的可持续发展。

例如在某企业分工会中，以提高工会干部的民主意识为主，来推动企业的创新发展。在新时代背景下，为保障工会组织的整体工作水平和干部素养的不断提高，企业工会召开了工会委员会议，认真学习各项会议精神。同时，举办了“基层职工心理压力及其处理”培训班，引导员工掌握缓解压力的措施和方式，工会还成立了微信群，充分发挥出了职工对工会干部的民主监督作用。让全员的职工都能意识到民主管理思想在其中的重要性，针对相关部门存在的问题，要不断完善，保障民主监督制度的落实，来推动企业各项工作的正常进行。

（二）加强职工的综合素养，营造和谐民主的工作氛围

企业在改革和发展的过程中，维护员工的基本利益，实际上是一项非常重要的民生工作。企业应该建立以职工为代表的基本民主管理制度，加强职工的综合素养，让他们能够正确的使用民主权利。工会干部要尝试着利用市场经济的竞争观念，熟悉相应的法律法规，面对实际工作中存在的问题，要尝试着利用法律的方式去解决它。同时，还要准确的了解职工的思想动态，尊重他们的合理诉求，积极的向党组织进行汇报，切实解决职工的实际问题。企业工会组织在日常的民主管理中，要从员工的实际情况出发，解决好各种矛盾，这是工会民主管理创新的基本要求，不仅要提高职工物质方面的需求，还应该满足他们生活方面的需求，提供精神文化上的保护。

（三）健全管理机制，保障民主管理工作的实效性

为了保障民主管理工作能够落实到实处，企业必须要坚持完善民主管理和相关制度，畅通管理渠道。工会组织要建立集体协商制度，就职工的劳动报酬、工作时间等进行相应的协商，切实将职工的基本权益放置在首要的位置上。企业在重要问题的决策和实施阶段，都应该听取职工的个人意见，接受职工的监督，进而更好的完善各项工作。除此之外，还要建立职工反馈机制，将各项处理意见都反馈给职工，做好领导和管理者之间的双向互动。最后，工会还应该加强自身的建设力度，不断提高工会的参政能力，提高人才的利用效率，重视对干部的培训，为工会的民主管理创造有利条件。

四、创新管理活动，弘扬企业先进文化

面对时代的发展，企业基层工会组织需要创新以民主为核心的管理活动，但同时也不应放弃传统工会管理活动，积极利用 工会组织的文体活动，通过大型文体活动引导企业职工参与企业生产经营活动中来，充分体现基层工会组织管理的民主性，使职工真正认识到工会是职工自身的组织，是保障自身权益的组织，让员工获得真实的情感认同。例如，利用厂矿（采矿）庆典、国庆节、春节等大型节假日开展企业文化活动，使企业民主文化融入员工之中。此外，我们还可以充分利用企业的网络平台，开展丰富多彩的企业文化、工会民主管理文化活动和交流沟通，营造积极、文明、和谐的企业文化氛围和环境。

结语：

我国的基本政治制度是人民代表大会制度，这表明中国是一个以民主为核心的社会主义国家。所以在处理任何事物时，它体现了以人文本的概念。在企业发展过程中，工会管理体制必须首先实行民主管理。只有充分发挥民主管理的作用，才能调动员工的积极性和努力性。只要企业健康发展，就会促进中国经济的快速发展。在企业的发展过程中，应该将民主管理放置在一个非常重要的位置上，要充分发挥出民主管理的优势点。同时，工会组织也应该立足于实际，对于企业的民主管理进行适当的优化，营造一个浓厚的民主管理氛围，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

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