高职院校学生会干部队伍建设的思考与实践

2018-08-21谭之平

求知导刊 2018年7期

关键词：干部队伍建设问题思考学生会

谭之平

摘要：高职院校的学生会干部是高校团的工作开展的重要组成力量，基于当前高职院校在学生会干部队伍建设中存在的问题，文章主要对出现的问题进行了分析，并提出学生会干部队伍建设思考的策略。

关键词：高职院校;学生会;干部队伍建设;重要性;问题思考

中图分类号：G717.5

文献标识码：A

一、高职院校学生会干部的重要性

1.学生教育管理的助手

随着社会的不断发展，学生的思想政治教育工作也迎来了新的挑战，学生会干部在其中发挥的作用越来越重要。如果一个学校的学生会干部有着比较高的素质和工作能力，那么他们就可以成为学校开展学生管理工作的助手，反之，如果缺少了学生会干部的协助和参与，高校的学生管理工作就会举步维艰。

2.学生会干部是学校与学生的桥梁纽带

学生会干部有着双重的身份，一方面他是学生，另外一方面他也是学生干部，因此，这样的双重身份注定了他们在学生和学校之间发挥着桥梁纽带的作用。他们可以及时并且准确地向学校反映学生当中存在的突发性问题;也可以及时地把学生的建议和意见传递给老师和学校，方便学校采取正确的措施解决问题。

二、高职院校学生会干部队伍建设中存在的问題

1.工作职责定位不清楚

人们要想完成一项工作，就要对工作职责有着清晰的认识和正确的定位。对于学生会工作来说也是一样的，但是有的学生会干部在实际工作中有越权、疏忽行为的存在，因此容易导致一些严重后果。究其原因，主要是学生会干部本身对于工作职责认识不够清楚所导致的。

2.工作能力有待提高

作为一名学生会干部，要想真正成为学生和老师之间的桥梁和纽带，就是要带头发挥“三自”职能，除此之外，还要具备多种多样的能力，如良好的交际能力和高效的沟通能力等，但是高职院校的学生会干部队伍当中，有的学生会干部甚至不会使用基础的办公软件，这种行为的存在在一定程度上制约了学生会干部队伍服务同学功能的发挥。

三、高职院校学生会干部队伍建设的思考

1.加强思想品德教育

学生会干部是学生们的榜样，因此，高校共青团要引导学生会干部树立正确的世界观、人生观和价值观，使学生会干部具备健康的心理状态，能够正确的对自我进行评价和认识。对学生会干部来说，他们必须有优良的品质，能够做到以德服人，以诚待人。在这样的背景之下，高职院校要加强校学生会干部队伍的建设，确保学生会干部有着良好的品格，能够在学生当中树立良好的榜样形象，确保他们能够树立正确的服务意识，发挥学生会的“三自”职能。

2.制定严格的管理考核制度

高职院校在学生会干部队伍的建设过程当中，要注重加强学生会干部作风的教育和工作能力培训工作，同时制定严格的管理考核制度，通过考核制度约束学生会干部的行为。而且必须要把监督管理制度以及考核制度这项内容纳入其中，不仅涉及学生会干部的日常工作考核，同时还要对他们的行为道德进行考核。并且考核制度在制定之后要进行严格的执行，对于考核不合格的学生会干部，要及时进行教育和处罚。

3.合理使用学生会干部，做到人尽其才

高职院校的学生会干部，在高校团委活动的开展过程当中，发挥着非常重要的作用，同时在学业压力的影响之下，学生会干部也会面临着比较大的压力。在高职院校学生会干部队伍建设的过程当中，学校要做到合理使用学生干部，人尽其才，根据他们的特点进行工作的安排，同时也要考虑学生的学习情况，不能够安排过多的工作，影响学生的学习。