浅议水文测报在水利工程管理中的现状与作用

吴师伟

摘 要：水文测报是水利工程建设和管理工作的基础和前提，水文测报的数据资料为水利工程建设的项目评估、工程设计、建成管理等工作提供必要的支撑和依据，而水文测报在后期的工程管理中的作用极其重要，现在就水文测报在水利工程管理中的现状与作用做进一步的论述。

关键词：水文测报、工程管理、现状、作用

引言

水文测报是水利工程管理的基础和耳目，为水利工程的日常管理提供运行数据和安全支撑，是水利工程管理的助手和管家，确保水利工程的安全、正常运行，现从水文测报在水库工程管理中的现状与作用谈谈自己的一些心得和想法。

1.水文测报在水利工程管理中的现状

1.1水文测报设施老化、落后

据不完全统计：我县四个中型水库的水文测报设施均为十年前水库除险加固时配备的产品，现绝大部分只能勉强运行，虽每年进行维护、保养，也只能艰难维持，一旦遇到恶劣极端天气，工作形势极其严峻，不能满足高精度快响应的需求，会出现大量虚假、失真数据。一方面，测报设施简陋落后，亟需更新换代；另一方面是维护不足，面另一导致测报设施提前老化损毁。

1.2单位对水文测报工作重视、投入不够

现在水库管理单位内外部工作环境复杂，工作压力较大，单位工作精力分散，使水管单位对于“可有可无”、“无显著效益”的水文测报工作不太热衷，更大的苦衷是有心无力，想抓却无处下手。

1.3水文测报人员不固定，且综合素养不高

由于水管单位的待遇及社会地位不高，致使大量人才流失，常常出现刚培养出来的水文测报技术人员又调离岗位了的痛心现象。许多单位会有水文测报人员兼顾其他琐事而不能专心投入本职工作的无奈情况。近年来，由于各级水管科室培训等费用短缺等原因，水文观测交流培训没能正常开展，使得水文测报技术和经验未能得到有效共享和提高。

2.水文测报在水利工程管理中的作用

2.1在水管单位日常管理中的重要作用

水文测报涉及到的项目主要有降水量、水位、流量等，是各水管单位（水库）必不可少的的工作内容，根据每日采集的数据集中形成月报、年报资料，以利于分析某年或多年的降水量与径流量，降水量与水位、库容，水位与放（泄）水流量的實际关系。为水库科学、合理调度提供可靠、有力的支持，可依据天气预测、库存水量、用水需求提前制定蓄水、泄水计划，并实时修正，可达到干旱前多蓄水、雨涝前多腾库的理想预期。

2.2在防洪抢险中的突出作用

水文测报工作是水管单位技术业务工作的耳目，为其提供基础性、必要性的可靠数据与实时信息，能最大限度地帮助水管单位技术人员和责任人科学调度、合理决策。尤其在防洪抢险的特殊时刻，时间就是生命、险情就是命令，只有在水文测报及时、准确的前提下，才能进行必要的分析、判断、决策、执行、除险、总结等一系列后续工作，为防洪抢险争取宝贵时间、抢到有利先机、赢得客观主动。

2.3在抗旱供水中的显著作用

水文测报在应急抗旱供水中主要起到2个作用：首先是根据需要供水的面积、渠道过流能力、灌溉紧急程度、分流情况制定切实可行的灌溉供水方案，主要有供水流量、分水时间点控制、供水历时等指标，确保在渠道安全过流的前提下，尽可能地大流量、尽快满足用水需求；其次是按照用水缓急程度、水路远近、地块高低的实际情况，制定先远后近、先高后低、先急后缓的供水秩序，坚决贯彻“争分夺秒、灾情就是命令、群众的需求比天大”等服务精神。供水调度一定要客观公平公正，确保和谐稳定，使广大用水户的用水需求得到既快又好地满足，争取获得经济效益和社会效益双丰收。

3.将来水文测报的发展方向

3.1逐步提升水文测报设施的更新力度和管理投入

目前，我县我地区的水文测报设施之所以出现落后、老化的状况，主要是因为十多年前的除险加固时购置、安装的相关设施质量不高、自动化程度不够等客观原因；还有和水管单位后期管理不到位、维护力度不足有关。为了提高水文测报的整体水平和精准度，主管部门及水管单位必须争取尽快更新水文测报设施，同时力争区域性整体提升管护水平，确保从根本上解决水文测报工作业务、管理水平不高的问题。

3.2建立健全水文测报技术人员的管理体系

要改变我县我地区水文测报工作落后的局面，管理人员的因素至关重要，测报人员的管理离不开规章制度的约束，建议：设立水文测报岗位，定人定岗定责，建立完善一套切实可行的规章制度，既有保护又有约束，各单位根据实际情况固定1-3名有责任心、有一定业务水平的技术人员，定期采取“走出去、请进来”的方式进行交流、培训，使得相关人员迅速成长提高以适应当代水文工作的需求；

3.3建立激励机制，提高测报人员福利待遇

目前，绝大多数的水管单位办公、生活条件较差，且地处荒山野岭，业余生活单调乏味，特别当汛期中的恶劣天气时，水文测报人员仍要一如既往的按规定频率往返测报水文信息，稍有不慎就有滑入深水和跌落陡沟等危险，晴天被晒黑、雨天浑身湿更是家常便饭，没有责任心、敬业精神和职业道德的人根本坚持不了，为了让我们的水文测报人员无后顾之忧或不能让其流汗流血有流泪，各水管单位及各级主管部门务必要考虑建立正常的激励机制，适当提高相应的福利待遇，能让其安心、舒心、开心的投入到艰苦、耗神的水文工作中。

3.4转变观念，提高水文测报工作的关注度和参与热情

一个水管单位的正常安全运行不能只依靠几个水文人，建议全体职工都来重视、支持水文测报工作，更要转变固有观念，认为：“水文测报只是看看水位、量量降水，只要是个人就能搞好”是错误的、不负责任的言论，要干好任何事都不是很容易的，更何况是日复一日、年复一年的，“人家忙时水文人也忙、人家休息时水文人还在忙”，没有一颗决心、恒心、细心、实心的人是做不到。请大家多理解、包容、尊重、帮助水文人，因为水文人就是水管单位工程管理的基石、就是那不知疲倦玩命往返的蜜蜂。

结束语

众所周知，我县我地区我国水资源短缺，随着工业化、城镇化和农业现代化的加快推进，特别是恶劣气候下水资源供需矛盾将日益突出，水文测报工作显得尤为重要，只要水文人有奔头、有干劲，我们的水管单位才能有希望、有安全感、有发展底蕴。

参考文献：

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