千锤百炼 淬火成钢

■张晓鹏

一块好钢，不经过岁月的锤炼和炉火的洗礼，不会磨砺成一把削铁如泥的利刃。在太钢，热连轧厂1549轧钢作业区主管张世方就是这样一把淬火成钢的利刃。

要干，就干到最好

1986年，张世方被分配到烧结厂看火工岗位，短短三个月就实现了出徒；翌年，又在烧结厂首届技术比武中，荣获看火工状元。能在十多个刚入职的年轻人中脱颖而出，张世方常常让人刮目相看。

1549毫米热轧生产线建成后，因工作需要，张世方来到热连轧厂，开启了新的职业生涯。

1549毫米热轧生产线是一条上千米的“钢铁巨龙”。作为轧线“龙头”，加热炉运行是否正常，直接关系着产品的质量和产量。站在加热炉旁，看着一条条飞驰而过的红色钢带，张世方反复思考着自己的工作思路，沉稳的性格让他选择了步步为营，稳扎稳打。

“工作要干，就要千方百计干到最好”，张世方是这么说的也是这么做的。从2005年到2012年，每一次的加热炉技术改造，张世方都倾注了大量心血。他把操作经验融入到程序设计中，根据不同钢种的轧制特点及用户需求，对加热程序进行优化，极大地改善了水梁黑印等加热缺陷。

收获背后的艰辛和付出

收获的背后是艰辛和付出。繁忙的技改工作，让张世方在专业上得到快速成长的同时，也放弃了许多陪伴亲人的机会。2008年，正在加热炉改造的关键时刻，张世方收到父亲去世的消息。为了不耽误技改工程进度，他强忍悲痛，向同事隐瞒了父亲去世的消息，在出殡的前一天才匆匆赶回家。事后，同事们知道了此事，都被张世方舍小家顾大家的奉献精神所感动。

张世方在管理上也很有一套，初到热连轧厂担任加热班班长时，一方面通过谈心谈话，把管理思路向班组成员交底，另一方面建立健全管理制度，自己带头执行、严格遵守。

小赵是一名调温工，和张世方有亲戚关系。一天夜班，又乏又困的小赵趁张世方点检不在的空当，点了支烟。没想到刚抽几口，就被巡检回来的张世方撞个正着。当时，操作台就他俩人，小赵直接把烟掐灭，做了个鬼脸，想着碍于情面，张世方一定会放他一马。但在周三班组安全会上，张世方不仅当面批评了他，而且还对他进行了200元的处罚。

经过一段时间的整顿，张世方把班组打造成了一支团结向上、纪律严明、战斗力强的队伍。

行走在奋斗的追梦路上

2016年，51岁的张世方被任命为1549轧钢作业区主管。在热连轧厂职工队伍中有不少的本科生和研究生，一个年过半百的高中生被委以重任，这在热连轧厂成为特例。

从加热到轧钢，彻底转行，很多人为张世方捏了把汗，私下劝他，“这个主管不好干”。张世方又何尝不知。轧钢主管必须得懂轧制技术，否则就成了外行管内行。为了提高业务技能，张世方每天泡在现场，出钢台下的会议室就成了他的办公室。轧线无论什么时候出现故障，他都第一时间赶到现场，与同事们一起寻找问题症结和解决办法。时间久了，通过不断地总结和积累，对轧钢过程中出现的常见故障，张世方处理起来也变得得心应手。

担任轧钢主管不到三年，他改造了打捆机捆带的更换装置，以及粗轧精轧的操作爬梯，降低了操作难度，消除了安全隐患。他参与的多项技术改造成果先后荣获两项国家专利、三项太钢科技进步奖，他本人也获得多个先进个人荣誉。

时光荏苒，一路走来，张世方说，自己不会因为一时挫折而失去理想，不会因为一时彷徨而放弃信念。他将一直坚守那份沉甸甸的责任，行走在奋斗的追梦路上。