+8%！雇佣前景指数连续三个季度不变

万宝盛华集团发布最新雇佣前景调查结果：在2018年4月至6月间，中国大陆地区的雇主预期招聘步伐适中，净雇佣前景指数连续三个季度为+8%（季节性调整1之后），与2017年第二季度相比，提升了4个百分点。

金融、保险及房地产业与服务业招募预期最乐观

六大行业的雇主预期未来三个月均增加员工人数，与去年同期相比，五个行业的净雇佣前景指数有所改善。金融、保险及房地产业与服务业的雇佣预期最强劲，净雇佣前景指数为+11%。服务业为近三年来最强劲的雇佣预期。矿业及建筑业最低迷，净雇佣前景指数为+4%。与上季度相比，金融、保险及房地产业、矿业及建筑业与运输及公用事业三个行业，净雇佣前景指数均下降了2个百分点；而服务业提升了2个百分点。与去年同期相比，服務业的净雇佣前景指数提升了7个百分点，金融、保险及房地产业提升了6个百分点，而矿业及建筑业下降了2个百分点。

华南区、广州、深圳与华东区雇佣预期最强劲

经季节性调整后，参与调查的4个区域和5个城市的雇主均预期2018年第二季度增加员工。华南区、广州、深圳与华东区的雇主预期最强劲，净雇佣前景指数为+9%。华北区与成都的雇佣预期最谨慎，净雇佣前景指数为+6%。

与上季度相比，上海的净雇佣前景指数提升了3个百分点，华东区提升了2个百分点；年度间相比，9个城市与地区的净雇佣前景指数均增强，其中深圳与华东区增长最强势，提升了5个百分点。

大型企业雇主招聘预期最活跃

四类规模企业的雇主预期2018年第二季度均增加员工人数。大型企业的雇主预期最强劲，净雇佣前景指数为+12%。中型企业与小型企业的净雇佣指数分别为+11%与+10%。与此同时，微型企业的雇佣预期依旧停滞，净雇佣前景指数为+1%。

季度间相比，大型企业的净雇佣前景指数大幅下滑了9个百分点，但小型企业的雇佣前景指数提升了3个百分点，中型企业相对稳定，微型企业维持不变。年度间相比，小型企业的净雇佣前景指数大幅提升了6个百分点，中型企业与微型企业分别上升了4个百分点与2个百分点，大型企业则相对稳定。