“中国制造2025”背景下机修钳工的技能发展探究

陈都

【摘要】我国以国家战略引领“中国制造2025”，对机修钳工提出了更多更高的要求。认真研究我国机修钳工存在的问题，采取有效改进和完善措施，重视钳工技术发展，确保工人掌握扎实的专业技能，学习最新的应用技术和工艺，为中国制造和中国创造助力。

【关键词】机修钳工；技能发展；“中国制造2025”

我国大力推动经济发展转变，努力实现产业结构升级，以国家战略引领“中国制造2025”，推动中国版工业4.0，为中国制造和中国创造提供更多的支持。实体经济是我国经济发展的根本，是推动中国制造走向世界的关键所在，先进的制造和生产工艺是保障中国制造的前提，也是推动我国经济发展的重要基础。“中国制造2025”背景下，产业发展对机修钳工提出了更多更高的要求，针对当前存在的问题，采取有效措施，切实提升机修钳工的技能发展等级，为中国制造和中国创造更好地助力。

一、机修钳工存在的问题分析

（一）整体技术水平有待提高

我国是制造大国，产业供工人队伍庞大；我国又是典型的农业大国，占据我国劳动力资源主体的是农民工。随着我国工业化进程的加快，大量的劳动进入工业实体企业，推动着我国工业生产发展。但是，我国庞大的工人队伍很多都是半路出家，多数是边学边做，缺乏较为系统的科班学习经历，传统的师徒式模式无法全面提升他们的综合素养。从事机修钳工的工人技术水平普遍较低，不仅影响工作效率，更无法保障产品质量。

（二）缺乏完善的规则标准

钳工是一个最为重要的工种，关系我国制造业的全局，影响整体产业的发展。但是，还没有制定出相对完善的针对机修钳工的法规标准，工人在工作时无相应的标准和制度执行，也不能对其工作依照相应的法规进行规范和约束，更不能以此来更好地提升工作效率，保障工作质量。尤其是在安全管理方面法规和制度不能做到明确清晰，不能构建较为完善的奖励机制和惩罚体制，使得机修钳工工作缺乏完善的行業规范和岗位标准，也就不能更好地推动机修钳工技术改进和提升。

（三）机修钳工的综合素质普遍不高

任何一个工作岗位需要工人具有过硬的技术水平，还需要较强的职业素养，还需要有较强的敬业精神和创新品质。而目前我国众多的机修钳工，尤其是更多的民营企业钳工很多都是临时招聘的农民工，没有经过专业培训和正规的院校教育，仅仅通过简单模仿和机械操作来完成相应的工作。他们专业技术知识几乎为零，技能水平不高，经常出现操作性失误；流动转岗频率过高，不能进行持续系统性学习和实践，也就不能更好地胜任工作需要，无法全面提升他们的综合素质。

二、“中国制造2025”背景下提升机修钳工技能的措施分析

（一）以国家战略发展调整为参照确定钳工技能新标准

“中国制造2025”是我国推动产业发展升级、实现经济发展方式转变的重要战略指导，是实现我国由制造大国向制造强国发展迈进的重要引领，对我国经济发展和产业调整具有极强的指导和推动作用。面向2025的中国制造不仅要实现技术的创新、艺的创新、科技的创新，还要依靠工人的创新。一切的基础在人才，需要与之相匹配的人力资源，这才是最为重要的保障。我国钳工行业必然要跟随我国产业发展步伐，才能更好地适应行业发展，推动产业进步，实现国家发展和行业成长同步。为此，钳工行业需要制定更高的标准，研究“中国制造2025”背景下的钳工行业发展新标准，技能要求新标高。针对我国装备制造业发展实际，围绕大国重器产业竟争需要，深入研究我国制造业未来发展对技术和工艺的要求，制定出能够指导我国钳工行业发展的阶段性规范标准。高职院校以此为标准，确定人才培养标准，确保新时期高职院校能够培养出更多高标准的高级钳工，坚持以教育和人才培养快速提升我国强化行业的人才层次。企业结合自身发展实际，围绕我国产业调整和行业规划发展实际，不断提升现有钳工的技术等级标准，确保每个技术工人能够强化自我学习和发展。做好现有钳工的技能培训，以此，既能够提升他们的技能水平，又能够进一步推动企业发展。

（二）进一步完善相关管理制度体系

机修钳工从事生产维修，需要掌握先进的技术，保障生产质量和效率，又要熟悉各种管理制度，坚持以标准为引导，以制度为约束，强化安全管理，规范操作。没有管理就没有生产，就没有安全，更不会有效益。机修钳工从事生产和维护，其岗位也具有一定的危性性，操作失误，不按照严格的流程或者标准工作，不仅会造成产品不合格，更会发生严重的安全事故。进一步完善管理制度，优化管理模式，确保每个钳工重视工作，严于工作制度，精于工作技能，长于发展学习，工于行业进步。以制度促进钳工提高自我能力，以管理提升钳工技能水平，以完善的管理制度实现企业和工人同步发展。

（三）提高钳工综合素质

机修钳工是企业最为重要的人力资源，是生产和维修服务工作的关键力量，他们的综合素质关系着工作效率和服务质量，更关系着企业的长远发展。钳工依附于不同的企业，企业依靠钳工更好地生产和发展，企业不仅要重视产品和市场，更应重视工人培训，才能实现企业的可持续发展。每个企业需要建立长效培训机制，定期对钳工进行技术培训和综合教育，提升他们的专业技能水平，提升他们的综合素质，让每个钳工能够在工作保障质量，敬岗爱业，善于钻研学习，不断改革创新。营造更好的学习和提升环境，让更多的钳工能够在工作中注重学习，主动研究，积极尝试各种探索和实践，努力提高自己的专业技能，争当行业技能标兵，争创企业岗位模范。坚持以“中国制造2025”为引导，不断学习和进步，以服务世界一流企业为目标，以更具时代感的工匠精神实践“中国制造2025”。

（四）不断创新开发新技术

“中国制造2025”最为核心的是创新，需要科技创新、设备创新、制造创新，钳工需要不断开发技术，不断研究新工艺。一直以来，更多重视的科技创新和设备更新，更多重视的产品创新，而忽视技术应用技能创新。“中国制造2025”背景下，钳工需要不断开发新技术，注重技术与信息化产业的融合，与更多科研院所和高校合作，与更先进的制造企业进行技术攻关，研发出更加安全高效的新技术，从而推动我国机修钳工行业的快速发展，以技术进步促进“中国制造2025”早日实现。

总之，机修钳工工作在机械设备运转和我国产业发展的地位非常重要，要保障机械设备安全运行，推动我国制造业升级发展，实现“中国制造2025”国家战略，需要重视钳工技术发展，确保工人掌握扎实的专业技能，学习最新的应用技术和工艺，提高他们的工作效率，提升我国制造业国际竞争力。

参考文献：

[1]周建梅.基于机修钳工的技能要求的分析[J].科技展望，2016（16）

[2]李让勤.关于机修钳工的技能要求的探讨[J].科学技术创新，2017（29）