关于兼职合理性的研究

苑江南 苑华杰

摘要：我们每一个人所拥有的时间都是有限的，当今社会每个人最宝贵也紧缺的便是时间，时间即是万物的创造者，亦是万物消失灭亡的见证者。有些东西并不值得我们花大量时间去最求，有些人整天忙碌，一天打了好几份工作却挣不到钱，有些人一天只做一份工作却拥有许多财富，时间价值便在这里体现了出来。

关键词：兼职；合理性

一、现象

当今很多拥有固定工作的人由于经济压力过大或其他原因而选择兼职去赚更多的钱，但是有些人每天精疲力竭可是收入并不可观，每个人都想在社会竞争中不断进步，去赚取更多的钱。如何去评价一个兼职的合不合适成为了眾多兼职者的苦恼。若想在不断进步去获取更多的钱那么兼职的单位时间收入必定要大于固定工作的单位时间收入，至于高出这取决与你付出的努力而非所产生的价值，用生产的价值去衡量收入是对老板的利益最大化的方式，作为兼职劳动的人来说用自己的努力程度去合理正确的衡量自己的收入才能是自己利益最大化方式。当然，用那种标准衡量还要看市场的劳务情况。当劳动力过剩时老板必定压低工价，当劳动力紧缺是便是劳动者的市场。

二、靠产出来决定报酬是不合理的原因

有时候在别人看来很公平的事情其实对于自己来说是不公平的，在别人眼里比较的是付出和收获的等价关系。别人眼中的付出是指所付出的劳动量，即效率乘以时间，很多企业老板也都用这种衡量方式来给与劳动者薪水。然而每个人生来都是自私的，所有的人做任何都具有目的性，这种目的性体现出人的自私性和利益性。老板从自己利益的角度来讲当然是按劳动量给与报酬，这无非使自己的利益最大化，我们所有人在这种普遍的，看似真理的事情无动于衷。但是对于有些高学的劳动主体来说是不平等的，这些劳动者是有思想的，他的思想来源于他的学习和所掌握的知识以及他先前所付出的努力。然而那种等价仅仅是对于底层工人来说，当今社会是知识的时代，不再是单纯的靠身体劳动来维持生活，对于有知识懂技术的人来说这种用效率乘以时间作为衡量收获是不可取的。

让我们来举个例子：假设我们一生所拥有的时间是固定相同的，甲是一名没有工作整天无所事事的人，乙是一名整天忙碌的某企业经理，工作时间一天8小时。他们每天都花三个小时去工作得到一定价值的东西，这个东西平均价值为10元每小时。看似花费相同的时间，做着相同的事情，拿着相同的报酬，但是对于甲来说是赚的，对于乙来说是亏的。第一：我们假设每个人的能高效工作的时间为8小时，8小时后工作效率会大打折扣，所以乙欲要维持正常高效的工作效率必定要花费更多的精力，因此乙实际花费的精力比甲大得多。第二：甲工作前的每小时平均价值为0元，乙工作前每小时按30元计算。单单从时间价值的角度来看的话乙比甲每小时高了30元。他们每天花3个小时得到的东西的平均价值为每小时10元，则乙每小时比以前赚了10元，甲亏了20元。

乙通过这兼职不断亏损，来降低自己时间的平均价值，长此以往他的时间价值也就固定在这种水平。若考虑到健康等其他因素乙所花费的成本比甲大得多，因此这种兼职是不理智的行为。

三、数学模型的建立

以下从劳动力紧缺时劳动者占主导时作为一个理性的经济人，固定工作却还想拥有其他兼职工作人的兼职最佳报酬。

假设当前固定工作每小时x元，兼职时间为L小时，每个人高效率工作9小时（算入吃饭时间）后工作效率成线性下降，下降斜率为-E。把效率分为1-8，努力程度都划分成1-16，等级越高则效率越高，等级越高努力程度也越高，在以高效率工作下所用的努力程度应当是最低程度。随着时间的推移，工作效率成线性下降。当效率下降时，欲要维持这种效率劳动者就要花费更多的努力，劳动者所付出的努力和时间所围成的面积也越大。

对于一个理智的劳动者来说在给与相同的报酬已经不再适合，这种报酬应当结合自身的能力来定。这种能力体现在他目前的时间价值以及他工作效率下降的程度。即表现在原有的价值加上所多付出的努力。当劳动者主导市场时，兼职者的每小时收入应为Y=[（EL/2）+8]×X/8即用平均努力程度来计算兼职者的平均收入。

结语：不单单是兼职，当我们干着某件事情时，突然另外一件事情对我们有益，我们便可以用这种方式来衡量我们到底要不要去做。因为人一天的时间是有限的，我们要想进步就要花有限的时间去产生最大的效益。面对工作我们每个人都应在工作和生活之间达到平衡，过度工作不仅使身心疲惫，而且影响家庭。在当代经济快速发展的今天，找到一份合适自己的兼职便能轻松面对经济所带来的压力。找兼职的同时也要洞察市场主导性的变化随机应变，这样才能不断进步，积累更多的财富。