刍议党建工作在精神文明建设中的长效性

申嫣

摘要：在习近平新时代社会主义思想的指引下，党建工作对精神文明建设越来越重要，对社会发展也越来越重要。任何单位或组织运行过程里的精神氛围会对未来的发展产生重要的影响，所以必须重视党建工作。通过党建工作的展开可以更好的弘扬我国的社会主义先进文化。文章通过结合笔者自身的工作经验，分析了党建工作在精神文明建设中的长效性，为相关的工作人员提供参考和借鉴。

关键词：精神文明；党建工作；长效性

伴随着社会主义市场经济的发展，社会经济发展水平的提高，各个事业单位面临的压力都大大增加，党建工作在社会主义精神文明建设里扮演着重要的角色，为精神文明工作开展奠定了基础。通过党建工作的开展，全体成员的道德素养提高，对于社会经济的发展也具有重要的价值，下面是笔者结合自身工作经验进行的具体分析。

一、精神文明建设的意义和内容

党建工作是精神文明建设中的长效性工作，首先要以十九大的方针为核心，坚持习近平提出的新时代社会主义思想，对于党组织来说，它是各个部门进行管理和开展决策的机关，是开展党建工作的核心，通过习近平同志的思想来指导精神文明建设，可以形成一种职工和党政部门共同理想奋斗的情况。

精神文明的建设包含的部分有很多，首先从思想上来看，党政部门先要学习好上级的有关政策，按照上级的指示来做好精神文明工作；在管理基层员工过程里要落实管理制度，坚持从上到下的执行，让整个党员干部队伍和员工们共同努力；另外，开展精神文明工作必须要落实好自身品牌的形象，重视本事业单位的精神文明工作；最后，要重视领导班子自身的素养提高，坚持廉政建设，这些都是精神文明建设的部分。

二、党建在促进精神文明发展中存在的问题分析

从目前来看，我国的党建工作里依然存在着很多问题，这些问题阻碍着我国精神文明的发展，下面是笔者结合自身工作经验分析的现在党建在促进精神文明发展中存在的问题。

（一）思想认识不到位，缺乏足够的重视力度。

要想做好党建工作，首先要在思想上加大重视力度，能够从心底里重视党建工作。在社会主义文化建设需求下，很多单位埋怨党建工作的存在根本没有任何意义，甚至还会浪费资金和人力，这些思想态度问题对党建工作的有效进行产生了阻碍作用。

（二）工作目标不清晰，工作规划缺乏针对性和可操作性。

对于很多单位的领导者来说，由于没有明确党建工作的具体目标，在实际工作进行时经常会摸不到头绪，不管是部门或单位的总体规划工作，还是工作具体部署里都缺乏对党建工作的开展。就拿很多事业单位来说，他们开展党建工作就是完成领导们布置的任务，并没有和自身的情况相结合，去开展党建工作。所以，整个党建工作缺乏具体的工作目标，实施起来很难进行长效管理，导致整个党建工作的质量比较低。

（三）党建工作基础不到位，日常管理还不够规范化、体系化。

对于很多单位来说，在开展党建工作时缺乏牢固的基础，在管理过程里面临着巨大的难题。由于党建工作本身比较复杂，加上管理工作不够规范，相关制度的缺失，整体监督工作落实不到位。就拿很多事业单位来说，他们的党务工作者没有底气，在面对强势压力时很难有序进行工作。所以，事业单位自身的管理理念不先进，体系也不健全，和党有关的主题活动缺失，不利于党建工作在精神文明建设的长效性。

（四）不能有效发挥对精神文明建设的促进作用。

在多年的发展过程里，党建工作并没有真正的落实到位。通过笔者调查研究发现，有超过30%的党员不了解党建工作，超过20%的党员认为党建工作远不如经济建设更重要，这些数据表明党建工作的落实不到位，不能有效发挥对精神文明建设的推动作用。

三、精神文明建设对于党建工作的作用

（一）精神文明建设可以强化组织建设，为党建工作提供原动力。

开展精神文明建设工作可以促进党建工作的发展，通过党组织的作用更好的整合资源，让各个党组织可以发挥其作用，在进行品牌的打造时，通过精神文明建设可以提高人才的综合素养，发挥人才的榜样作用，如果缺失了精神文明建设工作就好产生严重的后果。

（二）有助于推进党组织干部队伍的建设。

任何单位和组织的发展离不开党员干部的带头作用，而高素质的党员干部队伍的培养离不开党建工作和精神文明建设，精神文明和党建工作对于干部队伍的培养方面，主要通过完善干部管理机制、加强干部梯队建设等方面。党组织把好对干部进行培养教育之关，在事业单位未来的发展培养后备军等方面有着很重要的意义。

四、发挥党建工作在精神文明建設中的长效性

通过上面的分析可以得知，党建在促进精神文明发展中存在着很多问题，党建工作者自身缺乏对工作的重视力度，同时党建工作缺乏工作基础，不利于落实好党建工作。在面对这些问题时，必须加大措施研究力度，分析发挥党建工作在精神文明建设中的长效性的措施，具体分析如下所示。

（一）提高党建工作者的综合素质。

要想做好党建工作，首先必须提高党建工作人员的思想道德水平，提高自己的综合素养。要坚持马克思主义和党的领导，具有坚定的政治立场。开展党建工作，第一就是要做好党建领导班子的理论知识学习工作，深入开展“两个至上”的共同价值观教育，将“讲责任、讲奉献、讲纪律”的价值观念牢固的树立在每一个党员的心中，进一步提高干部的指导水平和政治素质。

（二）全面提高党组织的凝聚力和战斗力。

1.落实党建工作责任制。通过落实党建工作责任制，可以激发每一个工作人员的工作积极性，落实好党组织的生活制度，实现上下联合，对于党建工作发展具有重要意义，能够实现党建工作在精神文明建设里的长效性。

2.积极拓展基层党支部工作内容。在研究党建工作在精神文明建设中的长效性时，要注重以人为本的理念，制定明确的党建工作目标。党建工作在精神文明建设里具有一定的教育意义，也就是说在研究新的发展体系里，要提高人们的爱国意识和集体主义精神，提高群众的综合素养。党建工作在精神文明建设里具有引导性，通过正确的世界观、人生观和价值观让人们树立正确的价值观念，有利于精神文明建设水平的提高。最后，党建工作在精神文明建设里具有一定的激励作用，发挥榜样的力量，激发人们参与的积极性，实现思想工作建设和解决实际问题的有机结合，通过党支部工作的拓展，使党员和职工行为更切合现代制度的实际。

3.认真作好党员发展工作。

党建工作促进精神文明建设过程里必须要重视党员的发展工作，提高党员团队的综合素养。另外，除了让入党积极分子参加一些和党有关的活动之外，还要借助于党员“一帮一”的活动做好对积极分子的培养工作，这对于党建工作的展开、精神文明建设工作的发展具有重要的意义。

（三）重视党的作风建设，加强党和人民群众的联系。

党建工作对于精神文明建设具有重要的意义，然而在发挥党建工作的作用时，必须重视党的作风建设，和人民群众紧密联系在一起，遵循从群众中来、到群众中去的原则。在最近几年来，很多党委班子加大了对于作风建设的重视力度，坚决杜绝作风不良问题，始终保持清醒头脑，把凝心聚力作为研究院加快发展的重要保障。具体来看，党的作风建设主要从以下几个角度出发采取措施：第一，要坚持科学的决策制度，通过民主集中制尊重群众的意见和建议，同时还要让班子成员发挥积极，提高决策的准确性；第二，要重视对党风的廉政建设，做好内部的反腐倡廉工作，不能有任何包庇行为存在。通过党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，在人民群众的支持和拥护下，反腐工作可以更好的开展，对于精神文明建设具有重要的意义。

（四）拓宽精神文明建设的了解和培养渠道。

在当今社会，信息时代到来，党建工作的发展和完善需要多种多样的渠道，研究做好职工精神文明建设的多样化手段。对于事业单位或各个单位来说，要按照实际情况开展一些和精神文明建设有关的讲座，这样人们可以端正思想态度，认识到精神文明建设的重要意义，可以在思想上和单位形成共鸣，有利于从思想和实践两个角度做好党建工作，提高精神文明素养。

（五）通过实践不断创新精神文明建设内涵。

对于任何一个单位来说，过去更加重视利益的获得，不过在新的历史阶段里，要在重视利益获得的同时重视精神文明的建设。尽管精神文明建设工作不是出于核心位置，但是它要和核心工作有机结合，这样才可以提高员工们的参与积极性。因此，做好精神文明建设要和生产的实际情况保持一致，在日常工作里渗透精神文明建设工作，有利于研究新的发展思路，可以更好的做好民生工作。

五、结束语

通过上面的分析可以得知，党建工作并不就是精神文明建设，两者既有联系又有区别。党建工作的开展有利于做好精神文明建设工作，推动了党建工作在精神文明中的長效建设。所以，我们必须立足于实际，创新工作方法，使党建工作在精神文明建设中发挥长效性作用，推动精神文明建设。文章通过结合笔者自身的工作经验，分析了党建在促进精神文明发展中存在的问题，针对这些问题笔者提出了发挥党建工作在精神文明建设中的长效性的措施，为相关的党建工作者提供参考和借鉴。

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