事业单位思想政治工作面临的挑战及对策分析

李亮

摘要：我国全面实施改革开放发展以来人们的生活行为和个人价值观也都发生了很大的变化，对于事业单位来说职工思想的变化会对思想政治工作带来更多的挑战。本文主要分析目前我国思想政治工作开展面临的社会发展形势，重点研究了思想政治工作面临的挑战以及解决优化措施。

关键词：事业单位；思想政治工作；挑战与对策

我国当前社会发展迅速，社会环境越来越多元化，人们在面临着众多选择的同时，思想上也会受到更多的冲击。事业单位职工的思想进步与否影响了事业单位的思想政治工作开展水平。因此事业单位一定要了解当前社会发展形势，紧跟社会发展潮流，完善现代化事业单位的职工四项制度建设。

一、我国思想政治工作开展面对的新社会发展形势

我国改革开放发展政策已经提出和实施四十多年了，目前我国经济体量已经逐渐成为了世界第二位，全民整体收入已经开始大幅度的上升，小康社会的发展目标也已经越来越接近。面对经济开放性发展的新社会形势，自然也会迎来大量的国外思想热潮，这些思潮的出现对于我国体制中的事业单位职工以及一部分行政人员思想都会产生不小的冲击。我国事业单位具备的传统体制早在我国九十年代就已经开始实施，在创新体制的同时，事业单位也在经历着体制改革带来的福利和镇痛。人民群众的生活水平随着社会发展不断地上升，但是这也侧面体现出了人民群众对于自己的利益追求越来越急切，体制改革逐渐深入发展，体制改革带来的利益分配格局开始跟事业单位当中职工的利益需求产生了分歧，这就产生了改革的镇痛，加强思想政治工作制度建设，需要事业单位花费更多的时间和功夫。

二、新形势下思想政治工作面对的挑战

（一）领导干部不够重视

思想政治工作并不是群众自发形成的教育工作，需要有一定的教育负责人来强化思想政治工作，牢固的控制在党的统一领导之下[1]，积极开展思想政治工作，因此必须要首先提升领导干部对于事业单位职工思想政治工作的认知程度，只有领导干部自身重视思想政治教育工作，才能够提升工作质量。但是目前我国一部分事业单位领导对于思想政治教育工作认知不足，再加上建设经费不足等原因，影响了事业单位思想政治工作的开展。

（二）思想政治工作与生活实际不协调

思想政治工作开展的主要对象是人，事业单位的思想政治工作中开展对象是事业单位的职工，在具体的实施过程中，如果一味地使用老的形式和工作套路，那会让思想政治教育工作趋于形式化，并没有认真的思考和分析当前的事业单位发展现状。必须要面对面的跟职工加强交流沟通，了解职工的内心需求，对职工真正的关心和爱护，自然能够有效提升事业单位职工的归属感。

（三）思想政治工作开展缺少了针对性

面对新的社会发展形势，事业单位的职工难免会在思想动态中发生一定的思想波动，事业单位职工产生的想法，跟我国事业单位的发展是密不可分的。事业单位的职工职位有高有低，具有不同的工作职责，因此遇到问题职工才去的解决方式也是不同的。思想政治工作必须要结合实际工作情况和职工的发展需求，按照单位的工作岗位要求来强化思想政治工作，促进事业单位与社会的稳定发展。

三、新社会形势下事业单位的思想政治工作优化措施

（一）强化全体员工对于思想政治工作的重视力度

想要提升思想政治工作开展质量，首先一定要让事业单位的全体职工都能够了解和明确出事业单位思想政治工作的开展，对于事业单位业务发展的重要性，思想政治工作跟业务发展是成正比的，对于事业单位的发展有很大的促进作用[2]。加強事业单位员工对于思想教育工作的认知，才能够减少员工对于思想教育工作的抵触情绪，树立正确的发展观念和竞争意识，在工作中具备积极热情的合作态度，主动地参与和配合事业单位思想政治教育工作的开展。想要加强员工对于思想政治工作的认知，也需要加强领导层的觉悟，在工作中管理层要了解社会新的发展形势，拓展自己的发展事业，能够结合单位实际发展情况来制定出有针对性的思想政治工作开展策略。

（二）基于生活实际开展思想政治工作

如果没有市场调查研究，那就没有发言权[3]。面对当前的社会发展形势，如果只是使用空泛的理论内容，员工可能无法跟思想政治教育工作产生共鸣。思想政治工作的开展一定要根据员工的真实情况出发，既能够解决实际问题，又能够提升事业单位思想政治工作做得思想深度。事业单位在经营过程中难免会出现问题，面对越来越严格的市场压力和工作环境，员工的心理难免会出现问题。因此思想政治工作开展一定要有针对性，能够根据员工的问题帮助树立积极正确的竞争观念。

（三）完善思想政治工作制度

在思想政治工作开展过程中，基层党组织要积极跟事业单位工作人员进行良性沟通和交流[4]，为员工的思想政治教育工作开展建立良好的学习环境。要设定出固定的活动场所，加大政工部门的经费投入，形成新社会发展形势下的理论研究。

结语：

面对新的社会发展形势，要求事业单位一定要积极地顺应社会发展潮流，围绕着党的正确领导，以经济建设发展为目标，以服务职工为重要导向，加强思想政治建设工作。

参考文献：

[1]韩巧珍.新常态下事业单位思想政治工作的创新[J].管理观察，2017（06）：77-78+81

[2]陈丽.事业单位“半边天”思想政治工作中面临的挑战与对策探究[J].才智，2014（25）：353

[3]沈业学.新时期企事业单位思想政治工作中面临的挑战与对策分析[J].商，2013（11）：193

[4]江丽君.创新提升事业单位思想政治工作科学化水平[J].改革与开放，2011（12）：61-62