新时期企业思想政治工作的途径与方法

刘道军

摘要：市场经济条件下，一个企业的健康运作离不开新时期的思想与政治工作的开展，而只有加强企业的思想政治工作，有利于一个企业有正确的目标并且其员工保持继续优良的作风，而发展新时期的企业思想政治工作的同时，其方法更应该得到重视，所以，通过开创新途径，使用科学的方法，丰富工作内容等等都有利于提高企业的工作效率，打造和谐氛围的办公环境。所以，本文针对新时期企业思想政治工作的途径与方法做如下分析。

关键词：新时期；企业思想政治工作；途径和方法

现当今社会，各行各业的压力都与日俱增，这个时代赋予了我们高物质需求的同时，精神上的需求也不断增加，对于企业来说，职工们在工作和生活中也会有物质和精神需求，进而产生各种情绪，如果把这种情绪带到工作中，是非常不可取的，但是如何缓解职工们的压力成为了企业间的难题，这时候就需要进行新时代的思想政治工作教育，体现人文关怀，进行适当开解和引导，让他们积极地参加到企业的建设中来，确保企业的正常平稳运行，除此之外，不同于传统的思想政治工作教育的方法，新时代的背景下，更需要我们对其途径和方法多加探索与研究，使社会和谐发展。

一、深入贯彻党的科学理论和路线方针

企业员工的政治思想和基本素质需要企业管理人员加以培养，只有深入贯彻党的理论方针才能更有利于员工们正确人生观世界观以及价值观的形成，这就需要企业做到积极响应党的施政方针，随时关注党的基本动态，全面做好员工的思想政治工作，科学有效的维护企业运营，根据党的科学理论结合实际情况，做出相应战略目标，对于党的政策及时下达基层，做到快和准以促进企业的蓬勃发展。

二、以经济效益为中心

当然，维持一个企业的发展，就要考虑它的经济效益，不能只是形式注重，企业在进行思想政治工作中应该注重思想教育的同时，应该让其理念渗透到日常生产工作中，积极的围绕创造经济效益的理念开展思想政治教育和实际行动，双管齐下，让企业工作者对其理念更为深刻，并且能够身体力行，有利于提高企业的生产力和增添企业的实际利润。

三、坚持“以人为本”

企业发展过程中避免不了那样或这样的问题，但是能做到的就一定要做好，能想到的就应该去实践，抓住时代敏感的脉搏，注重以人为本的原则，让员工的心情得以轻松，让员工的压力得以缓解，因此，企业应该建立健全的机制，时刻发挥人文情怀，关注自己的职工们，对其思想采取合适的方法进行引导，态度是关键，从而让员工们产生家的认同感，发挥新时期的思想政治工作的应有作用，落实到关键之处，始终不忘以人为本，坚持以人为中心充分的尊重人、爱护人、关心人、提高人的素质，发挥人的积极性、主动性、为搞好企業献计献策才是一个企业不断向前发展的源动力，如此也能促进社会的进步，在这个物欲横流的时代彰显企业人文的特色与内涵。

四、采取多种形式开展工作

新时期企业思想政治工作的开展应该改变传统的单一的教育方式，创新方法，采用更利于员工接受的方式进行。大量实践证明，如果只是枯燥的、单一的对某项内容进行传输，效果一定是不尽如人意的。就像教学工作中采用的传统的“一言堂”模式，教学效率就比较低下。因此，企业思想政治工作必须改变传统的教育方式，要把工作与职工的日常活动结合起来，多方法、多途径的进行，使其在不知不觉中被潜移默化的影响，而不是强制性的要求职工接受。除了日常岗位工作，企业还可以开展各种活动，让员工在轻松愉快的氛围中接受思想教育，既不会引起职工的反感情绪，也更有利于思想政治工作的开展。

五、关注职工，投入感情

企业思想政治工作应该是一个沟通交流的过程，而不是单方面的教育，企业思想政治工作者的感情投人就是实现与员工沟通交流的桥梁。在开展思想政治工作的时候，工作者一定要真诚的与职工进行情感交流，只有真心的对待他们，才能让他们敞开心扉说出自己内心的想法。注意深入职工群众、征求群众的意见，倾听群众的呼声。其次，要想群众之所想、急群众之所急，对于职工提出的合理要求和存在的实际困难，要想方设法尽力帮助解决。思想政治工作者不能高高在上，要深人贴近群众，与群众建立共同的目标，共同的理想，关心爱护职工，让他们在公司也能体验到家庭的温暖。在企业思想政治工作的开展过程中，以情动人，与员工建立深厚的感情羁绊，打造良好的企业文化氛围，让员工从身到心都接纳思想政治工作的开展，并自愿地反映思想认识问题，积极配合工作者的引导，才能提升企业整体的思想素质，增强企业凝聚力和向心力。

六、充分发挥领导带头作用

古有孔子曾经说过：“己所不欲，勿施于人。”现当代社会，也是同样的道理，员工的行为与自己的领导平时的行为有一定的关系，对于政治思想工作的开展，领导都不参加，职工们参加就会可能产生怨声载道的现象，不利于管理和发展，影响整体企业的环境氛围。只有领导充分发挥带头作用，以身作则，用实际行动来感染职工，才能让企业思想政治工作更好的开展。领导良好的思想素质就是企业思想政治工作最好的宣传方式，职工能够从领导的思想和行为中得到启发，就会激发他们向领导学习的欲望，从而自觉接受思想政治教育，不断提升自身素质。职工以更高的要求来约束自我，就会不断的进步，而职工的思想状态直接关系着企业发展。因此，领导做好带头作用，激励职工追求更高的思想素质，对提升企业竞争力，促进企业发展具有重要意义。

七、总结

的确，当今企业不应该默守陈规，否则就会被社会发展的大潮所淘汰，所以，在新时代背景下，我们只有敢于创新，实事求是，积极开展并做好相关的思想政治工作才能更有利于新时期的时代发展。而且党的思想政治工作有着丰富的经验，在这个历史背景下，就需要我们以党的政治思想为中心进行企业运营，而人性化的关怀是必不可少的要素，这是一个复杂但充满挑战的工作。对于探索企业思想政治工作的途径，如何探索，这就要企业结合实际，应用切实而行的方法，具体情况具体分析，务必掌握新方法和途径推动企业的现代化发展进程。

参考文献

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