如何提高新时期国有企业党建工作水平

张伊琦 石利平

摘要：近幾年来，随着我国经济改革的深化，我国国有企业在不断的改革和发展，国有企业的党建工作受到国家的重视。国有企业提高党建工作水平能够促进企业自身竞争力的提高，增强企业的整体思想觉悟。因此，国有企业应当注重党建工作的开展，提供党建工作水平，适应时代发展的潮流，满足时代发展的需求。文章中对新时期国有企业发党建工作的开展提出几点建议，促进党建工作水平的提高，促进国有企业的改革和发展。

关键词：新时期 国有企业 党建工作 提高策略

新时期国有企业建设发展的过程中，党建工作是其重要的任务，强化党的主体作用，加强党的政治地位和领导能力，促进国有企业建设质量和水平的提高，促进我国国有企业的发展。随着我国经济的发展，全面建设小康社会进入到关键阶段，国有企业的改革面临着机遇和挑战，同时新时期市场环境的复杂，市场竞争日益激烈，国有企业作为国民经济的支柱产业，应当强化改革，开展党建工作，发挥企业的创新精神，提高党建工作的科学化，促进国有企业的发展。

一、优化党建工作资源，采取新的党建模式

国有企业党建工作开展的过程中，应当注重党建资源的优化和配置，构建开放性的党建工作体系。国有企业党组织人员应当引导和鼓励人民群众参与党建工作，尊重人民群众的意见，汇集人民群众的智慧，促进党建工作有效开展。同时注重市场机制的引入，如党员和干部培训的过程中，采取公开投标的方式选择适当的单位和培训基地开展培训工作，改善培训的条件，提供培训的质量，有效降低培训成本。通过这样的方式能够解决党员和干部培训不足的问题，同时改善社会培训资源闲置和浪费的情况。同时国有企业党建工作开展的过程中促进信息系统的完善，建设相应的信息采集、加工和应用系统，实现党建信息的网络化，共享党建成果。开展党建工作，促进国有企业的发展，加强风险防范措施，促进企业创新水平的提高，增强企业的核心竞争力，促进国有企业改革和发展的深入。

企业党建工作的开展需要一定的活动载体，因此，国有企业党建工作应当重视新载体，采取新的开展模式。工作载体的创新，应当发挥党组织的作用，发挥先进模范的带头作用，开展具有时代性和创造性的活动，有效的提供国有企业的党建工作水平，增强国有企业的凝聚力，提高企业的核心竞争力。如在国有企业党建工作中，党组织开展示范工作，发挥支委会人员的模范租用，促进各项机制的完善，调动党员的积极性，起到良好的带头作用，保证企业各项工作有效开展，提高国有企业党建工作水平。

二、加强制度建设，完善监督和奖惩机制

国有企业党建工作开展的过程中，应当注重制度的完善，健全责任机制，同时，健全领导层、中层干部和重点岗位一体化的责任控制系统，切实落实各项工作制度。加强廉洁风险控制系统的管理，注重党建工作中人、事、物等管理工作，建立权利运行监督管理机制。加强财务审计监督力度，在国有企业中，定期开展重大财务开支、报销票据和领导人员消费的审计工作。开展以“防治职务犯罪”为主题的活动，加强相关的教育和宣传工作。加强防范工作的开展，有效的避免上访、信访事件的发生，严格的按照巡查机制，加强权力运行监督工作。

加强奖惩机制的完善。党建工作的开展应当深入到国有企业的各个方面和细节中，促进党的形象的树立。因此，国有企业党建工作开展的过程中，应当注重党建工作实践活动的开展，并且注重主题和形式的多样化，调动党员工作的积极性，发挥其主观能动性，使得党员在企业生产和经营的过程中，真正发挥模范带头作用，有利于国有企业中形成全面覆盖的管理系统。在党建工作中，注重员工职业流程的规划工作，解决职工在生活和工作中的问题，有效的改变员工心理，调动其参与活动的积极性，激发员工的自我激励心理。在奖惩过程中，应当合理的分配奖惩惹怒眼，不能够随意降低标准，也不能够过于严苛。标准过低或者过于严苛都不利于员工整体素质的提高，因此，应当制定科学合理的奖惩规范和机制，并且在实际工作中贯彻落实，促进党建工作的开展。

另外，注重党建工作和文化建设的结合。新时期国有企业发展的过程中，党建工作是一项重要的管理工作，企业文化建设是企业管理中的重要内容，是企业管理的两个重要方面，其面对的对象是企业的职工，有利于企业职工思想道德素质的提高，培养职工良好的职业素养，调动职工工作的积极性，增加国有企业的凝聚力，提高企业的整体竞争力。因此，在应当促进两者之间的结合注重职工职业道德和思想品质的培养，规范职工的行为，树立职工良好的价值观念，促进国有企业的改革和发展。

三、结语

随着新时代的来临，国有企业在不断的发展和改革，新时期对国有企业有了新的机遇和挑战。党建工作是国有企业管理工作中的重要内容，开展党建工作能够培养职工的职业道德和素养，增强企业的凝聚力和竞争力，为国有企业的改革和发展提供动力。因此，国有企业党建工作开展的过程中，应当注重党建工作基础建设，丰富党建工作内涵，实现党建工作的科学化，促进企业生产和经营的发展，实现国有企业的改革。

参考文献：

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[2]史修成.新时期如何深化国有企业党建工作分析[J].东方企业文化，2015（11）：320+323