诚信立企30年 宝石花开映草原

“二连油田从不拖欠结算款”“二连油田在草原上建了个天鹅湖”“二连油田与周边牧民亲如兄弟、和油田人结亲家心里踏实”……在锡林郭勒盟，说起“二连油田”几乎无人不知无人不晓，身穿“宝石花”标志工作服的二连石油人也是随处可见。

管理经营该油田的中国石油华北油田二连分公司（以下简称分公司），是一家从事油田勘探开发和原油产、储、运、销业务的大型国有能源企业。开发建设30余年来，分公司曾先后获得自治区A级信用纳税人、首届百佳诚信企业、最具社会责任感企业、民族团结进步创建活动示范企业等多项荣誉，并连续获得四届“全国文明单位”殊荣。

以诚信为立身之本 用发展促企地双赢

如果说发展是企业的最终目标，那诚信就是企业的立身之本。多年来，分公司始终秉承 “诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营理念，以诚信为根本，大力弘扬社会主义核心价值观，在干部员工思想教育典型选树表彰中，诚信教育和诚信典型从未缺席。

思想的“软”引导还需制度的“硬”规范。分公司聚焦“依法合规、诚信经营”理念，不断健全完善经营管理制度，建立系统、规范、适合企业特点的合同信用管理体系，严格招标合同和预决算管理，在历年与各方的商业往来中，分公司的各类合同履约率均保持100%，赢得了一流的信用口碑，得到了合作企业的信任和赞誉。

既要金山银山 又要绿水青山

分公司始终把安全环保列为“天字号”工程，坚持“我为祖国献石油，我爱北疆绿草地”的发展理念，深入推进“绿色矿山”建设，致力于实现“黑色石油的绿色开发”，不遗余力打造绿色文明油田。在抽油机林立的井场间，分公司不断优化调整行车路线，教育督导驾车司机，原本纷繁蜿蜒的草原路数量逐年缩减，“宁可多开一公里，也要少压一方草”的共识深入人心，越来越多的灰色路面逐渐重现绿色生机。

在阿尔善油田矿区修建的人工湖，原本是分公司的生活污水排放点。可与常人印象中肮脏恶臭的水质不同，经过多级沙滤沉降，所谓“污水”并不污，不但引来了天鹅等各类鸟禽栖息，还为当地牧民种植青贮饲料提供了充足的水源，被油田员工和当地牧户亲切地称为“天鹅湖”。鸟禽的栖息、牧民的选择，成为分公司生态环保工作无形的“代言”。

实施丛式井组钻井工程新技术用以减少草原占地，采用密闭输送工艺和泄漏报警系统防止输油管线跑油、漏油污染草原，更新改造生产、生活锅炉控制有害气体排放达标，全面推广应用节能新技术，将全体员工纳入清理草原垃圾志愿者行列……分公司在生态环保方面的努力从未停歇、措施举不胜举。累计投入近2亿元完成百余项环境治理工程，近5年来累计投资节能项目5000多万元，在油田生产规模不断扩大的情况下，累计实现节能1.3万吨标煤，节水92万方，每年人工清理各类草原垃圾100多吨。通过多年的坚持和努力，分公司绿色油田建设颇具成效，先后获得“全国环境保护先进企业”“内蒙古环境友好企业”等荣誉。

同为草原一家人 共建边疆一条心

分公司始终把倾力支持和带动地方经济社会发展作为诚信立企的重要内容和义不容辞的责任义务。为锡盟电力、通讯、交通等重大基础设施建设和锡林浩特市历次城市改扩建工程累计支援各类资金近3亿元。在锡盟实施“围封转移、两转双赢”战略期间，分公司向油田主产区阿尔善油田所在地——锡林浩特市阿尔善镇政府无偿提供3000多平方米办公楼和相应设施，免费供应水、电、暖，帮助其搬迁建镇，建立牧民电子信息馆和图书阅览室等文化场所，极大改善了镇政府及周边牧民文化生活条件。

分公司先后与太仆寺旗、正镶白旗、正蓝旗等旗县结成扶贫对子，注入扶贫款数百万元，修建电网、棚圈、水井，帮助当地困难居民脱贫致富。坚持开展“油城助学”，建立了由油田员工募捐的助学基金，先后帮助13名少数民族贫困学生完成学业。累计组织业余乌兰牧骑、医疗队和青年志愿者开展牧户慰问走访和志愿服务活动300余次，提供维修服务150余次。

分公司从各生产单位抽调精兵强将、储备应急物资，组建“绿野红流”志愿抢险救援服务队，遇有风灾、雪灾、火灾，积极伸出援手，近年来累计出动车辆上百台次，扑救火灾70余起，帮助铲雪通路400多公里，营救被困群众百余人，援助汽柴油80吨，捐款捐物折合人民币60余万元。身着工服的救援队伍如同一股股红色暖流，在茫茫绿野与皑皑白雪间传递着不变的温情。受助群众送来的感谢信和锦旗，构成了分公司一道别样的亮丽风景。

以人为本抓管理 关心关爱带队伍

分公司大部分员工家都在冀中地区，长年与亲人两地分居，长期忍受孤独寂寞和相思之苦。为此，分公司秉持岗位建家理念，力求当好为员工操心的“家长”。完善职代会、厂务公开和恳谈会制度，定期组织员工围绕生产生活重点难点建言献策、“共商家事”，逐项答复落实；组织开展“塞外冀中·心手相牵”党员志愿服务活动，做到不让员工因为家里的急事揪心、因为家里的难事上火，确保应急救助及时、走访慰问经常、特困帮扶到位，为一线员工解除后顾之忧，让家的温暖跨越千里热度不减。

员工的身心健康是分公司“操心”的另一件大事。分公司在每年定期组织员工职业健康体检的同时，关心员工个人成长，优化职称、技术带头人评聘工作，建立《科级后备干部推荐制度》，为各类人才脱颖而出提供空间、搭建平台。鼓励有特长员工自发成立书画、舞蹈、排球等近30个业余文体协会，并在每年夏冬两季开展“草原油情”文化节、“快乐之冬”室内赛系列文体活动，极大丰富了员工业余文化生活。

30年诚信立企，宝石花绽放草原。今后，分公司将一如既往，积极践行社会主义核心价值观，加强诚信文化建设，营造诚信经营氛围，增强诚信经营自觉，为构建社会主义和谐社会贡献力量。