高校学生党建工作品牌化建设的路径分析

摘要：随着教育的日益发展以及改革，高校学生的党建工作进度对于党的未来发展以及国家培养高素质人才有着很大的影响，对于高校而言，其优秀的管理以及制度对于提高学校党建工作的推动有很大的促进作用，因此在高校的黨建工作中引用品牌化的项目管理理念也是很有必要的。下文就将从引用品牌化项目管理理念的意义以及对于党建工作建设的本质作出详细分析，针对现在高校中的党建工作存在的不足，解释品牌化理念对高校党建工作的作用，有以下几项具体的项目实践：我和老党员有个约会、新生党员见面会、社区楼层党支部的设立。

关键词：高校学生 党建工作 品牌化 探索实践

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高校是国家培养人才以及未来栋梁的最关键的地方，而学生党员更是学校优秀学生的代表，党建动作也是培养学生党员精英的重要平台，其作用不可替代。党建工作也需要紧随时代的发展，不断创新，加强党建工作的水平。品牌化的管理理念最先是现代管理学中的一种管理技术，主要应用在经济领域中，但是其本质作用对于管理党建工作也同样适用，目的是专心的做好一件事，其发挥品牌的特色达到促进的作用。

一、高校基层党建工作品牌化建设的内涵

在党的十八大中就提出了党的建设问题，而且还不断强调其重要性，对于党建工作的发展要投入大量精力，高校基层党建工作是党的建设中很重要的部分，因此也要加强高校的党建工作，在高校党建工作中引用品牌化管理理念，根据高校的发展实际情况，在不断的实践中找出一条最适合高校加强党建工作的发展道路。

（一）高校党建工作品牌化建设的本质

“品牌”一次主要应用在经济领域中，它在无形的资产市场中解释为一个消费者认可的具有良好形象的商品或者商标。从多个方面形成的一种良好的质量、使用价值高、信赖度高的商品名称，有自己独有的设计与包装。要将高校基层的党建工作也打造成品牌化那么就要发挥出党建的特色与优势，而且在建设过程中，也要随着时代的发展，进行创新探索最适合党建工作的机制，有针对性、建设性的开展好党建工作。对于打造高效党建工作的品牌化发展，需要将经济领域中的品牌理念运用到工作过程中，在高校基层实现品牌化管理，确立好优势，提高品牌的认知度，对于每个项目的实现都进行监督，利用品牌形象让党建工作在学生党员中加强认同感，通过品牌定位扩大党建工作的影响力，让党的形象在群众中深入人心成为一种好的标志。

（二）高校党建工作品牌化建设的意义

品牌化理念在经济领域中得到了不错的效果，因为其理念同样适用于高校的党建工作，因此党建工作品牌化对于高校党组织建设很关键，具体在以下几个方面体现：

1.打造品牌化的党建工作对于学校的发展也有很重要的意义。在高校继承党建中应用品牌化管理理念，发挥出其优势，打造良好的党支部形象，加强高校的健康发展，提高人才培养的效率，为社会的进步提供高素质人才。

2.品牌建设中的环节众多，这跟党建工作的环节有相似之处，党建工作的环节也同样需要看重，首先带领党员确立目标，明确方向，总结经验，不断提升自己水平，让大学生党员在实践过程中思想得到进步，同时也激发出基层党组织的主动性。

3.随着社会的进步与发展，党建工作的品牌化建设也要紧随时代的更新，确立好发展方向，将品牌化的新思路应用到党建工作过程中，重新赋予党组织新的活力。

4.品牌是具有很强的效应的，这种效应一旦被群众认可，那么品牌的认知度也会随之提升，进而也就扩大了影响力，对于党组织来讲同样有帮助，如果树立了良好的形象，那么在群众中也能得到强大的号召力，因此来建设优秀的党建品牌，扩大其社会影响力。

二、高校基层党建工作当前存在的问题

高校的基层党建工作虽然一直在进行，但是因为缺乏其方法而没能达到预期的效果，随着社会的不断发展也让党组织的领导越来越重视该问题，党建工作过程中一直存在着一些不可小视的现象，主要体现在以下几个方面：

（一）对党员的教育力度有待加强

1.缺乏专业的党前教育，导致入党动机多样化。随着党建工作的不断进行，对学生党员的培训工作也加大了力度，但在少数高校中存在一些只看重学生党员数量，而不在意质量的现象，一味的追求党员的数量，对于党员的质量没有保障，缺乏足够专业的入党前教育，而且随着多元文化的影响，学生的入党动机各种各样，还存在功利性。

2.入党后的再教育力度不够。学生在经历了多重的考察与实践，最终以出色的表现入党。但是少数的同学任务入党了就没有事情了，思想上的觉悟不够，加上入党后的思想教育缺乏，所以党员的意识不深，对自己的要求不严格，没有起到带头作用。

3.党员的理论修养不足，对党员思想政治素养的教育有待提高。作为一名优秀合格的学生党员而言，要时刻关注政治上发生的事情。但是学生党员社会经验不足，对政治的关注度不够，对于国家的时事不够了解，因此还需要加强理论学习。

（二）高校基层党建工作创新性不足

高校的党建工作在党员的不断努力下得到了大的进步，也获得了党员群众和党组织的认可，虽然在一些具体的工作上还是有受到传统思维的影响，很多方面创新性不足。但是在不断的努力下也是可以得到改变的。

（三）党建工作管理人才缺乏

近些年来高校的招生不断将规模扩大，这也让学生党员的工作更多，因此导致了在高校党务工作上出现了人才缺少的现象，工作忙不过来，学生党员压力过大，而且发展迅速的社会环境也对学生党员要求更为严格，因此党建工作也需要有新的血液加入以此来适应时代的发展。目前大部分高校的党支部书记都是指派给年级辅导员或者是优秀的学生党员的，辅导员除了要监督学生的日常学习生活之外，还要监督党支部的工作，这样工作量过重，也让辅导员不能够很好的处理两边的事情，因此党建工作也就得不到创新。而学生优秀党员其主要任务是学习，而且学生党员对党的理论知识也不够成熟，也缺乏处理党务工作的经验，所以不能够很好的适应党建工作的进程。

三、高校学生党建工作品牌化建设的路径分析

（一）积极看展新生党员见面会

在每年的九月份高校新生开学的初期，在高校都会看到高校学生中一个獨特的风景，在少部分的高校生衣服背后写着“新生党员志愿服务队”，就在入学新生对校园还比较陌生的时候，他们就已经肩抗责任，带着党员的使命，去帮助那些稚嫩的新生。随着党建工作的不断推进以及发展，现在新生党员的数量也成一个上升趋势。每所大学的党建工作的重要任务就是新旧党员的更替工作，对于新党员的培训以及老党员的表彰在党建工作过程中尤为重要，对于这项常规化的任务，想要将之打造成品牌化也是一件需要思考的事情。因此对于这些新党员来讲，只要能够科学的加以指导，他们将成为高校党建工作的主力军。因此对于大多数学生来说，虽然他们已经入了党成了党员，但是他们的思想还是不够成熟，对于党的觉悟也不是很高，更多的是基于一种崇敬的态度，认为入党是一件光荣的事情，或者是被爸爸妈妈逼迫入党，为的只是满足虚荣心等等。因此对于新入学的大学生，高校的党组织都有一项重要的任务，就是开展党员会议，重新帮助新生树立党的思想，让他们树立正确的价值观，让他们在新入学就确立正确的发展方向。所以很多学校在开学的前几周，都会进行各种形式的新生党员会与，分别以学院、班级为单位，在开学前几周让新生党员相互认识、相互沟通，邀请学校的老党员来分享经验，让新生党员对大学生党员有个基础的认知；之后可以组织新生党员和高年级的党员交流会议，可以安排交流会、游览校园的形式，促进他们之间的交流；再就可以让新党员参与到和高年级党员合作的志愿者活动中，让他们从实践中去了解自己的责任。学校也要给新生党员提供支持，对于表现出色的新生党员可以进行表彰，将品牌化理念代入到党建工作中。

（二）发扬老带新的精神

高校党建工作的本质问题就是“培养什么人，怎么培养人”，党建工作过程中要一直要时刻谨记这两个问题，也就是育人的质量问题。在上文中我们也提到因为目前的党建工作缺乏专业的人才，而且随着党员的数目在不断上涨，所以党建工作问题一直得不到很好的解决，而且学生党建人员的数量以及质量问题在党建工作中尤为关键。正是这些问题也让高校的党建工作处于缓慢状态。因为党建的队伍力量薄弱，教育团队缺乏专业训练，只能够从老党员那里得到帮助。通过老党员的指导共同建设高校党建。华南农业大学的食品学院每学期都会开展“我和老党员有个约会”的党建活动，邀请老党员参与学生党建，帮助解决学生党员的问题，这个活动已经开展3期了，而且受到了师生的好评。老党员在党建工作中有着重要的作用，他们可以分享其经验帮助新党员，而且在活动中，也可以感受到他们的理论修养、政治素养、较强的责任感。

（三）进行社区楼层党支部设立

社区的楼层党支部成立也给学生党员提供了一个发展平台，学生党员在这平台上可以相互交流，跟群众密切联系，一切从为群众服务考虑，充分发挥出党员的先进性，在社区内开展“一对一”的学业帮扶等等志愿活动，为同学提供高效的服务。通过社区的楼层党支部让优秀学生党员在里面起到带头作用，帮助周边的同学，带动他们一起为社区建设努力，将党员的号召力扩散到整个社区中。除此之外，学生的公寓社区也是一个很重要的建设平台，对于开展思想政治教育以及素质教育十分有帮助。随着社会的迅速发展以及多元文化的影响，现在网络大数据时代的发展让学生接触到越来越多的信息，对于好的信息文化还能够接受，而那些不好的文化则需要抵制，对于学生而言思想成熟度不高，很容易受到外界因素的影响，产生错误的思想，进而导致坏的事情发生。因此党支部需要在社区中开展相关的主题活动进行教育，加强学生的思想政治教育，提高学生的觉悟。与此同时，社区也是体现学生行为最直接的地方，也是深刻的了解党员的途径，而且让党员切身的帮助群众，另一方面也让群众监督党员，让党员严于律己，与社区一起进步。

四、结语

对于高校学生的党建工作而言，这种经济领域中的品牌化管理理念完全是一个新概念、新思路，它将传统的党建工作中提取其特色，形成具有个性独特的旗帜，再体现品牌效应因此达到传播正能量的目标。本文主要通过介绍高校党建工作中引用品牌化管理的意义，指出高校基层党建工作目前还存在的不足，针对其问题提出实质性的解决措施，目的在为了找寻最适合高校党建工作的管理体制。

参考文献：

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（基金项目：该文为沈阳医学院2017年度党建理论研究课题“品牌化与高校学生党建工作创新研究”项目成果，项目名称：品牌化与高校学生党建工作创新研究，项目编号：DJ2017001；作者简介：于晓霞，沈阳医学院思想政治教育硕士，副教授，德育研究。）