《律师党建，新时代的凝聚力工程》系列报道之三“三培养”：党建工作要落地——专访北京大成律师事务所党委书记肖金泉

本社记者 侯兆晓

>>2017年大成党委第四、第六党支部召开接收预备党员大会

算上这次采访，应该是第二次见到大成律师事务所党委书记肖金泉。

第一次是在2015年2月6日，民主与法制社党支部一行在总编辑、支部书记刘桂明的带领下到北京大成律师事务所进行参观学习，双方就各自党建工作所取得的经验进行了交流座谈。肖金泉关于党建的务实的讲话给记者留下了深刻的印象。

肖金泉说，要实现党建工作的三结合，即“与律所发展的结合，与律师发展的结合，与社会责任的结合”。

党建工作要和律所的发展结合起来

落座不久，一杯茶递过来。肖金泉直接切入主题，没有任何渲染铺陈：“从党中央的文件和《人民日报》社论中寻找律师业务的方向。”这便是大成所把党建工作与律师业务结合起来的契合点。

说到这里，宏观的国家的大政方针与微观的律师具体业务仿佛有着云泥之别，总是给人一种今晚要做一顿饭，现去学习烹饪的理论一样远水不解近渴。可是大成人却做得顺风顺水，毫无违和感。

大成人把贯彻党的路线方针与律师业务有机结合，紧跟党中央部署，研究并开发了改制重组、投资并购、企业破产重组、农村合作社、国际私募、国内私人股权基金、政府区域法制规划等一系列新业务。

>>2017年6月6日，“两学一做”主题教育活动及宣传片拍摄。

正在改造中的丹东港涉及资产600亿，大成所将对丹东港的改造提供全方位的法律咨询服务。但是，大成人不仅仅是为丹东提供全方位的法律服务，还要保障债权人利益的最大化，更重要的是要把丹东打造成“冰上一带一路”的起点。

说起海南要建自贸区、自贸港，自然需要世界顶级的会计师、律师、咨询服务机构、贸易服务中心、金融服务机构等顶尖的人才和机构，而大成在这方面有优势。“如果没有对整个国家‘北有雄安，南有海南’战略布局的准确把握，如果不了解国家‘举全国之力，聚四方之财’建设雄安和海南的决心，如果没有大成几十年如一日的资源储备与人才积累，这样的机会再多，也抓不住。”肖金泉说。

肖金泉之所以说起这两个案例，律师提供的不仅是狭义上的法律服务，还要提供广义上的与国家发展战略相契合的指导思想。

大成所有很多独当一面的大咖律师，如果他们一个个都是能在市场上攻城拔寨的五虎上将，那肖金泉则是大成所运筹帷幄的诸葛孔明。

“律师事业就是党的事业。律所发展不能偏离行业的社会责任，不能偏离民族复兴的历史使命，当然也不能偏离党的事业。”这句话已经写入大成律所发展的文件中。

自从2009年1月19日大成获批成立党委建制至今，作为全国第一个成立党委的单一律师事务所，大成的党建已经走过了22个春秋。大成的全球律师规模达到9000多人，全球员工达到16000多人，其中中国区拥有律师5000多人，员工有7000多人。在这支队伍中，共拥有党支部38个，党员2400余人。光大成北京总部就设有6个党支部，党员367人。

可以说，党员、党组织和党建工作在大成的品牌日臻光鲜和丰盈过程中，起到了引领和保障的作用。其对于大成的发展、壮大起到了不可磨灭的作用。

党建工作要和律师的发展结合起来

大成律师事务所自成立之初，就打破“律师业单打独斗、个体作业”的行规，仅用了8年时间就从100余人发展到近3000人，2009年起连续三年成为亚洲规模第一的律师事务所，直到今天发展为全球拥有9000多名律师的规模。

“大成律所的凝聚力就是党组织。是党组织的引导、影响、支持和推进，推动了大成的快速健康稳定发展。”肖金泉说。

让大成律师们感到党组织最具亲和力的就是肖金泉提出的“三培养”：将党员律师培养成品牌律师，将品牌律师培养成党员，将品牌党员律师培养成高级合伙人。“三培养”，每个都离不开“党员”二字。

大成是个“熔炉”，律师们特别是年轻律师在这里得到“熔炼”。肖金泉说：“我们从各种渠道帮助党员，帮助年轻人设计职业规划和人生规划，帮品牌律师搭建平台。”律师们得到家的温暖、业务上的支持、信息上的共享。

党员律师李雨龙刚进入大成律所不久，党支部就组织所内的业务尖子们与刚入道的小李讨论专业的发展。党组织一次次耐心细致的谈话，引导他根据自身的特点，向非诉型及重组改制和并购方向发展。功夫不负有心人，入所三年，这位年轻的律师就出版了自己的专著，现已成为国内著名的企业改制专家，并成为大成律所当时最年轻的高级合伙人之一。

律师徐永前，申请入党时已是国内律师行业著名的学者型品牌律师。他过完40岁生日就递交了手写的入党申请书。交申请书时，徐永前动情地述说自己入行最深刻的体会：“仔细想来，所有的成功都是在践行党的方针政策下完成的。”

党员律师赵运恒，进入大成所后即制定了专业化发展规划，把大成所的刑事业务部做成中国最好刑事辩护专家部，他在代理过程中坚持职业操守，在一次影响甚大的刑事案件中，有五名被告人，参与辩护的有五家律所，赵运恒律师是唯一一个在审判前不接受采访和罪轻辩护的律师，而且劝导当事人主动认罪并对被害人赔偿，结果是当事人被判缓刑，其他坚持无罪辩护的当事人均被判实刑，首犯高达十年。赵运恒律师现在已成为著名刑辩领军人物。

肖金泉认为：“党员律师，首先是人，又是律师，党员律师有个人利益和诉求，我们要保护这种合法的利益。党员律师个人的利益和事务所利益、行业发展以及社会责任是统一的。党组织的工作之一就是让党员律师成为业务骨干增加业务收入，能够成为业务和创收的模范。”

党建工作要和社会责任结合起来

在大成人看来，律师事务所和律师的社会责任包括：对国家的责任和对社会公众的责任。

上世纪90年代末，国企改制是中央关注的焦点。为此，大成党支部开过一次次研讨会，多次与国家有关部门进行沟通，共同探索国企改制的路径。肖金泉多次向党员和律师们说：“我们为近8000亿的国有资产改制重组服务，责任重大。”大成完成了东风汽车、椰树集团等知名企业的改制。肖金泉这位率先在律师界扛起党旗的基层党组织负责人，当时就立下“四项基本原则”：坚持国有资产不流失；坚持最大限度保护职工利益；坚持有利于企业长期稳定发展；坚持依法公开、公正、规范进行。

>>2018年4月9日，朝阳区委统战部副部长兼区工商联党委书记王素荣等一行到大成开展党建学习交流活动。

从国企改制的实践中可以看出，大成并没有把经济利益放在第一位，首先考虑的是国家利益——坚持国有资产不流失；其次考虑的是职工利益——最大限度地保护职工利益。可以看出大成人的责任和担当。

大成人认为，事务所和律师的发展成果应该由社会共享。肖金泉说，在2012年大成成立20周年的时候，他们就发布大成的社会责任报告，这是中国第一个大型律所的社会责任报告，2017年大成又发布了第二个社会责任报告。

在大成人心里，珍藏着一张最美的照片——100多个山区孩子们笑盈盈地站在希望小学门前，他们天真的眼神中流露出的欢乐与满足让人欣慰。这份美丽荡漾着孩子们灿烂的笑容，缘于大成人用自己的爱给山里面临失学的孩子们撑起一片蓝天。这里是河北省阜平县革命老区，2005年，在大成律所党支部的倡议下，全所党员和律师员工捐款50万元，建立了第一所大成希望小学。

2007年，在大成党支部的倡议下，肖金泉带头捐款100万元，又建立了第二所希望小学；2008年，大成为汶川地震灾区捐款194万元；2010年，大成党委为中国政法大学优秀贫困生设立助学金。

在肖金泉的带领下，大成的党员律师和合伙人们纷纷情系慈善事业。党员律师、高级合伙人徐永前捐款在山东诸城建立了希望小学；党员律师钱红骥捐款为贵州贫困山村修桥……几年来，大成党员律师累计捐款超过400万元。

2012年，大成再次向中国政法大学教育基金会捐赠200万元，用于支持学校的发展建设。

2012年，大成向北京市平谷区农村公益法律服务中心捐赠20万元人民币，对口支援平谷区的公益法律服务，并派所内律师定期到平谷区从事法律公益工作，了解基层法治建设，为基层群众提供法律服务。

2012年，大成牵手北京市东城特殊教育学校爱心工程。将10万元善款捐赠给该校，并把为该校教师、学生提供全方位、长期的法律援助和资金支持、毕业生就业推荐等援助项目写入双方合作协议。

>>大成党委、民革北京东城区委联合主办的2016年度“9·6”普法公益活动

大成党员律师就是这样一点一滴，凭借自身丰富的法律专业知识和博爱精神，努力践行大成党员律师的社会责任。例如，共产党员献爱心活动，是大成党委每年“七一”期间组织的规定动作，至今已经坚持十余年。党委号召大成党员用实际行动展示党员律师的先锋模范作用和良好道德风尚。全所党员、积极分子包括民主党派律师积极响应，踊跃捐款，奉献爱心。

近期，大成党委领导的工会组织开展了向新疆疏勒县八一爱民小学捐赠活动，安排优秀党员律师积极参与由北京法律援助基金会组织实施的“西部律师研修计划”“蒙汉双语律师研修活动”和“香港法律学生实习交流”的公益活动。

2016年至2017年，事务所对开展的公益活动进行了梳理汇总，选取事务所当年近30个公益项目，希望通过这些公益活动与同行业交流、探讨律师事务所法律与公益服务的最佳模式。在当年的中国律界公益榜单中，大成荣获最佳公益组织奖。

大成党委认为，事务所只有承担社会责任、行业历史使命才能健康发展。律师只有投身于律师事务所的发展，自身的利益才能得到保障。实践中，党委积极推进大成把律师利益与事务所的发展相结合，找到了律师利益、事务所利益、行业发展、社会责任的结合点，将公益之心融入大成的事务所文化。现在的大成在社会使命、团队精神及价值观上，更加体现了一个国际化大型律师事务所具备的社会责任和爱心。

党建工作要和律师业务结合起来

从自发到自觉，从朴素到理性，大成探索出一套律师事务所党建的模式，所带来的经济效益和社会效益已经在总部和全国各地的分所开花结果。

从2003年开始，大成的党员律师特别是党员高级合伙人越来越多。近十几年来，已经有几十位党员被培养为合伙人，大成凝聚了一大批“大腕”律师，形成了一支庞大的学者型品牌律师团队。这支队伍不仅业务素质过硬，而且政治素质也是相当了得。

在肖金泉的带领下大成摸索出“五个找准”党建工作模式：找准党的基层组织定位，找准组织建设的方向任务，找准党的基层组织发挥作用的方式，找准党员利益、事务所利益和社会责任的结合点，找准党员奉献精神的途径和方法。

在合伙制的律师事务所，党组织并非决策机构，可以说是有领导没权力、有机构没经费。如何让党组织在思想上组织上切实发挥作用？

大成党委副书记佟洁这样评价：“‘五个找准’的实质很简单，就是党组织要发挥政治核心作用，保证工作到位而不越位。”党组织不是凌驾于合伙人会议之上，而是要找准角色，围绕重大经营管理开展工作。每年，党委都要向管理委员会提出《工作要点的建议》。

大成（上海）律师事务所成立于2001年，经过17年的努力，从最初的十余人发展到目前的700余人，其中党员律师236人。2010年至今，大成上海的业绩每年有30%的增长，2017年，创收超10亿元，上缴国家税收1.5亿元。

其间，大成上海始终坚持“以党建促律所发展，以律所发展凝聚党员”的工作理念，打造党建工作品牌，提升律所发展软实力，实现了党建工作与律所发展的双赢，先后荣获了上海市律师行业党建示范点、上海市先进基层党组织、浦东新区基层党建示范点等荣誉称号。

律师职业具有“政治、社会、经济”三重属性，其中，政治和社会属性共同构成律师的本质属性。对于每一个律师和律所而言，要实现自身的成长和发展，不仅需要专业的法律知识和技能、接地气的商业运营，还需要有仰望星空的高尚元素——强烈的历史使命感和社会责任感。大成上海党委也在对党员的考核考评中把这一项作为考核的重点。

党建不联系实际便是务虚，党建不结合业务就是空谈，大成人的党建工作之所以做得风生水起、做得众人信服，关键是大成人的党建有一个好的带头人，走出了一条扎实务实的党建之路。