新形势下供水企业思想政治工作的重要性

王应

摘 要：近年來，供水企业发展迅速，且为推动社会的发展做出了较大的贡献。作为供水企业发展的重要组成部分，供水企业思想政治工作的发展不仅关系着供水企业的稳固发展，而且对新形势下企业的创新也具有重要的影响。基于此，本文展开了对新形势下供水企业思想政治工作的研究，此次课题研究的主要目的是明确我国供水企业发展现状，进而提高新形势下供水企业思想政治工作水平，推动我国供水企业的创新发展。

关键词：新形势；供水企业；思想政治工作

一、前言

随着时代的发展，我国供水企业的发展呈现出了良好趋势，然而其中以员工对待工作的态度问题为主，主要表现在工作积极性差、职业素养低下、服务观念较为淡薄，缺乏自主创新精神等问题上，阻碍了供水企业的发展，因此，本文首先阐述了我国供水企业发展现状，其次分析了基于新形势下供水企业思想政治工作的重要性，最后研究了新形势下供水企业思想政治工作的办法。此次课题的研究对供水企业思想政治教育工作理念的丰富具有理论性意义，对推进供水企业的创新发展具有实践性意义。

二、我国供水企业发展的前景

在新时代背景下，涌出了大量的思想文化。与此同时，不同思想之间的碰撞，为新形势背景下市场经济的形成，奠定了良好的基础。在这一关键时期，企业只有不断地深入改革，才能跟上时代的步伐并谋求稳固的发展。其中，以思想政治工作为主，推进了企业的改革。同样，我国的供水企业也面临着改革，如何将思想政治工作深入到供水企业的改革当中去，成为了当下供水企业发展的首要前提。然而就现阶段我国供水企业的发展现状来看，我国正在经历着前所未有的干旱形势，这为供水企业的发展带来了较为严峻的考验，因此，企业思想政治工作的带头人，应将自身的优势与职能充分体现，在供水企业改革的同时，将思想教育工作深入人心。作为我党重点抓的建设，我国的供水行业的发展前景是十分可观的[1]。

三、新形势下，供水企业思想政治工作的重要性

（一）激发员工工作热情

现阶段，受企业体制影响，大多供水企业都属于国有企业范畴，这也就意味着，供水企业员工吃的是“大锅饭”，既不论个人工作能力，也不论个人的工作额度，这就导致员工积极性不高，影响员工良好职业素养的形成，如果企业受不正风气的影响，就会阻碍生产力的发展。因此，作为供水企业面临的首要任务，就是顺应时代发展，大力全面地推进改革。企业的生存与发展，离不开员工的工作热情。供水企业不仅是国有企业，更是关乎民生的企业，受企业体制问题的影响，要想实现改革，就必须对员工进行思想政治教育工作。思想政治教育工作能够使员工意识到自身的使命，并有效激发员工工作热情，对于供水企业思想政治工作的顺利进行，具有重要的影响[2]。

（二）能够培养员工的创新能力

企业文化作为企业发展的核心，为企业改革提供了重要的导向作用，一个拥有创新文化的企业，能够为企业的发展不断提供新思路。企业文化决定着员工的工作态度，因此，拥有正能量的企业文化，使员工在日常生活与工作中的动力，员工热爱自己的岗位，也能提升员工的日常幸福指数，在此基础上，将思想政治工作有效地融入企业文化，尊重每一个员工的创新思想，重视每一个岗位的创新发展，能够培养员工的创新能力，并充分发挥自身的价值。企业文化的创建，能够激发员工更多的斗志，使员工能够意识到主人公的角色，充分使员工感到备受重视，员工也将主动竖立起自身良好形象，思想政治教育的实施，主要是通过对和谐团队的构建，引导员工去学习思政教育知识，达成共同发展，共同进步的企业改革目标，不仅使个人在企业中的价值有所提升，而且也能够以更好的服务去服务社会。企业思想政治教育工作的实施，不仅能够培养员工的创新能力，而且为企业的发展注入了无限活力与创新理念。

（三）为员工创建浓厚的工作氛围

在新时代背景下，供水企业所承担的责任也随之增加，对于人力资源的管理来说，其正处于转型的关键时期，在这一阶段，将思想政治工作有效地融入到企业管理中，通过二者的协力发展，既不单抓管理，也不单抓思政工作。树立以员工为本，针对员工所关心的问题，将其作为企业发展的影响因素来看，并具有针对性地为员工解决实际问题，把育人作为公司的首要任务，将员工的利益放在前面，关心员工的思想变化。在企业改革中，将思想政治工作带到实际的工作中去，不仅可以帮助员工从根本找问题，还能引导员工快速高效地找到解决办法。在供水企业中，思想政治工作不仅提高了员工的思想认知，使员工愿意加入到工作当中去，而且为员工创建浓厚的工作氛围[3]。

四、基于新形势下供水企业思想政治工作的办法

（一）定期开展思政教育培训工作

在企业改革的过程中，定期开展思政教育培训工作，并在活动开展之前，提出相应计划，设立合理的目标，促使员工在实践活动中，形成社会主义的核心价值观念，进而加强对员工的思想道德教育。通过定期开展思政教育活动，加强培训领导干部的实际工作能力，打造优秀领导人团队，在强领导干部之间，加强建设思想政治工作，使其综合素质得到有效地提升，树立良好的榜样，在对员工进行思想政治教育的过程中，发挥领导干部的典范形象，在思想政治教育工作的培训中，将起到积极作用。除此之外，定期组织企业员工进行考核，以考评的方式引导员工的工作斗志，通过理论与实践的有效结合，激发员工的工作热情，加强员工自身的责任心，进而推动供水企业的服务根本[4]。

（二）以企业文化为核心，健全思政教育制度

在对企业进行思想政治教育建设的过程中，以企业文化为核心，健全思政教育制度，不仅可以使企业绩效的管理水平提高，而且还可以加强员工的实践能力。针对企业发展的实际情况，将思想政治教育带到企业发展中，并在发展过程中始终贯穿这一理念，在管理制度上，制定完善的规章制度，进而健全企业的管理体系。与此同时，也要在管理体系中融入科学手段，使供水企业的工作效率大大地提高。在企业的日常管理与运营过程中，企业文化呈多元化状态，因此，企业在完善管理制度基础上，也要健全企业的思政教育制度，帮助员工从根本上认识到企业制度，使其不仅仅停留在熟悉企业制度上，而是对其有高度的重视。除此之外，在供水企业的规章制度中，要使员工意识到企业制度不仅仅是流于表面，而是要具体落实到日常工作当中去，鼓励员工以企业的规章制度为工作标准，时刻对自己的行为进行检查与规范，追求自身与企业的共同发展，并在思想政治教育工作中，实现与企业的同步发展。以企业文化为核心，健全思政教育制度，以此推进企业的创新发展。

（三）以员工为本，推进企业内部稳固发展

在我国的供水企业中，其实质主要是公益事业，在企业的发展与运营中，企业应坚持以员工为本，站在员工利益的角度，推进企业的内部稳固发展，员工则要站在人民的利益角度，全心全意地为人民服务。在企业的发展过程中，员工共同努力才是发展的根本。因此，企业应加强对员工身心发展的建设，为员工提供丰厚的福利待遇。作为企业服务的主要部分，供水企业自身的特质就是服务，要想使企业在发展的同时强化其本质，就应制定全面的规章制度，以此来维护员工的劳动权益。在思想政治工作的建设中，实践工作是十分重要的。所以，在对员工进行思想政治教育工作的过程中，要结合企业实际发展情况，以集体利益为主，员工利益为辅，对困难员工实行一定的帮助，进而使员工的工作热情大大地提高，推进供水企业的稳固发展[5]。

五、结论

本文在对我国供水企业发展现状的分析基础上，展开了对基于新形势下供水企业思想政治工作重要性的分析，思政教育工作的实施，不仅可以激发员工对工作的热情，培养员工的创新能力，而且为员工创建了浓厚的工作氛围。最后分析了新形势下供水企业思想政治工作的办法，在我国供水企业的思想政治工作中，可以定期对员工开展思政教育培训工作，以企业文化为核心，健全思政教育制度，以员工为本推进企业内部稳固发展。未来，我国应继续加强对供水企业的重视，加强供水企业员工的思想文化建设，提高员工思想政治教育水平，进而推进我国供水企业稳定蓬勃的发展。

参考文献：

[1]张梅.新形势下政工干部做好企业思想政治工作的重要性[J].企业改革与管理，2017，22（18）：178+224.

[2]安泽林.浅谈新形势下国有煤炭企业思想政治工作的重要性[J].现代国企研究，2017，15（08）：199-200.

[3]李洪伟.新形势下供水企业思想政治工作的重要性[J].科技展望，2016，26（25）：312-313.

[4]孟巧玲.论新形势下做好煤炭企业职工思想政治工作重要性[J].企业导报，2015，39（21）：171+169.

[5]蒋业勤.新形势下油田企业思想政治工作的重要性探微[J].现代国企研究，2015，28（14）：213-214.