基层卫生服务中心思政工作提升策略探讨

应荣才 杭州市余杭区良渚街道社区卫生服务中心

一、引言

随着社会经济的发展，人们的生活质量与生活水平得到了提高，更急注重自身的身体将康，对基层卫生服务中心等医疗机构更加重视与关注。在这种背景下，基层卫生服务中心必须要做好思政工作，提高工作人员的服务质量与综合素质，使医患关系更加和谐。但是很多基层卫生中心却在该方面存在着问题，其更加重视经济效益与专业知识和技能方面，而对于思政工作与工作人员的思想教育方面却十分忽视，造成了工作人员素质不高等一系列问题，制约了基层卫生服务中心的进一步发展。

二、当前基层卫生服务中心思政工作存在的问题

当前的基层卫生服务中心其思政工作无法发挥作用，主要有以下几个方面：一是缺乏完善的管理制度与监督机制，导致了政工人员的工作行为没有约束，进而出现懈怠的情况，使得思政工作流于表面；二是管理人员缺乏重视，管理人员没有充分的认识到思政工作的重要性，而是更加关注经济效益，导致了思政工作的地位不高，进而使得其他工作人员与政工人员本身都不重视该工作，再加上思政工作无法取得直观的业绩，因此，政工人员缺乏积极性，使得政工工作的作用难以充分发挥；三是缺乏专业的人才，政工人员是开展思政工作的主力与一线人员，其素质的高低决定着思政工作的开展效果，而当前的大部分政工人员其知识与技能滞后，没有及时的更新与学习，再加上部分政工人员是从其他部门调任的，缺乏相关的经验，导致了政工人员的整体水平低下[1]。

三、提升基层卫生服务中心思政工作的策略

（一）提高思想认识

要想提高基层卫生服务中心的思政工作的质量与效率，则必须要让管理人员与工作人员认识到思政工作的重要性，使其认识到只有通过有效的思政工作才可以改善工作人员的职业素质与思想认识，才可以提高工作人员的责任心与事业心，进而使其更加积极的投入到自身的岗位中，认真的履行自身的职责，提高工作效率与服务质量，从而促进基层卫生服务中心的进一步发展。因此医院管理人员首先要认识到思政工作的意义、重要性与目的，然后加以重视，提高思政工作的地位，给予适当的物力和人力倾斜，上行下效，其他的工作人员才会更加重视思政工作。管理人员可以定期开展相关的会议，在会议上向其他工作人员强调思政工作的重要性，并要求各部门积极的配合。

（二）制定完善的管理与监督机制

当前基层卫生医院的思政工作之所以无法发挥有效的作用，在很大程度上是因为没有完善的管理机制与监督机制，使得政工人员的工作没有制度可依，不受到其他工作人员的认真对待，同时缺乏管理与监督，导致了政工人员本身产生轻视态度，工作不认真、敷衍、懈怠的情况十分常见。为了减少并避免这种情况的发生，医院管理人员要根据自身的实际情况，对原有的管理制度进行创新与改革，进而约束政工人员的行为，同时为了使政工人员更加积极的投入到自身的岗位中履行自身的职责，要建立起相关的监督机制与监督机构，对政工人员的工作行为进行监督[2]。

（三）提高政工人员的综合素质

政工人员是推动思政工作开展的主力与一线人员，而当前思政工作不受重视，导致了政工人员的综合素质不高，除了少部分政工人员具有专业的知识、技能与经验，还有一部分人员是从其他部门调任的，这些人员缺乏专业的知识与技能，且在此之前从未从事过相关的工作，进而导致了政工工作的工作效率与质量不高，无法发挥政工工作的作用。因此，管理人员要通过多种方式提高政工人员的综合素质，对现有工作人员的实际情况与水平进行调查，针对其存在的不足之处展开针对性的培训工作，从而提高其综合素质，为了提高政工人员的积极性，可以建立适当的奖惩机制，更具培训后考核结果对其进行适当的奖励与惩罚。。除此之外，还可以定期带领政工人员参加专家讲座或到其他先进单位中进行参观学习等方式来提高其综合素质。

（四）创新工作方式

时代在发展，人们的思想与观念也发生了变化，若仍延用传统的思政工作方式，不仅不会使思政工作发挥作用，还会使其他工作人员对思政工作及政工人员产生抵触与厌恶心理。因此政工人员必须要做到与时俱进，改变自身的思想观念，做到与时俱进，对现有的工作方法进行创新，充分的利用互联网、信息技术等新时代的产物，使政工工作更加深入人心，为其他工作人员所接受与认可。

结束语：综上所述，思政工作对于基层卫生服务中心的改革与发展有种重要作用，因此基层卫生服务中心的管理人员与相关工作人员必须要加大该方面的重视，予以适当的倾斜，提高其地位。通过将思政工作贯彻落实到每一位工作人员身上，提高工作人员的思想觉悟与认识，提高其工作能力与职业素养，为基层卫生服务中心的稳定可持续发展奠定思想保障。