新时期推进基层央行党建工作的实践探究

王 勇 张 铁

（中国人民银行清原满族自治县支行，辽宁 抚顺 113300）

我国基层央行党建工作在不同的时期面临着不同的风险和机遇，在不同时期只有正确去面对，保持积极向上开展工作的精神，不断创新开展工作的方法，才能真正做到基层央行党建工作的顺利开展。尤其在近年来我国经济社会有着不断的变化，在基层央行党建工作中也经常出现很多问题，如果不正确面对这些问题并进行解决，就会严重阻碍基层央行党建工作的开展，基于这样的情况，只有不断发现问题改正问题才能更好的推进基层央行党建工作的开展。

一、新时期下开展基层央行党建工作实践的意义

（一）为党组织奠定扎实的基础

基层央行党建组织可以说是党与基层职工之间的桥梁，也是党发展群众性基础的重要媒介之一，基层央行党建组织将我党的方针、政策进行了落实，并将党的号召力进行有效提升。然而想要使基层央行党建组织发挥出本身的效果，就必须要科学合理的开展工作，并且重视基层央行党建工作在央行中的作用。基层央行党建工作可以为央行指引正确的发展路线，央行想要步入可持续发展道路就必须要会将发展规划与党建工作进行充分结合，才能使其到达最终目的。

（二）为和谐社会的构建奠定扎实的基础

从目前我国社会经济的发展情况来看，明显呈现上升趋势，同时我国市场经济的不断完善也使我国和谐社会的构建成为未来发展的趋势，在我国“十二规划”的推出后，我国的社会经济有了不断的变化，这也给社会带来众多的矛盾，而和谐社会的构建则成为我国可持续发展中的重中之重，因此，为了可以更好的构建和谐社会就必须要不断提高基层党建工作。基层央行党建工作需要不断提升自身的能力外还要将社会发展的方向进行充分的掌握，并且在一定程度上起到维护社会稳定以及和谐的作用。基层党建工作人员要对工作内外的各种矛盾进行化解，站在基层群众的角度看待问题，这样才能为我国构建和谐社会奠定扎实的基础。

二、目前基层央行党建工作存在的问题

近年来我国党建工作有了一定的提升，尤其在法制化以及民主化方面更加深入，并且基层央行党建工作也扩大了宣传面积，不断提高党建工作的效率和质量，而这些改变也都为新时期推进基层央行党建工作带来了一定的帮助，也取得了不错的成绩。但是从我国央行党建工作来看，还有一些细节化等方面依旧存在问题，如果不对其进行认识并具有针对性的改变，就会严重阻碍基层央行党建工作的开展。下面我们将对目前基层央行党建工作存在的问题进行分析，也希望相关的工作人员可以针对自己企业的情况找出问题的所在。

第一是部分基层党组织和基层党员因为各方面因素的影响，导致自身的职能作用降低，缺少一定的号召力。目前我国社会情况已经逐渐从传统迈向现代化社会，这个过程中难免会遇到一些不良因素对其的影响，而一些基层党员面对这些影响时往往把控不住自己，从而在实际的基层党建工作中出现工作方法单一、重视形式化等问题的出现。这样的情况会严重影响基层党建工作的开展，也会影响与基层工作人员之间的沟通，使基层党建工作开展无法达到目的。

第二是基层党组织人员在流动性方面相对较大，并且严重缺少归属观念。目前，我国社会经济的不断发展使很多党员在单位上流动性相对较大，一些再就业的党员或者异地迁入的党员更加隐性化，同时，因为严重缺少基层党组织的归属观念，使很多党员在党组织的管辖范围之外，即使在党组织管辖单位内也往往因为纪律性较差，出现难以管理的现象。尤其是一些新加入的青年党员，更是意志力薄弱经常受到社会经济对其的影响，出现崇洋媚外、贪污受贿、利己主义等情况，理想信仰等都被轻易动摇，在开展基层党建工作时不愿参与，并严重缺乏责任感，导致基层央行党建工作无法开展。

第三是基层央行党建工作领导人员管理能力以及执政能力方面较为薄弱。近年来我国已经步入信息化时代，在基层党建工作中只有不断将信息化技术已经内容进行融入，才能真正跟上社会的变化。但是在基层央行党建工作人员中，很多都存在技能基础较差、文化程度偏低的情况，并且思想也相对较为落后，对于一些现代化、信息化的内容缺少充分的认识，在工作方案上缺少创新能力，在网络党建方面更是尤为低下，无法对目前的一些新情况新问题等进行科学合理的解决。另外，党建工作领导人员在对开展党建工作方面缺少正确的认识，忽视党建工作的重要性，所以导致新时期开展基层央行党建工作较为困难。

三、新形势推进基层央行党建工作实践的策略

首先，必须进一步加大对基层党员干部教育培训工作力度，创造条件对基层党员进行经常性学习教育，实现理想信念教育和党性教育的常态化、经常化、制度化与规范化，切实提高党员政治修养与理论水平，保持党员先进性和纯洁性，提高基层党员在群众中的先进形象和政治威信。

其次，必须进一步充分利用现代信息技术手段，整合各种党建资源，创新基层党建活动方式方法，拓展基层党建活动载体平台，丰富党建工作内容，增强基层党建工作活力。要适时利用“互联网+”技术，打造具有一定规模和影响力的“立体化的党建工作体系”，拓展党员活动空间，扩大网络党建阵地。

另外，必须进一步解决基层党务人员战斗力不足问题，增进基层党务人员的责任感、使命感和工作能力，培养高层次的、德才兼备的党务人才队伍。要始终把质量作为选任党务工作人员的必备条件，严格选任那些信仰坚定、勤政务实、敢于担当的党员干部充实到党务工作队伍中来。要从严从高教育、培训、考核党务工作者，不断提升他们的政治意识和业务水平，激发他们的工作热情，确保党务工作者主动作为，脚踏实地地做好基层党建工作。

在新时期下推进基层央行党建工作时，首先基层党建领导人员要充分认识到基层党建工作的重要性，并且正面认识到基层党建工作中存在的问题并找到相应的解决策略，不断发现问题，改正问题才能更好的开展基层党建工作。另外，在面对信息化、网络化工作时，基层党建工作人员必须要不断提高自身的能力，充分做好党与员工群众直接的桥梁，使基层央行党建工作在新时期的背景下有更好的提升。