从“浴火重生”到“弯道超车”
——记陵水县北斗小学校长贾兴丽
2018-07-10李守荣
□李守荣
扶贫先扶智。近几年来,作为海南东部重镇的陵水经济取得了跨越式发展,为及时改善和保障民生,陵水当地政府坚持优先发展教育,紧紧围绕促进义务教育均衡发展这条主线,以改革创新为基调,以专家为引领,以标准化学校建设为抓手,推动全县教育事业绿色、健康、协调发展。地处县城椰林镇北文路的北斗小学,在校长贾兴丽的带领下,全校教职员工紧紧把握住时代所馈赠的机遇,坚持“让每一颗星星都熠熠生辉”办学理念,同心同德,励精图治,把学校办成当地老百姓“家门口的好学校”,让“幸福教育”走进孩子们的心田。
选择远方,挑战自我,不惑之年来海南
2012年8月,经过层层选拔,远在黑龙江的贾兴丽被聘任为陵水县乡镇学校椰林二小校长。对于她的这一选择,包括家人、同事以及老领导,可以用惊讶来形容。已近不惑之年的贾兴丽有着小学12年、中学7年的从教经历,来海南之前在当地一所有名望的中学担任校长,以她的资历和能力,仕途完全可能会再上一个台阶,然而贾兴丽却选择了海南。
“你还没有到退休养老的年龄,跑到海南去干什么?”听说贾兴丽要去海南,第一个反对的就是年迈的父母。长期关心和培养她的教育局老领导也在劝说:“你再坚持一下,市局领导岗位有你的一席之地。”而身边的同事和闺蜜也在告诫她:“海南那么远,那里的情况你不是很了解,万一不能适应当地的环境,要付出代价的!”
面对种种质疑和反对的声音,贾兴丽不为所动,毅然决然地选择来了海南。用她的话说,海南是一个四季如春的地方,自己从小就对海有着一种向往和热爱,但更为主要的是,她对教育事业的挚爱,不想一直这样安逸下去,有点不服老,在职业生涯黄金节点期,想挑战自我,实现人生价值。
既然选择了远方,便只顾风雨兼程;既然目标是地平线,留给世界的只能是背影。就这样,怀着最朴素的情感和满腔的激情,贾兴丽告别了生活、工作了40年的故乡,来到海南陵水,开始一段新的教育征程。
虽然环境、饮食、生活条件与黑龙江老家截然不同,但是贾兴丽不以为然,全身心地投入到学校的管理工作当中。一年过去了,就在椰林二小各方面的工作有着相当大的起色之际,2013年的8月,在暑期快要结束,贾兴丽从海口赶往陵水的火车上,她接到了县教育局领导打来的电话,要她出任县直属学校北斗小学校长一职。
对于这一次人事调动,虽然突然,,但是贾兴丽还是欣然接受了任命。可是她真正第一次踏进北斗小学的大门时,内心是凉飕飕的:全校唯一的一栋三层教学楼,每一层走廊外面预制板的钢筋居然是裸露的,为了不伤到孩子,老师用锤子把裸露的钢筋砸弯。门窗也都是破破烂烂的,听老师介绍,每年刮台风学校不用防风。冬天寒冷的时候,也只是用纸板临时遮挡一下。第一次与老师见面,会议室里,大家挤座在几条老式的大长凳子上,连一张像样的桌椅也没有……
这样的办学条件让贾兴丽心里就咯噔了一下。可是除了教学基础设施差,还让她不能直视的是,学校的教学质量在全县直属小学和乡镇中心校排名第25名。
“虽然学校办学条件和教育教学成绩不尽如人意,但是跟学校的中层干部接触以后,发现他们工作挺认真,人品端正,也没有抵触情绪,学校有什么情况都是马上如实地反馈给上来。老师们也很朴实,当时给我的第一感觉特别好。”贾兴丽如是说。
“但就是这样一支队伍,除去自身办学条件不说,教育教学质量如此之差,这究竟是什么原因呢,问题的症结又在什么地方?”第一天从学校回到宿舍,躺在床上,贾兴丽辗转反侧,冥思苦想……
将教书育人内化为教师自身需要,把职业的责任升华为博大的爱心
俗话说,没有调查就没有发言权。
上任之初,贾兴丽没有在教职工面前谈理想、谈规划。开会的时候,也不多讲话,主要听大家说。工作的第一步就是听课,在一周之内,她把全校老师所有的课都听完。结果她发现,40分钟一堂课,老师是按时按量上完了,但是学生学进去没有,老师并不关心。
“问题的症结就在这里,老师缺的就是责任心。”贾兴丽一针见血地指出。长期的教育教学管理工作经验告诉她,教师为人师表的特点决定了其必须具备崇高的责任感。教师的责任感源于对教育事业的热爱及愿意献身教育事业的坚定信念。有了强烈的责任感与事业心,教师才会乐业、敬业,也才能一辈子学而不厌,诲人不倦,将教书育人内化为自身需要,把职业的责任升华为博大的爱心,去体现在教书育人上,体现在教育教学的细节上,于细微中发现丰富,于琐碎中寻找欢乐,于平凡中创造奇迹。而没有责任心,就不会主动承担责任,就没有工作绩效,就没有执行力。
发现问题的症结之后,贾兴丽认为,虽然学校面临拆迁,教学硬件设施的改善非常重要,但是当务之急就是整体教师队伍责任心的重塑和构建。在学校文化立校的大背景下,把老师送出去接受各种各样形式的参观、培训,让他们感受到外面是一种什么样的教育生活,人家的老师为什么过得那么幸福、那么有尊严,学校教育教学质量那么高。
如何把老师送出去,重塑和构建老师的责任心,贾兴丽没有硬性地要求老师怎么去做,过去的管理经验告诉她,用思想慢慢地、不留痕迹地去引导,才能达到事半功倍的效果。而事实上,她也了解到,学校除了副校长、教导主任和德育处主任出去参观学习过,其余的人没有出过省,甚至大部分人没有都去过海口。
正所谓时不待我,面对学校的实际情况,贾兴丽与学校领导班子协商之后,马上把全校老师分成两批,从老教师到新教师一个不落地送去海口山高小学参观学习,紧接着,便与县教育培训中心联系,积极争取出省培训的名额指标,让老师能够接触到全国教育发达省份、先进学校好的办学经验。与此同时,贾兴丽还充分利用自身在黑龙江的教育资源,安排学校主要领导和中层干部8人去了一所不是非常出名的学校学习一周……
有比较才有鉴别,有鉴别才有差距,有差距才有上进心。最近几年,北斗小学老师的足迹几乎走遍了全国各大教育发达省份和地区。通过外出参观学习,老师们的视野拓展了,教育教学理念得到了更新,教学方式方法得到改进,他们不再是井底之蛙,在找到自身差距的同时,是责任心的重拾。记得2014年去哈尔滨参观学习时,贾校长联系的是当地一所不是非常出名的学校,但就是这样一所不出名的学校,实行的是双科教学,老师的专业素养可见一斑,所见所闻,对北斗学校的老师触动非常大。陈成玉、杨嘉嘉两位副校长等人回来之后,对贾兴丽说,这次真的是长了见识,原来过去对老师双科教学还心存疑虑,但是这次眼见为实,我们老师没有理由不做好本职工作!身教胜过言传,过去与老师讲,不相信,现在眼见为实,看到了差距,倒逼老师去成长。
无论老教师还是新教师全都给机会,培训是北斗小学老师最大福利,也正是通过一波波的外出参观学习,整个教师队伍综合素质得到了大幅度的提升,这在相当程度上为学校教育教学质量的提高,打下了坚实的基础。
立德树人,活动育人,润物细无声,在活动中提升学生综合素质
教育教学质量是学校的生命线工程,作为一个从教近20多年的教育工作者,贾兴丽深谙此理。记得刚进北斗小学时,学生学习成绩差,养成习惯不好,在校园内乱丢果皮纸屑,见了老师也不会主动问声好,没有精气神……面对这样的生源素质,贾兴丽真切地感受到,要提高他们的学习成绩和综合素养必须要有超强之举。
理念决定行为,结合学校实际,贾兴丽与学校领导班子经过深入研究,提出了“让每一颗星星都熠熠生辉”的办学理念,把学校育人目标定位在“把每一个学生培养成幸福的人”,从理念到目标,就是要善待每一个学生,让“幸福教育”伴随每一个学生健康茁壮地成长。
为此,学校在育人工程上下了两副“猛药”,一方面,在积极引进先进教育教学理念和方法的同时,强化对教育教学常规的管理,除了日常培训、教育活动,另外一个重头戏就是公开课和举办老师教育工作经验交流会,要求所有老师必须一个学期有固定的公开课,上完课以后还要组织老师点评,让分享成为一种习惯。期末的时候教学成绩比较好的学科老师、管理好的班主任进行教学和班级管理工作分享,目的就是要老师高质量上好每一堂课,向40分钟要教育质量;另一方面,立德树人,活动育人,润物细无声,让孩子们亲自参与校园各项文体活动,在活动中全方位提升学生综合素质。
贾校长兴说:“如同一块地你不让它长杂草,你就要种上庄稼。学生闲暇的时间,如果不用有益的活动去占领它,那么学生就会把精力花在无用的地方上面。如果学生有有益于身心健康的事情来做,那么他们就不会去打打闹闹,慢慢地养成良好的行为习惯。所以我们鼓励孩子们多参加文体和艺术类活动,要让他们把空余的时间花在这方面。”
在活动育人上,学校要求每一个孩子都要参加一个社团活动。为此,学校成立航模、葫芦丝、古筝、象棋、围棋、武术、舞蹈、十字绣等23个校级社团,孩子们可以根据自己的爱好自愿报名参加,以班级社团为单位,参加每周四的下午学校组织的社团课程和校本课程。
在2013年至2016年期间,尽管学校当时破破烂烂,尽管学校在改造期间外出借地办学,没有功能室,没有场地,也缺少专业老师指导,但是学校克服重重困难,每一项活动开展得有声有色:航模比赛,学校代表陵水参加省里面的比赛,在第四届海南省青少年航空航海模型教育竞赛和第三届海南省青少年电子制作教育竞赛总决赛中,北斗小学选派的5名选手,荣获一等奖2个、二等奖3个、三等奖8个,其中谢宇同学参加的天驰橡筋动力飞机竞时赛更是打破该项目海南省小学组记录;篮球和足球参加全县小学生比赛,在学校没有训练场地的特殊情况下,居然获得县中小学生足球赛第4名、篮球比赛亚军,尤其是足球,教练还是数学科组长罗成勇老师兼任的;在艺术展演方面,学校荣获县“三进校园”小合唱一等奖、学生鼓号队荣获全县中小学生表演特等奖……依托学生体艺方面的特长,从“欢乐北斗喜迎新年”,到“相亲相爱一家人”,再到“走在幸福的路上”,学校连续成功举办了2016、2017、2018年三届元旦联欢会,每一场晚会,孩子们都有惊艳的表现,获得了参会领导和家长代表高度的赞扬。
对于孩子们的表现,贾校长感受最深:“实践证明,我们以德立人、活动育人的理念是正确的,现在每个孩子在校园里见到陌生人会主动打招呼,问声好,跟之前的气质完全都不一样了,不仅讲文明,而且有修养,同时随着行为习惯的养成与改善,不仅没有耽误他们的学习,成绩反而变好了,2017年在篮球上拿到亚军的孩子,在没有加分的前提下,有好几个上了我们这边最好的中学——民大附中陵水分校。”
行者无疆,筚路蓝缕,他们一定会找到属于自己的曼妙风景
2017年11月22日上午,在县教科局李阳副局长等人陪同下,杨俊峰副县长来到北斗小学调研。一进校园,杨副县长幽默地对贾兴丽校长说:“听说陵水有一个‘贾’校长,却办了一所‘真’学校。”在听完贾兴丽对学校建设的简要汇报后,杨副县长对学校近年来取得的成绩予以肯定,希望全体师生继续努力办好公平有质量的教育。
走进今天的北斗小学,在国家均衡教育政策大力扶持之下,再也找不到2013年前学校窘迫的办学痕迹,映入你眼帘的是错落有致的现代化教学大楼。漫步于校道上,耳边不时听到的是“老师好”“同学们好”的文明用语。教师乐教,学生乐学,校园内弥散的是阵阵书香,呈现出的是尊师爱生、礼貌谦让、举止文明的良好风气……
不辱使命,不负重托;心无旁骛,孜孜以求。今天的北斗小学办学特色鲜明,“幸福教育”理念凸显,学校教育教学质量在逆境中崛起,已经顺利完成了学校领导班子当初提出的发展目标,学校教学质量在陵水乡镇中心校和县直属小学中名列前茅(六年级毕业测试总平均分在2016年、2017年排名第二)。贾校长入选海南省2014-2018年度小学省级骨干校长名单;2016年11月14日,经海南省教育厅批准,海南省小学卓越校长贾兴丽工作室正式挂牌成立……
从5年前的第25名,一跃到现在第2名,改变的不仅是数字,而是今天的北斗小学整体办学实力和水平,在其凤凰涅磐、弯道超车的背后,是艰辛,是付出。今天的北斗小学,已经成为当地最好的小学之一,在学校微信群里,“感动”和“好日子”是老师们经常谈论的话题,学校老师不只是成就感、尊严感、获得感的与日递增,职业幸福感也随着学校办学水平的提高直线上升。
时光不语,静水流深。我们真诚地祝愿,我们的贾校长和她的教师团队,在鲜花开满的四季,在又一个人生的节点,一定会找到属于自己的曼妙风景,再一次实现人生事业最华丽的转身,在海南特区教育事业湛蓝的天空留下浓墨重彩的神来之笔。