论党性教育对电力企业新员工培训的作用

刘通江

电力工业是国民经济发展中最重要的基础能源产业，是关系国计民生的基础产业，也是全球各国经济发展战略中的优先发展重点。电力工业对促进经济发展和推动社会进步起着重要的作用，它不仅是关系国家经济安全的战略大问题，而且与人们的日常生活、社会稳定密切相关。随着我国经济的发展，对电的需求量不断扩大，电力销售市场的扩大又刺激了整个电力生产的发展。然而随着经济呈现出全球化的趋势，电力企业的发展也遇到了前所未有的挑战，为了使电力企业得到更好的发展，除了制定正确的企业发展策略以外，最重要的就是加强对企业新员工的培养，其中党性教育作为新员工培养中的重要的环节，更加坚定青年人的理想信念，培养爱岗敬业、奋发图强的精神，为企业的人力资源注入源源不断的生机和活力，所以党性教育对于电力企业的新员工培训方面有着不可忽视的重要作用。

1党性教育对电力企业新员工培训的重要性

1.1能够保证党员模范作用的发挥

从电力企业的角度来说，怎样才能保证经营管理中的经济效益是最重要的研究课题之一，在中国特色社会主义市场经济高速发展的时代中，电力企业务必要始终顺应社会经济发展态势的进程，将民族精神和党性党风传承下去，不断的提升对新员工的培训力度，保证他们都拥有作为党员的自觉性，另外，在党性培训的过程中，电力企业新员工党员队伍的质量将会不断的得到提升，党员的模范带头作用将会更加淋漓尽致的表现出来，为电力企业的持续进步提供推动力。在世界范围内的经济共同发展的基础之上，电力企业的发展正在迎来一个又一个的契机和挑战，为了保证电力企业的稳定进步，党性建设绝不能轻视和忽略。

1.2能够提升新员工的工作能力

电力企业目前面对的市场竞争越来越激烈，而一个企业想要在激烈的市场竞争中得以生存并且获得发展，就离不开员工团队的支持和努力。而新员工更是一个企业发展进步的新的生命力，加强对新员工的党性教育、提升他们的整体素养能够为电力企业新员工的快速进步打下良好的基础。电力企业的员工想要得到能力的提升就离不开持续学习、终生学习的学习态度，必须要始终保持对马克思主义的高度崇敬之情，将学习到的知识运用到工作中去。另外，不断的加强对新员工的党性建设，能够让企业内部的发展和生产变得更加的具有规律性和稳定性，新员工的道德素养和个人精神品质在党性教育的不断熏陶之下也必定会得到新一轮的洗礼。

1.3党性建设是提升企业市场竞争的需要

进入二十一世纪以后中国的经济发展和进步我们都有目共睹，各行各业都迎来了发展的新动力，然而随之而来的就是市场竞争的日渐激烈，电力企业亦是如此，在不断的竞争中获取一席之地已经成为了经营管理的重要目标。在这种情况下，增强党性教育能够保证电力企业始终沿着正确的方向发展，紧跟着党的发展方针、紧紧围绕在党中央的周围，以持之以恒艰苦奋斗的精神为电力企业的未来做出努力。最后，党性教育能够保证企业内部的整体作风，让新员工快速的融入到工作环境中去，从而让新员工尽快为企业发展做出自己的贡献。

2电力企业强化新员工党性教育的策略分析

2.1加强新员工党性教育，为企业发展打下基础

一个企业的发展方向和发展策略都是由干部团队决定的，可以说干部团队的工作质量和思维模式直接影响着企业的发展水准。电力企业的发展更是如此，党员干部是否具有突出的党性意识、能否以行之有效的策略保证企业发展的正确性，决定了电力企业发展的质量和水平。而新员工作为未来可能加入到干部团队中的储备人才，更应该被我们看做是加强党性教育的重点对象。在今后的发展中，我们必须要不断的提升新员工的党性教育质量，着力于增强新员工的党性理解能力，不断的推行各种各样的学习活动以及工作培训活动，始终围绕着新员工的利益、为他们的长久发展考虑，利用企业文化的熏陶作用，保证企业的向心力。

2.2发挥带头作用，提升新员工党性意识

电力企业的党性建设工作意义重大，上文中我们已经多次提到。因此我们在今后的工作发展中，必须要尽快的找到最佳的党性教育方案，以党性教育作为思想工作的重心。发挥领导干部的带头作用，不断的提升老员工的党性水平，以一种潜移默化的方法影响新员工，让他们认识到党性提升的重要性。老员工必须要在实际的学习工作中以身作则，不断的加强自身的党性修养，持续的进行学习和探索，主动学习党的有关理论和哲学思想，利用党性武装自己充实自己，通过这种润物细无声的方法让新员工有模板可模仿，同样严格的要求自己。

2.3提升教育培训力度，落实党性建设

企业作为一个以盈利为目的经濟体，最重要的就是如何才能保证正确的发展方向，而党性教育正是解决这一问题的最佳方案。加强对新员工的培训力度，不断的将党性建设这一重要内容落实到位，是今后电力企业新员工党性培育的重中之重。具体来说，不但要将党在新的时代背景下推行的政策宣传开来，更需要找到具有模仿意义的优秀员工作为范本，把他们的优秀事迹宣传起来，让新员工能够这个过程中得到党性的提升。

2.4组织教育实践，促进党性品质提升

一般情况下，新员工在进入到电力企业进行工作以后，他们的社交范围和思维发展就会进入到一个固定的状态中，这将会束缚他们自我发展的可能性。在这种情况下，组织教育实践保证电力企业新员工党性建设质量就显得尤为重要。举个例子来说，我们可以组织新员工在入职后探访革命老区、慰问老兵或者是走基层学党风的活动，利用这种有价值有特色的活动吸引新员工的兴趣和热情，保证他们的党性修养得到最大化的提升。

总而言之，电力企业随着经济全球化的发展而受到影响，要想在越来越激烈的市场竞争中占据一席之地，电力企业就要跟上时代的脚步，提高自身的核心竞争力。而电力企业的核心就是一支具有高素质的员工队伍，党性教育对于员工素质的提升有着重要的作用，尤其是对新员工的培训工作中，需要党性教育进行渗透，利用多种多样的策略和手段，保证新员工的党性修养不断提升。

（作者单位：国网技术学院）