民办高校就业平台信息化建设探析

陈海燕

【摘要】针对目前民办高校的毕业生就业情况，采用问卷调查的形式，得出毕业生存在的不足主要有：就业知识、技能欠缺，就业心理问题多等。为了提高民办高校的名誉度、美誉度，需做好就业服务，提高就业质量。因此，提出了就业APP平台信息建设。该平台主要分为四个模块：招聘信息模块、就业辅导模块、考核模块、个人信息模块。通过APP信息的使用，让学生能够及时、有效的选择最佳的就业岗位。

【关键词】民办高校 毕业生 APP就业平台 信息化建设

在民办高校任教，经常给毕业班学生授课，了解到很多民办高校毕业生对就业困惑多，就业数量和质量不高，进而影响到学校在社会上的形象。国内很多公办高校都研发了自己的就业管理系统，通过该系统把企业、学生联系在一起，目的是为了更好的让学生与社会相结合，让学生找到适合自己的工作岗位。但是民办学校因自身特点，使得就业系统的利用率较低，学生的就业结果不是很理想。本文根据以往的研究现状，立足于民办高校目前的就业管理现状，进行就业APP平台信息化建设规划研究。

一、毕业生就业需求调查

（一）问卷设计

通过采用问卷调查的形式，对昆明多所民办高校进行问卷调查分析，了解毕业生毕业时的真实需求。此次问卷设计的主要内容如下：

（二）问卷调查

此次调查共涉及10个民办高校，共发放问卷800份，有效回收720份，进行问卷的信度、效度检验。总量表的a系数为0.88，分半信度系数达为0.82，二者都大于0.8；分量表的信度系数值都高于0.7。表明信度检验结果很有效，此次调查的问卷内容设计是合理的。问卷中各个因素间的相关系数都达到了显著性水平，此问卷的效度很好，所得出的结果能够有科学性和可行性。对收集回来的问卷进行分析，整理出了目前民办高校毕业生存在的就业问题和对策。

（1）就业竞争环境复杂。从调查结果来看70%的同学觉得就业形势严峻；60%的同学觉得就业压力大。因此，我们可以看出目前就业形势较严峻，大部分同学就业压力大。对此，校方应该做好毕业生就业形势的辅导，引导学生做好应对就业的准备。

（2）就业知识欠缺。在就业知识方面，40%觉得专业知识不牢固，60%觉得求职相关知识欠缺，50%觉得没有自己就业观。因此，应该加强学校教育和社会实践很好衔接，让学生掌握工作岗位上的专业知识；加强求职相关知识教育，如：生活礼仪知识、沟通知识、道德法律知识等；让学生树立正确的就业观，如：先择业再就业，或先就业再择业等。

（3）就业技能欠缺。就业技能方面，80%学生不了解正确的网络招聘渠道，大部分学生表示自己在表达、沟通、合作、抗压等技能方面有一些欠缺。因此，学校应该加强学生就业技能方面的培训和辅导。

（4）就业心理问题较多。大部分同学在就业过程中，存在一些焦虑、逃避、自卑、抑郁等现象。根据民办学校的特点，学生素质比公办学校稍差，因此，需要学校提供良好的就业心理辅导。

二、毕业生就业对学校影响

民办高校的形象很重要，形象的名誉度和美誉度是招生的一个宣传亮点。好的形象能让民办高校提升招生的数量，提高发展实力。而学校好的形象主要是通过学生传递和宣传的。因此，做好学生的教育、就业辅导，提高毕业生的就业质量，让学生对学校满意，可以提高学生主动宣传学校的积极性和力量。因此，针对学生就业面临的以上4个方面的问题，学校应该引起重视，解决学生的难题。

三、就业平台界面设计分析

为了解决民办高校就业问题，本文立足于学校开发APP就业平台，实时发布就业相关信息，让学生随时随地真正关注、掌握就业相关需求。平台的界面设计主要包括以下4个方面：

（1）招聘信息模块。APP就业平台上的就业信息要及时、定期的发布，让学生能够大范围的接触到就业信息，做到更佳的就业选择。招聘信息来源分为2个部分：①学校发布的信息。学校根据招聘渠道上面查询到的招聘信息，筛选适合自己学校学生的内容，放在APP上，让学生去浏览。这样能解决学生找不到招聘单位的问题。②企业发布信息。通过校企合作，或和适当的企业推广该平台，让需要的企业第一时间在APP上自主发布招聘信息，找到适合的人才。

（2）就业辅导模块。就业辅导模块，包括：①知识技能辅导；②心理健康辅导。本模块主要是针对学生存在的问题，开设的提升学生就业知识、技能、心理健康等方面的内容。在APP内容呈现上用文章、视频等多样化相结合。让学生随时随地、方便、快捷的学习。

（3）考核模块。考核模块的主要意义在于，監督学生定期按质、按量的完成APP上内容的学习，才能充分发挥该平台的真正作用。为了有效监督学生在平台上的学习，需要制定合理的学习考核制度。如：针对每月平台上发布的信息，制定合理的月单元测验，只有月单元测验通过了，并且坚持12个月，最终才能拿到就业能力学分，才算考核合格。对于考核不合格的学生，采取重修的方式。

（4）个人信息模块。个人信息中心的模块，主要涉及到老师、企业、学生的个人信息维护。如：注册、修改信息、学习历史等。让APP平台使用安全、快捷。

四、总结

通过调查发现民办高校的毕业生就业中不足主要表现在：就业知识、技能欠缺，就业心理问题多等。立足民办高校特点，提出了APP就业平台信息建设思路。该平台主要分为四个模块：招聘信息模块、就业辅导模块、考核模块、个人信息模块。毕业生通过APP，能够及时、有效的选择最佳的就业岗位，提升对学校的满意度，进而提高学校的知名度、名誉度和发展实力。

参考文献：

[1]宁红.四川大学锦江学院就业平台系统的设计与实现[Dl.电子科技大学，2010.

[2]崔场，宋文豪.高校毕业生就业信息网络服务平台建设研究[J].时代教育，2016，（4）.