关于新形势下铁路基层站段思想政治工作存在的主要问题及对策研究

张迪

【摘 要】 分析了当前铁路基层站段思想政治工作存在的问题，并提出加强企业思想政治工作的对策建议。

【关键词】 铁路 思想政治工作 问题 对策

随着经济全球化、信息网络化的发展，人们的思想观念和价值取向都发生了很大变化，铁路基层站段思想政治工作面临着许多新情况、新问题，这些都增加了铁路基层站段企业思想政治工作的难度，对铁路基层站段企业思想政治工作提出了新的要求和新的挑战，需要我们加快探索新思路、新途径和新方法。

1 新形势下铁路基层站段思想政治工作存在的主要問题

1.1 大部分一线干部职工对思想政治工作不够重视。

铁路一线的主要工作就是确保作业安全、运输畅通、生产任务指标的完成，由于工作性质的原因，使大部分一线干部职工对安全、运输、任务重视程度比较高，认为只要把安全保住了、运输畅通了、任务完成了，就可以一好百好，而一些政工人员也觉得思想政治工作是无所作为，短时间内见不到工作效果，思想认识上的偏差导致了思想政治工作号召力和说服力的削弱，使思想政治工作没有发挥其应有的地位和作用。

1.2 多元化的思想使思想政治工作面临新的挑战。

随着高科技的迅猛发展，人们获取信息的渠道更加便捷、广泛和多元化。它既能传播正面消息，也能传播负面消息或者消极颓废的意识和文化，加之社会上的一些行业风气、社会风气、治安状况不如人意，分配差距逐年拉大，以及竞争带来的种种压力，特别是腐败现象的发生，无一不深刻地冲击和改变人们的价值观、人生观，使传统的社会思想体系面临着各种新思潮的质疑和冲击，人们的思想呈现多元化方向发展，这也增加了思想政治工作的难度。

1.3 铁路一线思想政治工作方式方法较为单一。

铁路一线思想政治工作的观念陈旧和不够创新重点表现为：第一是内容滞后，在社会文明不断进步的影响下，铁路职工呈现出多元化的价值观与世界观，倘若思想政治工作的内容不符合时代的发展要求，那么就较难实现理想的教育效果。第二是教育手段单一，目前大多数铁路一线思想政治工作人员开展思想政治工作依旧实施灌输式和说教式的模式，这样的模式不但较难实现理想的效果，而且还会使职工产生逆反心理。第三是组织形式缺乏创新，铁路一线多为倒班制职工，而目前大多数一线思想政治工作形式仍然是开展集中的学习、开会，由于一线的工作性质，很难将所有职工集中进行思想政治教育，势必造成思想政治教育的不均衡性。

2 加强铁路基层站段思想政治工作的对策

2.1 转变观念，提高对思想政治工作的重视程度。

一是转变思想观念，加强政策指导，要转变过去的思想政治工作徘徊于铁路的安全、运输、经营等中心工作之外的局面，必须运用思想政治工作的各种手段，主动地参与到铁路的中心工作当中，增强思想政治工作的有效性。二是进一步提高基层站段管理人员对思想政治工作的重视程度。基层站段的管理人员在站段当中处于重要的位置，对各项工作的开展起着十分关键的作用与影响，思想政治工作的开展少不了管理人员大力支持与配合，为此，管理人员务必要增强认识，明确企业思想政治工作的重要性，创设有利的环境以促进企业思想政治工作的顺利进行，比如提供人力，物力和财力的支持。

2.2 创新手段，提高思想政治工作的教育效果。

一是要进一步开拓思路，改变以往的灌输、说教的落实的思想政治工作方式，利用现代化的网络、多媒体等的手段，采取网络教育、主题影片观看、主题党日活动、外出参观培训等多种形式，进一步提高参与人员的积极性。二是要根据具体的工作性质采取不同的教育培训方式，对于便于集中的日勤职工，可以采取集中方式进行培训教育；对于不便于集中的倒班制职工，可以在集中培训教育的基础上，采取事后补课、划小单元、发挥党小组作用的多种形式对职工进行教育培训，从而确保思想政治工作的均衡性。

2.3 加强培训，提高思想政治工作的队伍建设。

一是应当选拔政治、业务素质都高的思想政治工作骨干加入到铁路一线思想政治工作队伍中来，使政工队伍结构形成梯次结构，避免出现断层。二是加强政工干部的业务培训，重视专职政工干部与行政干部的岗位轮换、交流工作，提高政工队伍素质，培养复合型政工干部，努力营造有利于政工干部成长的良好环境。

3 结束语

在新形势下，铁路基层站段应当不断加强思想政治工作，发挥出思想政治工作的巨大作用，积极提高干部职工队伍的素质，提高铁路基层站段的软实力。同时，我们也要清醒认识到在思政工作中存在的问题和不足，及时找到解决的对策，以适应新体制、新形势的需要，促进铁路基层站段实现持续有效发展。

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