在供给侧改革背景下优化会计中介机构供给结构
2018-07-09闭露云杨丹王巧春
闭露云 杨丹 王巧春
【摘 要】 供给侧改革对各行各业都有所影响，推进供给侧结构性改革是保持其后续良好发展的必然选择，而会计师事务所在供给侧背景下应积极发挥供给侧改革，顺势而为，在新的改革浪潮中进一步发展自身，提高竞争力。
本文立足会计中介机构的发展现状，通过阐述供给侧结构性改革对会计师事务所的重要作用，以玉林嘉德信会计师事务所这类中小型事务所为例，分析了会计师事务所目前存在的问题及原因，从而提出会计师事务所优化供给结构的建议。
【关键词】 供给侧改革 会计中介机构 供给结构
一、供给侧结构性改革
（一）供给侧结构性改革的具体内容
2015年11月，在北京召开中央财经领导小组第十一次会议，习近平总书记第一次提出“供给侧结构性改革”，主要内容包括是“三去一降一补”，五大任务主要是解决产能过剩、去除库存、帮助企业降低成本、扩大有效供给、和防范化解金融风险。
（二）供给侧结构性改革对会计师事务所的重要意义
有利于会计师事务所形成新的需求增长点。事务所通过优化供给侧结构性改革，发现会计师事务所在发展过程中的难题，提高业务能力，通过改革创新激发事务所发展活力，积极寻求新的业务需求点和业务潜在需求点；有利于形成会计师事务所转型升级的新格局。通过改革优化会计师事务所的供给结构。另加以完善的市场机制，运行机制，特别是有重点有突出的市场环境治理，可以最大程度激发市场活力。
二、案例分析
（一）玉林嘉德信会计师事务所概述
嘉德信会计师事务所，地处玉林。审查会计报表并出具审计报告、验资并出具验资报告；企业办理合并分立清算审计并出具审计报告；会计年度财务决算审计；代理记账；这些皆是该事务所的主营业务。
（二）存在问题
1.业务范围较窄、缺乏定位
玉林嘉德信会计师事务所的排名没有排进广西百所之内，从其发展情况发现，该事务所发展市场定位不清晰，事务所的主营业务单一，仍集中在普遍传统业务，没有开发新的服务领域，远远达不到国内企业财务管理咨询的要求。
2.内部控制制度有待改善
该事务所内控薄弱主要体现在以下方面，一：内控环境基础薄弱。企业领导组对内控没有形成系统意识，对内控管理也达不到以身作则。二：风险防范意识薄弱。缺乏完善合理的防范机制，对经营风险和财务风险预测能力不足， 导致出现风险时缺乏有力的举措。
3.人才资源不足
根据调查结果发现，嘉德信会计师事务所缺乏高素质的审计专业人才，在所有工作人员里，拥有注册会计师执业资格证书的仅仅三个，员工的学历层次基本集中在本科学历，缺乏高端的硕博士学历的专业人才，具备高素质的国际人才更是区区之众。在职的员工缺乏进取心，不能自主学习，没有更新知识体系，了解最新的相关会计审计知识。
三、优化会计师事务所供给结构的建议
（一）合理定位，规范业务范围
中小型会计师事务所明确自身为中小企业服务，对自身发展方向掌握合理定位方向，同时，规范业务范围，各大企业的要求不仅仅限于审计，对管理会计咨询的要求不断出现，所以我们事务所的业务范围不再是仅限于传统的普通的业务范围。需要紧跟供给侧结构性改革的潮流，扩展新领域，形成具有事务所自身特色的发展优势。这样才能更好地促进我们会计师事务所的全面发展。
（二）加强内部治理
任何行业想要做到长远发展，完善的内控制度和强大的内部治理必不可少，会计师事务所也不例外，必须加强内部治理，这不仅可以提高工作积极性，还保障公司的合法权益。会计师事务所需要一个公平竞争的市场发展，需要国家宏观调控，规范市场秩序，加强大中小型会计师事务所的沟通，同时结合“三去一降一补”，关闭所有的“僵尸事务所”，内部结构优化最大化，以人为本才能实现做大做强的目标。
（三）引进人才，建设高素质高标准团队
在没有高待遇吸引人才时候应该积极挖掘引进人才的亮点，甚至根据未来注会行业的发展，对人才的要求不当仅限于财会审计人才，事务所每年几乎不招应届生，尽管应届生初入社会工作经验不足，但其自身的优势远远超过其不足。看到应届毕业生未来发展的潜力，同时，随着业务的不断拓展，我们还需要建立一支高素质高标准的团队提高事务所的竞争力，需要事务所内部提供公平合理的培训制度。
四、总结
总而言之，供给侧改革是进两年来关键性的改革政策，供给侧改革为会计师事务所发展提供了机遇，会计师事务所应充分发挥自身的区域优势，实现发展。资本市场竞争越来越激烈，会计师事务所转型升级的难度增加，任重道远，中小型事务所只有迎难而上，积极投入人財物，抓住发展机遇，才能使得自身事务所在未来会计行业发展中占有一席之地。
【参考文献】
[1] 魏杰杨林.实施供给侧改革，优化供给结构[J].税务研究，2016年，第四期.
[2] 李论.当前会计中介机构存在的问题和对策[J].商业经济，2017年12月.
[3] 王文华.以供给侧结构性改革推动会计师事务所转型升级[J].西部财会，2016年6月.
