浅谈当代国有企业思想政治工作创新思路

陈新

【摘要】在市场经济飞速发展的当代社会，创新成为了提升企业竞争力的关键。而作为增强企业“软实力”的重要基b}工作——思想政治工作更应当充分发挥凝聚企业干部职工的职能，创新工作的内容与形式，才能确保思想政治工作的实效，为当代国有企业科学发展服务。

【关键词】市场经济 国有企业 思想政治工作 创新思路

近年来，伴随着我国经济水平的进一步提高与资源配置全球化速度的不断加快，国有企业正在面临着前所未有的复杂环境，因此也就不得不去承受越来越大的竞争压力。为了能够让国有企业可以更好地应对这些负面影响与困难挑战，企业管理者应当从根本上加大对思想政治工作的关注力度，通过创新思想政治工作内容的方式来达到增强国有企业干部职工工作效率的目的。

一、国有企业思想政治工作的重要性概述

（一）时代发展对国有企业干部职工综合素质提出了更高要求

由于国有企业具有比较特殊的经营性质，因此也就对国有企业干部职工的综合素质与思想文化水平提出了更高的要求。思想政治工作一方面能够促进团结思想与振奋精神的形成，另一方面还可以为企业内部各项管理工作的落实打下坚实的基础。时至今日，国有企业的思想政治工作己经基本形成了科学完善的制度体系，在潜移默化中为国有企业干部职工正确作风的形成带来了良好的促进作用。

（二）有助于巩固党的执政地位

在经济全球化速度不断加快的当下，我国的市场环境与经济体系也在发生着巨大的变化，导致大量的外资外汇与海外企业都在较短的时间内进入到国内，在受到西方思想的不断冲击之下，进一步加大国有企业思想政治工作的改革与创新力度，可以让国有企业干部职工免受拜金主义、享乐主义之风的侵蚀和影响。

（三）激励国有企业创新与改革工作不断前行

通过上文中的内容可知，国内的市场机制正处于进一步扩大的状态当中，在机遇与挑战并存的当下，国有企业需要不断更新和改革自身的生产与经营模式。而思想政治工作不仅可以促进国有企业精神与物质文明的形成，同时还能够从根本上提高企业的核心竞争能力，达到净化国内行业市场与经济体系的良好作用。

二、当代国有企业思想政治工作创新思路分析

（一）创新国有企业思想政治工作的方式方法

首先，国有企业的思想政治工作要从职工群众实际的角度来着手改进，摒弃以往说教类的工作形式。管理者要深入到基层员工身边来了解他们的实际困难与利益问题，牢牢把握住其中所存在的主要矛盾，在此基础之上来将思想政治工作贯穿到日常的管理工作中，争取让每一位员工都能够切实感受到来自于企业大家庭的关心与爱护。除此之外，国有企业管理者还要将思想政治工作融入到自身的企业文化中，通过调查问卷或深入走访等形式来摸清企业员工的心理需求与思想变化，全面掌控内部员工的情感走向，同时制定出有针对性的思想政治工作方案。其次，国有企业管理者要创新思想政治工作的方式方法，充分运用互联网与计算机技术来与内部员工展开交流与互动，继而消除掉企业管理层与基层员工之前所存在的陌生感与距离感。企业管理者可以充分利用企业的文化内涵来打造出一个内容丰富、形式活泼的思想政治工作大本营，通过开设论坛贴吧、微信公众号以及QQ聊天群等方式来将企业的最新动态与政策方针告知给广大职工群众。在与基层员工展开密切交流与互动的过程中，牢牢掌握他们的思想动态，从根本上增强思想政治工作在企业员工心中的吸引力。

（二）丰富国有企业思想政治工作的内容

如今，伴随着我国市场经济转型速度的不断加快，国有企业的经营与管理体制也需要做出适当的调整。同样，思想政治工作的内容也要紧跟住时代的发展脚步来与时俱进，根据企业经营目标的变化来及时的创新与改革。首先，国有企业的思想政治工作要挣脱传统工作内容的束缚，切实提高企业员工的岗位意识与工作积极性。国有企业的管理者要充分认识到开展思想政治工作的真实目的，将更多的思政工作要点都转移到对国企员工思想觉悟与道德素质的提高上。一方面要在日常的生产与经营过程中来培养内部员工的安全责任意识与质量意识，另一方面还要引导员工为企业的长远发展来献计献策，运用群众的力量来共筑“国企梦”、“中国梦”。其次，管理者需要更加重视企业文化内涵的丰富与发展，在潜移默化中将企业文化与思想政治工作紧密关联到一起。众所周知的是，强大的核心竞争能力不仅能够让国有企业的向心力与创造力得到较大幅度上的提高，同时还可以有效激發出国有企业员工的主人翁意识。鉴于此，笔者认为，在今后的思想政治工作当中，国有企业的管理者需要立足于企业的经营优势与文化特点，不断吸收优秀思想与先进管理理念，让国有企业的思想政治工作可以在优秀企业文化的滋养下长时间保持新鲜与活力。

（三）赋予国有企业思想政治工作以时代特征

时代的发展与进步离不开创新与改革力量的支持，尤其是对于经营性质稍显特殊的国有企业来说，其思想政治工作的顺利开展更加需要与时俱进，从而更好地激发出企业员工对思想政治工作所产生的共鸣。与此同时，赋予国有企业思想政治工作以时代特征，还能够将思想政治工作的思想内涵与现实价值充分发挥出来，从而达到有益补偿的最终目的。首先，国有企业的思想政治工作需要严格按照科学发展观的指导来进行落实，紧跟住党组织的发展脚步，认真贯彻并践行上级领导的指示方针。国有企业的管理者要将党中央的最新动态与思想及时地传达给基层员工，以此来保证思想政治工作的整体方向不会受到干扰。其次，要进一步强化国有企业思想政治工作内容的科学性与针对性。在今后的思想政治工作当中，管理者要深入了解企业当前的经营与管理现状，认真了解企业员工的文化水平与思想动向，在此基础之上来对思想政治工作的内容作出及时的调整与改进。

三、结论及建议

综上所述，思想政治工作的有效开展对于国有企业来说有着非常重要的现实意义，尤其是在我国经济体制转型速度不断加快的今天，国有企业的思想政治工作也正在面临着更高层次的挑战。鉴于此，笔者认为，为了能够让国有企业在新形势下得到更加长远的发展，企业管理者要从企业中心任务出发，科学制定思想政治工作的目标与评价标准，才能更好地服务于企业科学发展的需要。