昆明市足协培养青年足球裁判的现状调查

梁启飞（云南师范大学 云南 昆明 650500）

1、前言

昆明市足协近年来非常重视青年足球裁判的发展，而目前昆明市足协正处于新老交替的阶段，优秀的裁判大多年龄很大，而年轻的裁判执法水平又还不够，所以造成昆明市足协每当遇到大型比赛时无人可用。本次研究通过对昆明市足协培养青年足球裁判的现状进行深入的分析和研究，发现问题并提出相应的建议，为昆明市足协培养青年裁判提供有价值的参考。

2、研究对象与方法

2.1、研究对象

以昆明市足协培养青年足球裁判的现状为研究对象。

2.2、研究方法

文献资料法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法。

3、结果与分析

3.1、昆明市足协青年足球裁判的基本情况调查

表1 昆明市足协青年足球裁判的性别和年龄情况表（n=48)

表1调查结果显示昆明市足协男裁判的数量远远多于女性裁判的数量，造成这一现象的原因主要是足球裁判在执法比赛时都是在室外，风吹日晒对皮肤会有伤害，而且在体能方面也有较高的要求，这些问题造成女性不愿意参与足球裁判工作，而男性对足球方面就比较感兴趣，在足球裁判方面的兴趣也比女性高。青年裁判年龄在21-30岁之间的最多。

表2 昆明市足协青年足球裁判级别结构和工作时间情况表（n=48）

由表2调查结果可知，昆明市足协中二级及以下级别的裁判数量最多，造成这一现象的原因是大部分的青年裁判都是体育学院的大学生，而体育学院可以直接考二级裁判证，所以大部分的青年裁判的级别都是二级，导致市足协中二级裁判数量较多而其他高级别的裁判较少。近几年有很多青年加入了足球裁判，且大部分裁判都是在校大学生，工作时间在两年到三年的最多。

3.2、青年参加足球裁判的原因调查

表3 青年参加足球裁判的原因统计表(n=48)

表3调查结果可知，因兴趣爱好的原因参加足球裁判的人数最多，原因是运动兴趣是人们积极认识、探究或参与体育运动的一种心理倾向，只要青年对裁判产生兴趣，就会发自内心的去主动学习，而不是被动的参与，且足球裁判工作比较辛苦，对专业知识要求较高，只有真正热爱裁判才会去参与这项工作，所以因兴趣爱好而参加裁判的人数最多。

3.3、昆明市足协对青年足球裁判培养的情况调查

3.3.1、昆明市足协对青年足球裁判重视情况调查

由表4调查结果可知，大部分的裁判认为市足协比较重视对青年裁判的培养，因为近年来为了发展市足协，提高裁判的数量和质量，使市足协裁判员结构更合理，市足协非常重视对青年足球裁判的培养，为青年裁判提供了很多帮助。

表4 昆明市足协对青年足球裁判重视情况统计表（n=48）

3.3.2、青年足球裁判加入昆明市足协的途径调查

表5 青年足球裁判加入昆明市足协的途径调查表（n=48）

由表5可知，经朋友介绍加入市足协的人数最多，造成这一结果的原因是大部分青年裁判加入市足协都是因为有朋友在市足协做裁判工作，而其对加入市足协又比较感兴趣，其本身也有一定的足球裁判知识和实践水平，想要继续从事裁判并有更好的发展机会，所以经朋友介绍加入市足协。

3.3.3、昆明市足协青年足球裁判每年执裁次数调查

表6 昆明市足协青年足球裁判每年执裁次数调查表（n=48）

由表6调查结果可知，每年做比赛的数量在31～40场的人最多，因为市足协每年承接的比赛数量不多，每次组织、承接比赛的时候都会采取新老搭配的方式，由老裁判带领青年裁判执法比赛，青年裁判轮流执法比赛，并且有些时候有些青年裁判会因为有其他的事情而无法参加，所以青年裁判执法次数相对较少。

3.3.4、昆明市足协青年足球裁判每年参加裁判员学习工作会议次数调查

表7 市足协青年裁判每年参加裁判员学习工作会议次数统计表(n=48)

由表7调查结果可知，青年裁判每年参加学习工作会议的次数在6次以上的最多，市足协非常重视青年裁判的培训学习，会不定期的组织裁判员学习工作会议，而且市足协一般都会选在周末或者晚上等没有工作的时候组织学习工作会议，所以大部分的青年裁判都有时间去参加会议。

3.4、阻碍青年足球裁判参与足球裁判工作的因素调查

因影响工作或学习原因的人数最多，因为大部分的青年裁判是大学生，除了做裁判之外还要上课，如果裁判工作时间安排的不恰当就会影响正常的学习工作，所以因影响工作或学习原因的人数最多。

3.5、昆明市足协提高青年足球裁判质量的方式调查

想要在实践经验上得到提高的人最多，因为大部分青年裁判工作的时间都不长，执法的正式比赛数量较少，实践经验缺乏，在比赛过程中对很多情况的处理方法和对比赛的掌控能力不是很成熟，因而大多数人想想通过实践经验的提高减少在比赛中的失误。

4、结论与建议

4.1、结论

4.1.1、昆明市足协基本情况总体较好，高级别裁判较少

昆明市足协青年足球裁判的基本情况较好，年龄较小的裁判在足协中所占比例较高，二级裁判数量也很多，但是还存在女性裁判较少，高级别裁判较少，工作时间短的情况。

4.1.2、兴趣爱好是青年参加足球裁判的主要原因

青年裁判参加足球裁判的原因主要是因为兴趣爱好，还有部分是因为经济，成就感等其他原因，所以培养青年对足球裁判的兴趣爱好是让更多人投入裁判工作的关键，同时也应该重视其他原因。

4.1.3、市足协很重视青年裁判，但实践次数较少

昆明市足协十分重视青年足球裁判的发展，市足协中大部分的裁判是通过朋友介绍加入市足协的，市足协组织的学习工作会议次数也较多，但是青年裁判实际参加比赛的次数比较少，实践次数少。

4.1.4、阻碍青年裁判参与足球裁判的原因主要是影响工作或学习

阻碍青年参与足球裁判工作的原因有很多，但主要是影响工作或学习，待遇低等问题，大部分青年裁判是在校大学生，需以学业为重，不能因裁判工作影响学习，同时还存在裁判员酬金较低等情况。

4.1.5、市足协对青年裁判的实践经验培训不足

昆明市足协青年裁判想要提高的方面很多，但主要是想在实践经验，理论知识方面有更多的提高，青年裁判执法的比赛数量较少，实践能力较差。

4.2、建议

4.2.1、加强宣传力度，有计划地进行培养

昆明市足协应该加强宣传力度，利用昆明市有众多高校的优势，吸收更多的高校学生加入市足协，使更多的青年女性加入到市足协。裁判培养是个长期过程，市足协应该提早规划，有计划地的培养青年裁判。

4.2.2、培养兴趣，满足合理需求

昆明市足协应该建立良好的比赛环境，并以培养兴趣为主，根据不同裁判的不同需求，尽量满足青年裁判的合理需求，使不同原因的人都可以加入市足协。

4.2.3、增加比赛数量，及时给予指导

市足协应该拓宽青年加入市足协的途径，利用昆明市正规的业余足球联赛，给青年足球裁判更多的执裁机会，同时应该大胆使用青年裁判执法一些比较重要的比赛。利用比赛间歇及时和青年裁判交流沟通，并给予指导。

4.2.4、克服阻碍，合理安排

阻碍青年参与足球裁判的因素主要是影响工作或学习，待遇过低等问题，针对这些问题，应该培养青年对裁判工作的兴趣，建立良好的环境，适当提高裁判员的工资，另一方面应该科学的安排裁判的学习、工作时间尽量做到不影响日常工作或学习。

4.2.5、全面发展与重点培养相结合，建立信息交流平台

根据不同青年裁判在参加培训时，希望得到提高的需求不同，市足协应该重点加强对理论知识，实践经验的讲解、培训，使青年裁判能够全面发展。建立微信群，QQ群等信息交流平台，将学习资料放到平台中，供大家交流学习，并及时通过交流平台发放最新的裁判知识。

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[2]陈纲.试论高校学生足球裁判员能力的培养[J].科技咨询,2010,(7)

[3]李京泽,李楠.高校学生足球裁判员培养问题的探讨[J].通化师范学院院报,2010,(4）