浅析云南省昆明市健身私人教练行业的发展情况

夏攀 吕赟（云南师范大学 云南 昆明 650500）

健身私人教练作为一个正式职业，进入中国的时间并不长，于二十世纪九十年代末出现在北京和南方沿海地区（广州、深圳等），伴随着现代大型健身俱乐部的兴起而出现的。

近年来，昆明市体育健身行业的数量和规模都有大幅度的提高。随着竞争的日渐加剧，健身私人教练的水平和良好的素质将是推动健身健美行业发展的关键因素。健身私人教练是健身房的核心，关系着健身健美一族的训练质量，安全保障及生活方式，对其队伍现状与对策研究具有十分重要的意义。

1、研究对象与研究方法

1.1、研究对象

本文主要以昆明市城区早晨会所、二十四小时健身会、菲特健身房所等较为著名的各大健身俱乐部健身健美私人教练为主要研究对象，并抽样调查了50名健身健美私人教练。

1.2、研究方法

1.2.1、文献资料法

通过国内图书资料库和互联网，搜集了大量的国内健身房私人教练现状与发展相关的文献资料，又大量查阅了近几年国内外主要期刊登载的健身健美私人教练员现状、管理等方面以及培养方式的相关资料；从而获得了大量有价值的信息和数据。

1.2.2、问卷调查法

根据本研究的需要，设计《健身私人教练职业现状调查问卷》对健身俱乐部的私人教练进行了问卷调查。共发放问卷55份，回收有效问卷50份，有效回复率为91%。

1.2.3、数据统计法

对调查、访问、咨询获得的有效数据进行归纳、统计、分析。

1.3、研究的目的

本调查研究针对目前国内私人教练职业现状研究的不足，通过对昆明个别健身俱乐部和健身私人教练进行问卷调查，对私人教练从业人员的基本情况、综合素质现状、评价因素等进行调查分析，并得出相关结论与建议。

1.4、研究的意义

随着人们生活水平的不断提高，对生活品质要求也越来越高，私人教练作为体育健身休闲市场的王牌产品，迅速成为市场的焦点。然而，作为新兴的产业，私人教练没有现成的合适中国国情的成熟模式，产业的发展依然是“摸着石头过河”，这大大影响了其健康、有序、和谐地发展。因此，对私人教练的职业现状调查研究，既可以为现实工作提供指导依据，也可以为理论建设工作提供一手数据。

2、国内外健身房私人教练的研究现状

2.1、国外健身房私人教练的发展现状

在发达国家，健身教练已不再是“吃青春饭”的职业了，相反，那些有着高职业素质的私人健身教练往往是30-40岁年龄段的中年人；并且推行行业资格证书制度，并将之作为行业管理的一种手段，从事私人教练的工作必须要获得私人教练任职资格证书，即持照上岗。国外私人教练起源相对较早，所以在国外对教练员的研究也相对较早，专业素质、职业道德是教练员的进入职场的重要条件。

2.2、国内健身房私人教练的发展现状

国内教练整体过于年轻化，而且学历不高，据调查，目前，我国健身私人教练队伍中，男女教练比例为4：1，男教练倾向于器械区的力量训练，而女教练则重在操房里的操课训练。平均年龄为23.8岁，表明我国教练队伍尚处于发展的初级阶段。调查表明，我国教练员队伍整体存在着基础文化素质、业务素质、文化层次偏低和专业学历偏低的现象。教龄普遍偏短，私教专业教学指导经验不足。教练资格认证缺乏统一的审核机构和审核标准，证书发放和资格认证混乱。

3、研究结果与分析

3.1、昆明市健身私人教练的基本情况

3.1.1、性别和年龄结构

安永和福布斯一起开展了一系列调查，并举办了分析顾问董事会会议，参与者是来自金融服务、生命科学、医疗卫生、日用消费品、石油能源方面的执行主管们。

表1 昆明市健身私人教练队伍的性别和年龄结构图

通过调查和数据统计表表1可以看出，当前昆明市健身私人教练队伍的性别结构同全国其他主要大中城市基本一致，男性多于女性，而这与很多因素有关，其中我认为最重要的是私人教练自身的体型，通常男性教练的体型更容易吸引会员。表1显示：其中21-30岁这个年龄段的教练占的比例最大，年龄结构主要以年轻化为主，可以说这个年龄段的健身私人教练员是当前昆明健身健美行业的主体，他们充满朝气活力，符合健身行业年轻化的特点。

3.1.2、技术等级状况

表2 昆明市健身私人教练拥有技术等级证情况

通过调查显示表2，在所调查的健身房中现在从事健身健美的专职指导员（即健身私人教练）几乎全部持证上岗；其中体适能教练证书18认、高级私人教练证书16人、亚洲体适能教练证书16人、美国体适能教练证书4人，由培训机构发证42人，其他体系证书9人，其中各别教练还同时拥有2到3个私人教练证书。

3.1.3、文化程度结构

表3 昆明市健身私人教练文化程度比例图

从昆明市所调查的各个健身房健身私人教练的学历程度来看普遍较高，而且从表3中可以看出，现在很多在校的大学生利用课余时间兼职私人教练，即补贴了上学期间的学费还在专业上锻炼了自己。

3.2、昆明市健身私人教练综合素质现状

3.2.1、职业技能培训的情况

表4 昆明市健身私人教练职业技能培训的情况统计表

3.2.2、专业知识储备

表5 昆明市健身私人教练专业知识水平调查表

调查显示表5，100%的私人教练都能为客人开具运动处方，但在针对具体问题时，明显能力不足，特别是针对慢性疲劳症的诸多症状，具备相应专业能力的教练均不足四成；所以对共性的情况能做一般性阐述，但在针对具体个体表现的症状时，大部分私人教练仍旧难以胜任，专业知识方面还是太窄。

3.3、健身私人教练的从业年限的相关情况

3.3.1、健身私人教练的从业年限

表6 昆明市健身私人教练从事私教的年限统计表

由统计表可以清楚的看出大多数健身私人教练的年限都不太长，也就是说，相对于私人教练从事的工作而言，并没有太多的经验可谈，包括与消费者的沟通、交流、上课的气氛、带动能力、专业知识的讲解、技能的传授等等都不能做到最好，让健身者不能很快的吸收并达到健身的目的；从事私人教练年限越长的人数越少，私人教练整体专业经验不足。

4、结论与建议

4.1、结论

通过本文调查研究得出昆明市健身私人教练从业人员性别比例失调，男性明显多于女性；年龄趋于年轻化，年龄基本在21-30岁之间；受教育程度普遍较高。缺少系统的培训，从业经验普遍不足；职业资质认证机构提供的培训无法保证证书的含金量，导致私人教练员的职业认证率虚高；国家尚未制定私人教练员的职业标准和配套的管理体制，也缺少相应激励这一职业发展的政策措施；部分健身私人教练对于应具备的职业素质缺乏深刻认识，片面追求成单率，甚至不惜牺牲职业道德。

4.2、建议

在高校中设置有关私人教练员职业技能的专业，使人才培养体系正规化，也方便用人单位去高校直接定制人才；健身私人教练培训机构必须与考核认证机构分离，培训权可以由机构代理，认证发证权必须有相关权威部门监督控制；健身私人教练需要加强职业道德意识和自我修养，以实事求是的态度，运用全面的专业知识客观的分析每一位会员的需求并确实的帮助到会员；国家尽快定制健身私人教练职业标准，或出台相应政策指导制定职业标准。

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