热电企业政工队伍建设问题及方法

唐丽娟

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 提高对企业政工队伍建设工作的重视程度，完全符合当前我国党领导企业发展的政治要求，思想政治工作属于一种专业性要求较为严格的一项工作，需要专业知识水平较高的人员来从事这项工作，提高对企业政工队伍建设关注度，能够进一步促进企业思想政治工作沿着标准化，规范化模式开展。在当前社会经济体制下，在提高政工队伍建设过程当中，对于所存在的各种问题，要做到全面地了解，从加强作风建设为着力点，不断健全提高政工人员基本素质修养、专业道德素养、增长他们的带头模范作用。通过加强制度完善、提高管理水平等相关方法措施，建立一套科学合理、标准规范的工作运行制度。本篇论文主要是通过对热电企业政工队伍建设情况开展深入的分析研究工作，总结发现建设过程当中所面临的各种突出问题，然后给予一些问题的解决方法和促进政工队伍建设的一些可行性建议。

关键词 热电企业 政工队伍建设 方法措施

充分的保障企业党政思想工作顺利的实施，能够在很大程度上促进企业其他方面的工作顺利实施，同时还是保障国家利益、增强企业经济效益等各方面的重要基础条件。特别是，目前我国社会经济体制趋于完善，大多数企业都能够充分的认识到思想政治工作的重要性，并将这项工作作为一项重要任务来加快实施，取得了显著成果。加之经济体制的不断完善与深化改革力度的不断加深，对于热电企业政工建设工作来讲，未来一段时间所面临的阻力会进一步增强，因此其要时刻保持高压态势，着力加快政工队伍建设，确保各项工作平稳进行，对于建设过程当中所面临的各种突出问题要拿出可行有效的解决方案，充分保障企业沿着预期发展目标稳步前进。

一、热电企业政工队伍建设过程中存在的问题

现阶段，国家社会经济体制不断完善，热电企业管理层对政工队伍建设重视程度不断提高，能够充分的认识到这项工作的良好实施能够在很大程度上促进企业各项业务的快速发展这一重要性。不过因为受到传统落户管理观念的严重影响，政工队伍在实际建设过程当中还是存在很大缺陷的。

（一）工作方法需与时俱进

进入21世纪之后，计算机网络技术在各行各业当中得到普及应用，对于热电企业而言，以计算机网络技术为支撑的现代化网络发展模式对企业未来发展产生很大积极作用，企业政工队伍也同样如此得到很大的积极影响。但是，由于在其他方面企业以及个人对网络信息化技术的应用还存在很大不足，导致热电企业政工队伍建设以及工作方法也存在很多缺陷，因此，也就造成在现实工作中未能将计算机网络技术本该具备的作用充分发挥出来。

（二）思想政治教育力度有待加强

当前国家社会经济体制改革力度不断增强，热电企业也在同步进行，但是在政工队伍方面的积极影响并不是很显著，企业政工队伍不论在年龄、学历、专业水平方面还是在综合职业素养领域都还面临着许多需要改进的地方，当前企业政工队伍年龄偏高、学历偏低、专业素养不足，框架结构布局不合理等一些问题仍然存在，因此致使热电企业思想政治工作的有效实施得不到政工队伍的鼎力支持，导致企业思想政治工作落实不到实处。

（三）工作积极性有待提高

当前热电企业政工队伍工作能力并不是很突出，并且还存在严重的消极工作问题，缺乏应有的积极性。一方面是企业管理层对政工工作重视程度较低，致使政工队伍所产生的价值无法体现在企业发展道路上。另一方面是政工人员在企业内部地位并不是很高，甚至存在歧视状况，因此也就导致一些政工人员不能持有一颗平衡心态去开展工作，严重影响到企业思想政治工作积极作用，政工队伍工作积极性需进一步增强，只有这样，才能够促进企业各个方面统一协调发展。

二、热电企业政工队伍建设的原则

加强热电企业政工队伍建设发展力度可以在很大程度上增强内部思想政治工作的良好实施，思想政治工作第一要从员工结构方面着手实施，第二要切合实际适合外部发展环境，将工作开放性充分展现出来，因此，思想政治工作要与时俱进，敢于创新工作模式，并且还要严格遵循下面几个原则着力实施。

（一）整体性原则

加强对企业政工队伍建设的基本要求就是要遵循整体性发展原则，要切合实际正确看待政工队伍建设体系与企业整体性发展之间的重要性，把政工队伍建设工作纳入到思想政治工作体系当中，使其成为后者的重要组成内容，采取分段、分组实施，从整体上促进各个方面的工作良好开展。

（二）适应原则

之所以加强企业政工队伍建设，其根本目的是保障企业思想政治工作顺利的实施，因此思想政治工作要与外部各种环境进行统一的融合，然而外部环境一些因素会影响到企业良好发展，因此，思想政治工作此时就能够发挥出其有效作用，来应对各种外部环境因素对企业发展所造成的各种负面影响，使企业及时调整改进目标适应市场发展。

（三）最优化原则

开展政工队伍体系建设这一项复杂而又系统性的工程必须要坚持最优化原则。要对精神思想以及实践工作进一步优化，只有在完善政工队伍体系基础之上才能够在一定程度上提高思想政治工作水平，而如今政工队伍需要面临更高的工作标准。要与时俱进切合实际优化人员内部结构，并且還要进一步优化各要素之间的合理分配与基本布局，促进企业沿着现代化发展方向稳步前行。

三、热电企业政工队伍建设方法

提高对热电企业政工队伍建设最基本的方法措施就是要增强政工干部思想觉悟，对于他们而言，每个人必须要全面了解掌握最基本的理论专业知识，树立良好的政治意识、看齐意识，同时，政工干部还要时刻关注国家政策方针变化情况，及时调整工作方法措施、优化改进工作内容，充分发挥其模范带头作用，引领企业政工队伍朝向现代化发展方向趋势前进。

（一）狠抓思想教育，提高政工干部思想素质

政工干部老固的思想意识与扎实的基本职责是保障其职能作用充分体现的重要基础条件。企业党组部门要审时度势，将政工干部思想政治教育工作纳入到企业内部思想政治工作体系当中。首先是实施理想信念教育。让每一位政工干部都能够树立正确的人生价值观与共产主义观念。其次是开展理论教育。企业要定期开展针对政工干部为主的国家政策方针以及党章内容的学习培训工作，使他们能够时刻了解掌握国家各方面政策方针，增强工作理念、增强对问题的应对与管控以及是处置能力。三是强化党章党性教育工作。时刻让政工干部树立维护人民利益为职责、充分保障国家发展为前提的工作理念，政工干部要讲政治、讲原则，要肯吃苦、愿付出，时刻保持我党工人阶级的先锋模范带头风貌。四是加强艰苦奋斗教育工作。要求政工干部要牢记使命、不忘传统、继续发扬优良作风，坚决抵制腐败、坚决维护中央八项规定。采取有时间、有方案的教育活动，增强政工干部艰苦奋斗的思想意识，使其能够在企业未来发展道路上贡献出自己的一份力量。

（二）狠抓业务培训，提高政工队伍业务素质

优化政工部门基本配置提升政工队伍业务素质水平，是保障企业适应当前市场经济环境所采取的主要方法之一。不过企业党建思想政治工作必须要开展深层次的提升，应发挥的作用要更加深入的激发出来，因此就需要企业政工队伍沿着高质量，高标准，高效率的方向发展。所以在企业内部开展狠抓业务培训的政工干部培训工作是十分有必要的，并且要建成制度，形成常态化。让每一名政工干部都能够通过业务等相关方面的培训来提升自己，使自己能够多掌握一点知识、增强一些能力，切实做好本职工作，保障企业良好发展。

企业政工队伍工作能力与基本素质在一定程度上决定着企业思想政治工作的整体水平，因此，热电企业需要通过提升增强政工队伍这一基础条件来强化完善企业思想政治工作，并且还要营造良好的内部环境为思想政治工作的良好开展提供有力环境保障，从多方位多角度来激发政工人员树立专业知识强，工作能力高的业务意识，同时还要把公平竞争机制纳入到工作的落实过程当中，要树立正确的企业责任感与使命感。

（三）拓宽政工队伍选拔渠道

首先要重视人才引进。可以通过高薪聘请以及对外招聘等多种方式让具备相关专业知识的人才进入到企业当中，为其的发展做好服务。其实是可以从企业内部选择一些专业知识水平相对较好、综合素质较强、热爱工作的员工转向正政工作岗位上来。注重从企业内部选拔一些优秀职工充实到中工队伍当中是一种切合实际符合企业未来发展的重要举措。并且还能够通过此种方法来激励原先行是政工工作的职工能够认识到自身岗位存在潜在威胁，来不断提升自己综合实力和专业水平的目的，不能从工作上来讲，还是从精神层面上来分析，此种方式总体而言可行性较强，比较适合当前国内各企业在政工队伍建设以及思想政治教育工作良好开展的基本环境。同时，企业管理者要高度重视政工工作以及政工人才，可以通过制定相关奖惩机制来增强他们的工作效率和积极性。总而言之拓宽政工队伍选拔途径对保障企业各项事业良好发展是非常有利的。

（四）完善政工体系管理机制

而对于目前热电企业而言，需要进一步健全创新考核机制，从政工干部角度来分析，要制定科学规范标准合理的考核机制，来进一步规范他们的工作行为。要把企业政工党建工作完成程度、党组织创新能力、各机构日常工作、党组织绩效考核充实到新考核机制当中，通过实施考核机制来增强政工队伍责任心、上进心。在实践落实过程当中，要充分结合热电企业自身状况，制定符合自身发展目标的政工队伍工作内容，配合相关业务工作，共同完成对目标以及新考核机制的落实。只有进一步完善热电企业政工体系管理机制才可以实现企业其他方面工作的有序推进。

四、结语

总而言之，只有通过增强企业思想政治工作为重要基础才能够促进热电企业政工队伍建设稳步推进，把思想政治工作与其他各项业务统一融合，在原有管理工作条件下，进一步完善改进思想政治工作方法步骤，重视对政工队伍教育培训方面的工作，建立健全新考核机制来增强干部队伍责任心与工作能力，通过以上一系列方法措施来促进热电企业政工队伍建设沿着预期发展目标和正确方向推进。

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