加强职工政治思想工作 促进企业和谐、稳定发展
2018-06-26李昭娜
李昭娜
中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)2-000-01
摘 要 十九大的胜利召开为企业职工政治思想工作提供了新的发展要求。基于此,本文阐述了强化职工政治思想工作能够促进企业和谐稳定发展,同时提出了加强职工政治思想工作的有效途径,包括创新职工政治思想教育方法、转变职工思想政治管理方法、坚持“以人为本”的教育观念等,通过论述以上方法,来为管理人员提供一些参考。
关键词 职工政治思想 知识比赛 思想宣传教育工作
新时期,企业只有加强职工的思想政治工作,才为企业发展提供保障。隨着十九大的胜利闭幕,我党的思想建设工作如火如荼的开展起来。为了进一步深化员工思想,提升企业凝聚力,通过强化职工的政治思想教育工作,确保职工的思想牢牢跟随党的方向,能保障企业未来的发展质量。因此,企业需要转变人员管理方法,创新政治思想工作方法,来提高职工政治思想工作。
一、强化职工政治思想工作能够促进企业和谐稳定发展
职工是企业的中坚力量,也是企业稳定发展的直接受益者。随着市场经济的发展,企业竞争压力的增大,员工因为生活压力及工作压力产生负面情绪,影响企业的发展,再加上一些享乐主义、拜金主义等不健康思想,不断侵害职工的政治思想健康。因此,强化企业职工的政治思想工作对于企业来说,是非常重要的任务。企业要真正了解职工的心声,积极解决他们的困难,培养职工乐观坚强的人生态度,来提高工作积极性,进而促进企业发展进步。
二、强化职工政治思想工作的有效途径
(一)创新职工政治思想教育方法
企业要重视职工政治思想工作。经济发展及企业改革,导致很多职工的政治思想观念发生变化,为此,企业政治思想工作需要不断革新,一方面,要结合员工的实际工作,整理企业矛盾和负面情绪,积极发现问题,才能思考解决对策。另一方面,政治思想工作要具有针对性的目标,针对不同的职工采取对应的管理方法。
为了进一步提升职工的政治思想,山西煤矿企业在十九大期间,开展了职工政治思想调查工作。调查显示,大部分职工的受教育程度较低,对于政治思想层面理解不上去,企业的一些政策和技术落实效果差。为此,该企业开展了“学习习近平总书记十九大系列报告”活动,通过学习报告活动、知识比赛、故事宣传等方法来提升职工认识,确保思想政治教育工作取得最佳的工作效果。
(二)转变职工思想政治管理方法
在新形式下,传统企业的思想管理方法已经不再适合企业的发展,为此,企业在强化职工政治思想工作的时候,除了增加思想教育内容外,还要进行人性化管理。一方面,要将强制性、命令式的教育方法,转变为符合新时期市场经济要求的方式;另一方面,企业要提升职工的参与度,通过宣传式、讨论式、公开辩论式,来平等回答职工的问题,在彼此观点碰撞的过程中,提升职工的思想觉悟。
此外,企业要强化思想宣传工作,从生活、工作上给予职工鼓励、关心和支持,做职工生活和工作上“后备军”,能够有效地减轻职工的不安心理,并通过一系列宣传教育来提升职工的主人翁意识,和企业共存亡、共发展。也要提升他们的接受能力,适应新的工作制度,以积极的心态面对现如今的工作困境。通过这样的方法能够促进企业发展。
(三)坚持“以人为本”教育观念
企业改革的深入,使得职工政治思想工作需要革新,一方面,在教育观念上,要秉持“以人为本”,由被动解决问题转向为主动发现职工政治思想问题,并采取对应手段,防止事情恶化;在内容上,要将单一教育转变为提高整体职工思想工作,通过开展动员大会等群体活动,积极教育,灌输社会主义新时期的政治观念,来对抗享乐主义、拜金主义等落后思想。
在解决员工思想的问题时,要坚持“尊重为主、教育为辅”,做到用情打动职工,使其产生亲情感和信任感。同时,在教育过程中,要将消极转化为积极工作,使得政治思想工作进入职工群体、生产一线;另一方面,也要及时了解职工的思想动态并提出合理的解决方法。这就需要管理人员深刻学习十九大思想精神并进行实践,不断完善自己的思想,坚持“以人为本”原则,来提升企业职工政治思想觉悟和工作能力,打造出一个正能量、积极进取的企业,进而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
三、结语
综上所述,加强职工政治思想工作,能够促进企业进步发展。在此基础上,管理人员在解决职工思想问题时,要坚持“尊重为主、教育为辅”,做到用情打动职工,能够使其产生亲情感和信任感;同时,要结合员工的实际工作,整理企业内部矛盾和负面情绪,积极发现问题,才能思考解决对策。因此,管理人员可以转变职工思想政治管理、创新政治思想工作等方法,来实现新时期企业职工政治思想工作进步。
参考文献:
[1] 陶迎春.企业政工管理工作问题及对策探讨[J].中外企业家,2017(04):155-156.
[2] 张立.加强政治思想工作 促进企业和谐发展[J].理论导报,2011(12):23.