企业基层中党支部书记如何做好党群工作

徐红

中图分类号：C933 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 在我国企业相关的党务工作中，其中非常重要的一项任务就是党群工作，它是我国党支部与广大基层群众之间得以有效沟通的重要保证。本文就对党支部书记应具备怎样的素养与能力及如何做好党群工作进行了详细的阐述。

关键词 基层党支部 党群工作 综合素养

有关企业一系列的党务工作、诸多的工会工作及群团工作这三项主要工作内容统称为党群工作。党群工作在一个企业的管理工作当中有着重要的地位，它是为企业不断改革发展以及提高经济效益所服务的。

一、企业党群工作概述

一般而言，企业党群工作相关的侧重点都是将针对性、有目的性的开展工作这两大方面上。首先企业党群工作是否能够有效的开展并不断促进企业经营当中各项业务得以顺利实施的重要保证。其次虽然党群工作一方面是为了企业的生存与发展而提供服务，另一方面也是为了企业经营效益的稳步提升所服务的。例如：在党群工作中，应当把调动员工工作积极性作为一个基点，逐步的将员工整体的工作素养作为党群主要工作的最终目标。并在之后的工作当中，通过进一步制定工作当中相关的规章制度，对其企业员工将自己日常的行为进行一个全面的约束、教育与规范。

二、具备的素质与能力

（一）善于学习，提高政策水平

有关基层党支部书记的工作是非常重要的。它一方面身兼党的领导路线、方针与政策在实际应用中的具体执行者；另一方面作为企业相关的基层管理者。在此双重身份之下，不仅要对上对公司的党委进行联系，对下也要心系广大的企业员工群众。因此企业党支部书记，要具有一定的学习能力，要不断认真学习党在新经济、新时代背景之下的各项方针政策，不断的学习经济市场发展当中出现的新知识；现代化、科技化的铁路知识；与铁路有关的法律知识以及现代化网络科技信息知识的学习与研究。将自身对于问题的分析能力、解决能力进行一个更高的提升，不断的将工作水平提升到一个新高度。与此同时，还要培养自己调查与研究的能力，放下身段，向企业基层的劳动群众虚心请教，将工作当中的新经验、新方法进行一个及时总结，努力在更多的实践当中提升自己的工作能力。将企业的经营管理方式与各个项目有关的规章制度进行一个熟练的掌握，并准确、流利的向其他广大员工进行一个宣传与影响，运用企业当中的各项有关政策法规来作为工作开展的一个指导，积极寻找与发展适合本企业的工程项目，满腔热血带领企业员工为国家经济的发展做出更多的贡献。

（二）加强党性与道德的修养，提高整体素质

企业中的基层党支部书记，要在自己日常的工作与学习当中严格的约束自己，将自己人格的塑造实现进一步的强化与完善，将自身的职业道德修养实现更高层次的提升。因此就需要常常对自己的工作及行为举止进行反省与剖析，主动对党性的修养、道德的修养进行加强，塑造自己良好的党员形象，凭借自己的人格魅力、做事风格来树立威信。要将“对下级哄着”、“当老好人”的工作做法所摒弃。善于开展企业内部积极的党政思想斗争，勇于指出工作当中的缺点并将其道理讲解明白。党支部书记的日常工作不管是再多、再难或是更累也要将党群工作做好。不能够讲条件，遇到问题就退缩。要有“先天之忧而又忧，后天下之乐而乐”的博大胸怀与高尚情操，不断地争取在平凡的岗位上积极的创造出不平凡的工作成绩。当前有关铁路基层单位中各种不同的党群任务与工作，都是需要作为基层的党支部书记亲自去走访、安排、协调并恰当处理的。

三、实践中的工作指导

（一）虚工实做，工作到位不越位

作为基层铁路单位的党支部书记，在进行协助行政层领导人员完成日常工作与任务的同时，一方面要将自己的位置摆正，另一方面要将属于自己的工作角度找准清楚。但一定要集中精神不断的抓好企业员工队伍的党群工作的建设、党政领导班子的党纪党风建设及企业中的党员队伍建设的工作。要将企业发展中安全问题的大道理与实际工作当中的小道理进行完美的结合，将“虚”逐渐的变为“实”。将“软”慢慢的变成“硬”。例如：孙村矿地区下发的有关安全教育相关的党群文件那样，将所宣传的主题内容进行一个化整为零、化繁为简的处理，使得通俗易懂。同时再适当的加以润色，寓教于乐，使得党群工作的宣传更加的贴切企业员工的思想，接近员工现场工作的实际，以员工的心理承受能力为基点，使得企业员工能够更好、更容易的听进耳、记在心。唯有如此，才能将党群工作中有关安全教育的宣讲与员工的心理产生共鸣，唤起员工内心最高的安全意识。以此同时还要不断的将党支部的目标管理进行一个量化的考核，把党的建设与企业的生产经营目标一同归纳到企业党建综合考量的体系中去。

（二）以情感人，关心员工生活

世间最能让人感动的莫过于真挚的情感。企业中的基层党支部书记作为企业一线党群工作的领航人与先行者，理应带领企业的党员干部不断的发挥模范带头作用[1]。党支部书记要不断的督促自己做好所在企业员工们的党群工作，努力完成本企业的相应的工作与任务，确保党政事业的顺利发展，这些都是党支部书记这一角色的工作目标及其责任要求。在日常进行员工党政教育的时候，应恰当的运用春分化雨，话中带情的指导方法来慢慢的感受员工心中的世界及对企业的依存度。

（三）相互“补台”，促进企业发展

众所周知，唯有相互之间“补台”，才有接下来的好戏连台。作为一名企业的基层党支部书记，要积极主动的与企业相关行政负责人，党群领导班子当中的每一位成员，甚至是企业的每一位员工都要搞好企业党政的内部团结。企业党组织重要的地位、关键的作用及相关的任务，三者共同构成了支部书记这样一个需要进行上下沟通、左右相互协调的党群工作的网络体系，充分的反映出党支部书记日常工作所具有多样性及复杂性的特点。同时也决定了需要在很多不同的基层工作当中扮演很多不同的角色。在企业日常的管理工作当中，党支部书记会遇到很多不同的问题，着就需要党支部书记不断的提高自身的素养与专业技能。伴随着社会的不断发展，在遇到新问题的时候，党书记不能一味的按照传统的方法解决，要不断的实现各种新角色的转换，才能进一步的适应企业在发展过程中对于企业相关基层党支部书记这一角色在综合素质及能力方面的要求。在团结上面要付出自己最真挚的情感以此打动每一个人，在处理问题上做到“大事讲原则，小事讲风格”。为了上下团结一致，更要严于律己。

四、工作到位是做好各項工作的根本职责

首先做好党务工作，企业基层中党支部书记要在思想、组织、作风及制度建设等多方面进行与时俱进的创新管理。不断加强对党员群众管理、新党员教育、合理安排党员过好党组织生活、充分发挥党员干部的模范带头作用及党内选举跟党员干部的考核等工作。由此才能够为企业提供更为坚实的组织保证。其次做好群团工作，要不断加强对企业内部工会工作与共青团工作的全面指导与支持工作。切实做好维护企业员工的切身合法权益以及民主权益，切实保证员工获得劳动报酬的权利、劳动保护权利、社会保险权利及劳动休息权利得到落实。组织安排好劳动比赛，技术攻关及合理化建议等工作，为企业的生存与发展保驾护航。最后，做好企业党群工作，需要对企业文化的建设力度进一步加强，将党的思想工作中的优良传统全面发扬出来，不断的总结、研究、创新企业基层中党支部书记政治思想工作的方式方法、经验技术。准确的选择切入点，对季节性、针对性、时效性、多样化及富含教育理念的活动积极开展，有计划、有步骤的实现企业基层中党支部书记党群工作的现代化、科学化、合理化及形象化。

参考文献：

[1] 王海.躬行践履抓党建构建和谐促发展——基层党支部书记如何做好党建工作[J].时代金融，2016（14）：239+242.