新常态下企业党建和思想政治强化探讨

陈兴军

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-03

摘 要 企业的党建及思想政治工作是一项重要而艰巨的工作，在新常态下，企业必须坚定党的政治领导，通过“争优创先”等活动促进党建及思想政治强化工作，加强对干部队伍的建设，同时还要进行廉政建设，继而使企业能够焕发活力，为我党的执政提供坚实的经济基础。本文则对新常态下企业党建和思想政治强化策略展开探讨。

关键词 新常态 企业 党建 思想政治

进入新的历史时期后，随着改革力度的大力推进，我国的经济发展出现了一些的特点，2014年习近平主席在一次考察中讲这种经济发展中的新现象成为新常态，并在此后提出了一系列的讲话对新常态进行介绍，其主要的特点有三个，分别为经济发展由高速发展转变为中高速发展，实现了经济结构的优化升级，并以创新驱动实现经济发展。企业作为改革中的板块，在新常态下，必须重视起党建和思想政治教育，不能一味的追求经济的告诉发展，探讨企业强化党建和思想政治教育的有效举措，促使企业平缓的度过新常态。那么，具体来说，我们该如何做呢？

一、目前企业党建及思想政治工作实施力度

（一）党建工作的实施

中央八项规定精神“回头看”工作落实过程中，企业取得良好的实施效果。在现代社会发展进程中，在党的十九大召开后明确指出我国经济发展面临这巨大的挑战及机遇。在党建工作中面临着自身存在的问题，公司积极落实及强化党建工作，在科学发展以及邓小平理论等思想的引导下，有效落实企业在发展中党委及纪委工作会议精神，促进企业的党风廉政建设，以此有效开展及落实企业的党风廉政责任制工作。

在企业转型及科学发展进程中，有效实施企业的党建工作，企业纪委组织一定要有效落实党建工作责任，提高企业党建创新能力，在新常态经济环境下强化党建工作；有效落实主体责任，明确企业干部的个人职责，并進一步加强企业领导责任。在企业党风廉政建设过程中，有效落实工作责任制，加强企业防腐败工作，积极做到有腐必惩。强化企业的领导责任，以免在企业中发生用人不当问题，从而对群众利益产生不利影响，有效发挥监督权利作用，强化违法违纪事件发生。则重大决策及人事安排中，一定要坚持集体领导，并有效实施民主建设。明确确定企业领导分管责任，加大风险管控，有效落实中央八项规定精神及制度。

积极实施廉洁教育，和党委积极合作，共同组织中国共产党相关条例学习，可以定期组织观看警示教育视频，实施良好的廉洁教育工作，提升党员干部廉洁教育实效性。在企业的“廉洁文化月”中则需要积极学习十九大会议上习近平总书记的重要讲话精神，有效落实会议精神，在教育活动结束后由职工进行总结分析及自我学习，从而有效强化廉政教育的职工党性。

严格查处相关事件。企业在管理中一定要严格执行“八项规定”，并强化党风建设。企业中积极开展“三严三实”专题报告，强化职工党风廉政建设，详细分析实际工作和“八项规定”精神相悖之处，并积极制定相应的改善对策；对于企业在节日假日中的送礼等问题严格查处，以免出现在假日中出现贪污受贿情况；加强会议及会务财务支出，积极贯彻落实艰苦朴素作风，以免出现“奢靡之风”。

（二）党建工作检查成果

个人积极实施自查自纠模式，有效检查企业职工的“两学一做”学习情况，分析中央相关规定及精神学习现状，详细分析自身学习中存在的问题，并制定相应的改善策略。部门及项目部也积极实施自查自纠模式，企业党委及纪委部门采用“回头看”活动，对之前工作进行检查，并写出相应的报告。

在党中央八项规定中，及时检查其落实情况，并和群众路线工作相结合，对企业的党风廉政建设及党建执行效果进行检查。强化办公用房监督，严格依照上级相关要求对其实施相应的整改。

明确组织领导及工作责任工作，有效落实中央八项规定相关文件，积极组织党委成员进行学习，制定明确的人员责任制度，对作风建设执行效果起到良好的保障作用；一旦在检查过程中发现烟酒等问题，则需要立即对相关人员进行约谈；在企业门前设立违纪举报信箱，也可以开设党务工作公开宣传栏，以能够对全体职工起到警示作用。

企业党建工作和中央八项规定精神落实具有差异，“八项规定”的落实效果没有达到理想效果。想要有效实现从严治党，则需要针对工作实施中的检查力度及调研工作展开探讨，积极提升相关党员的党中央八项精神重要性的认识，以此显著提升执行力。

（三）企业思想政治工作实施现状

企业在深度发展中，以经济收益和成本控制作为提升自身生产质量和整体竞争力的关键进行强化实施和重点加强，尤其在内部发展形势和强化整体思政工作部署中，获得了企业生产管理和技术进行的进一步发展，并以完善的发展观念，整体实践了且有的科学发展。

企业思想政治建设工作，同企业的产权改革和产业结构调整的同步进行，是限新形势下企业运行机制中，缩减企业成本、实现职工归属性和人本管理科学理念的鲜明体现，更是在企业经营建设管理改革中，整体联动企业改革前途和命运发展的战略性实施路径。

从价值来讲，企业思想政治工作中，国内外激烈的环境和管理漏洞并存，势必带动员工思想政治工作建设的基本消耗点增多，且企业内部经营体制改革中，以思想管理理念和优势促进企业生产积极性和产品质量提升。

二、新常态下企业党建和思想政治强化策略

（一）强化企业的的党建和思想政治强化意识，增强党的政治领导

党的十八大指出企业要积极实施群众路线。在党中央积极开展群众路线教育实践活动之后，企业党组织则针对群众路线精神积极开展相关工作。企业是我党执政的重要经济基础，同时也是我党深入到人民群众中，增强群众基础，之大党组织队伍的重要方式。企业的党建及思想政治强化是其最基本的政治工作，对于企业的核心凝聚力和形成具有十分重要的积极意义。但是，近年来，由于对经济效益的过分追求，而对企业的党建及思想政治强化工作有所忽视，使得一些企业领导和党组成员沉溺于吃喝玩乐，贪图享受，拜金主义在企业内部盛行，这些现象严重的败坏了企业的形象，甚至对我党的形象也有所抹黑。在新常态下，企业必须提高认识，重视党建及思想政治强化的重要性，加强对一些领导和企业员工的思想教育工作，提升思想认识，坚决拥护和支持我党对企业的政治领导，学习我党的相关政策和要求，提高自己的政治觉悟，严于律己，做好本职工作。

（二）创新企业的党建工作的方法模式

目前，国有的工作模式大都是演戏过去的传统模式，这种模式在新的经济背景下已暴露出很多弊端，因此，我们要进行积极的调整和革新，适应国企新的变化需求。为此，在实际的党建工作中，我们可以从以下几个方面来开展，首先我们要强化民主管理机制，真正做到民主管理、民主监督和民主决策，其次，巩固一些重大问题党组织参与决策的机制，最后，加强思政工作的保证机制。

想要显著提升党建工作水平，则需要实施相应的支持工作，在当前社会形势变化过程中，企业的党建工作也需要实现与时俱进、开拓创新精神。首先需要设置创新运行机制及机构，基于企业的实际工作需求制定相应的党组织结构科学，在日常工作中积极融入党建工作，制定明确的工作制度，并显著提升党支部人员的工作能管理。在企业的经济建设及党建工作中，一定要树立正确的认识。企业在发展中经济是中心，政治是核心，两者需要在企业中有效融合，以免出现纯党建问题，同时也需要防范粗线“唯生产经营”理念。找准两者结合点，以能够实现两者的融合及相互促进。其中在融合过程中，则需要注重实现凝聚人心、项目创效能力、企业可持续发展以及各工程点发展。在企业发展中一定要将党建工作作为可持续发展动力。同时在企业工作中注重实现“三重一大”，也就是重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资洁厕、大额资金使用。党建工作方式需要依照实际需求进行改进，党组织积极参与到企业的重大决策中，有效体现群众及党组织建议，并能够得到广大职工的信任及支持。

（三）促进“争优创先”活动的持续开展

在企业的党建及思想政治强化工作中，“争优创先”是一个非常有益的活动。它不但可以为企业的基层党建工作注入活力，还能促进激发其动力，因此，在新常态下，企业可以继续推进“争优创先”活动的持续开展，另外，还可以根据自己的实际情况，对具体的活动内容和活动形式进行一定的修改和优化。举例来说，企业可以开展“组织创新”、“岗位奉献”、“党性教育”等活动，促进企业的党建工作的开展，提升企业员工的思想政治素养，巩固他们的爱国主义和共产主义思想，增强他们对我党执政的坚定信心，进而反过来促进企业的党建及思想政治工作的有效实现。

在整體环节，实施“党”和“政”的关系，是企业内部核心力和向心力的基础和关键，也是企业基层组织建环节，组织保障的关键。员工的普遍关注问题以“时事、难事”为基础，在工作中。企业领导层的政工工作中政治和思想的切合度和分离点的重点把我环节谋求暗花的现实基础交流和症状及其针对性改进措施，无不依托组织关系协调平，同时又在深度发展中，全面落实和科学建设。

“党”和“政”关系突出在以思想政治教育进行有针对性的教育，主要措施为针对不同的对象，需要依照事业、工作和生活道路上的实际需求，制定相应的思想政治教育策略；培训目的环节，实施企业业务技术培训的榜样作用，同时在思想认知上让员工达到满意，而后再以端正的思想作风，实践对思想政治问题的全方位把我，并以规范化岗位培训、技术等级培训和教育内容上的深化没进行针对企业的职工收益教育。在正向的宣传教育和指导工作实践中，实施典型示范行为和组织参观，整体联动企业思想政治工作的强化发展。

（四）加强对企业的党员干部队伍的建设

在企业内部，党员干部是其党建及思想政治工作的主要组织者和执行者，他们的素养高低直接决定着企业的党建及思想政治工作的成功与否。因此，要想使企业的党建和思想教育顺利开展，首先就要加强对党员干部队伍的建设，促进他们的思想觉悟的提高，将作风建设摆在重要的位置。具体来说，首先，建立国企内部党组成员的反腐倡廉机制，对广大的党员进行廉政教育，使他们能够严于律己，端正自身的思想、工作以及生活作风；其次，要发挥党员在企业的积极示范作用，带头做好本职工作，爱岗敬业，乐于奉献，坚定党的领导，坚定共产主义信念，在工作中为后进员工提供积极的榜样，起到先进的带头作用。

基层培养初级策略业的思想政治建设和管理，是坚持“以员工为中心”，以深化企业内部管理技能、管理能力和管理策略及其管理方法的统筹创新，以规范的道德和法律武器，全面开展有效的思想政治工作。在主抓生产的同时，将思想政治工作作为建设环节的灵魂，以和谐建设和全面统筹建设的基本策略理念，实施基层员工基本心里活动掌握，并动态满足员工合理诉求，整体联动企业职工思想现状，并达到合理处理问题和科学掌握及其动态解决员工思想问题。

（五）加强企业的党风廉政建设

在近几年，我国开始大力的进行反腐倡廉工作，习近平主席强调要老虎苍蝇一起拍。这个工作取得了很大的成效。在企业中，进行反腐倡廉工作是十分重要的，它可以维护当的纯洁性，对于党的声誉也会有一定的改善和提高。因此，企业要引起重视。首先，树立“以人为本”的理念，充分的尊重各个员工的意愿，最大程度的维护员工的利益，坚定不移的走群众路线，真正做到“为人民服务”。其次，对企业的职工代表大会制度进行完善，促进企业工作的透明化，维护员工的参与权、知情权等合法权益。再次，严格按照国家的法律法规建立相应的反腐机制，增强对各级工作的监督，加大力度和范围，促使党建及思想政治工作的有效实现。

三、结语

综上所述，在我国的企业中，由于其性质的独特性，党建工作一直备受重视，它对于保证企业的性质，共产党的执政基础以及自身核心竞争力的提升具有十分重要的意义。在新的历史时期，我国的经济发生了翻天覆地的变化，在这种新的经济背景，企业的党建工作该如何有效的实现呢？本文针对这一问题，对新常态环境下的企业党建及思想政治强化的有效实现提出了一些建议，以供参考。

参考文献：

[1] 王旭.新形势下企业党建工作存在的问题及对策[J].当代教育实践与教学研究，2017（11）：145.

[2] 郭鹏飞.关于加强企业党建和思想政治工作分析[J].北方文学（下旬），2017（05）：213.

[3] 陈海平. 新形势下如何加强和改进石油企业思想政治工作的策略研究[J].中国石油石化，2017（12）：74-75.

[4] 段立媛.新形势下如何开展党建创新并服务于企业发展[J].中国培训2017（6）：1-2.

[5] 吴克忠.浅谈改制企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].改革与开放，2010（02）：28-29.

[6] 郑艳.践行“为人民服务，敢于担当”塑造国有企业党建的时代形象[J].现代交际，2017（07）：1-2.

[7] 李文明.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].江汉石油职工大学学报，2016，29（01）：59-61.

[8] 陈少雄.与时俱进，创新企业党建思想政治工作[J].企业科技与发展，2015（13）：91-92.

[9] 罗云.施工企业党建思想政治工作的精细化管理探析[J].经营管理者，2016（10）：310.

[10] 马永华.当前如何加强油田建设工程施工企业基层党建思想政治工作[J].化工管理，2015（14）：253-254.

[11] 吴兵.在新常态下加快建筑企业党建思想政治工作转型[J].东方企业文化，2015（06）：13-14.