实习，请别带着父母

赵星

年初的时候，公司新来了几个实习生，把他们分配到各组工作一段时间之后，总是感觉不尽如人意。我悄悄问了HR（人力资源）部门才知道，这几个人都是高层亲戚朋友的孩子，HR部门也不好干涉。

这些年轻人在入职的时候仿佛占了便宜，实际上常常被人看不起，也得不到该有的严苛训练和指导。

前几天，同事给我讲了一个她面试实习生的故事。那是一个没通过面试的90后男生，性格有些内向，不太容易沟通。同事要招的实习生需要帮她完成一些外联工作，因此觉得这个男生不太合适。没想到，从那天开始，同事便不断接到这个男生父母的电话。“我的孩子就是比较内向，请领导给他一个机会。听说被您拒绝了，我给您打个电话解释一下。”

我相信每一个血气方刚的年轻人，在自己大学毕业即将走向社会的时候，都会有满腔热忱和远大的抱负，但是自己的内心有没有准备好呢？其实每个“带着父母去上班”的实习生只是心理不够坚强，缺乏解决问题的能力——每次一遇到问题，第一反应就是给爸妈打电话，寻求安慰和帮助。可问题是，你的一生不能事事都给爸妈打电话吧？