新形势下思政工作在国企职工队伍建设中的作用

乔艳明

摘要：在激烈的市场竞争中，国企为适应当前的社会竞争环境不断深入改革，在改革过程中，国企职工思想发生了很大变化，加强国企职工思政工作显得尤为必要。文章先对新形势下思政工作在国企职工队伍建设中的作用进行分析，并简要分析了国企职工队伍思政工作面临的挑战，最后提出了一些强化国企职工队伍思政工作的有效策略，以供参考。

关键词：思政工作；国企；职工队伍建设；作用

引言

对于国有企业来说，加强思想政治工作是国有企业顺利发展，积极在市场化竞争中占据有利地位的重要举措。在国企改革的进程中，职工队伍建设是极为关键的一部分，加强职工队伍建设首要的是做好职工的思想政治工作，因此，做好职工的思想政治工作对企业的发展和运营有着极为重要的意义。

1新形势下思政工作在国企职工队伍建设中的作用

1.1有利于增加职工对企业的认同感

企业的发展理念即为企业的文化。每一个国企中的职工都需要先认可企业文化，才能将自己的能力毫无保留的发挥出来，从而严于律己，热衷事业，以正确的价值观念去对待日常的生产。在国企职工队伍建设中加强思想政治工作，尊重职工的主体地位，尊重每个人的想法与建议，并在适当的时间与大家进行沟通、交流，严格落实思政工作，将企业发展理念融入到思政工作中，增加职工对企业的认同感。企业得到更好地发展才能给职工谋取更多的福利，在思政工作的教育过程中，宣扬企业文化，帮助职工树立正确的责任意识和价值观，让职工能够积极主动的发挥自身才能。同时，思政工作的开展，还能增强企业内部凝聚力，营造一种和谐向上的氛围，进而促进企业的快速发展。

1.2有利于企业适应发展环境的变化

时代在不断变化，生活节奏也在不断加快，市场发展的变化让人捉摸不透，国企为了能够在竞争压力日益增大的市场上独领风骚，思想政治工作的建设是必不可少的。思想政治文化是我国改革开放以来一直遵循的理论，也是我国能够在世界上占有一席之地的主要因素，因此，强化企业职工队伍的思政工作能够使职工队伍一直坚持正确的发展路线，避免走弯路。与此同时，在新型的市场经济生产关系下，为了顺应市场的发展，加强职工队伍思政工作能够确保企业在变幻莫测的市场环境中帮助职工树立正确观念，也使企业适应发展环境。

1.3有利于培养职工正确的价值观

思想政治工作的意义就在于帮助人们树立正确的价值观，提高对工作的忠诚度和责任意识，所以在国企中开展思想政治工作的教育也还是为了带动职工进行自我认知并认可与企业共存的心理建设，从而提高自觉性，高度热衷于职责的匹配，实现自己的价值。职工实现自身价值的同时，也为企业创造了更多利益，企业因此而快速发展，最终实现了企业与职工的双赢。

1.4有利于不断提升企业的管理水平

管理是科学技术生产力要素组合的粘接剂，管理的多样性和活跃性很突出。在日常的管理工作中，做好思想政治工作的教育，并且引导职工进行自我教育，提升思政工作的意识和观念，从而提高责任感，解决企业生产和经营中的薄弱环节。思政工作能够使员工在思想和行为上认同企业的文化与企业发展产生共鸣，提升其生产积极性。与此同时，员工在思政工作的积极引导下，才能上下一条心，职工怀揣着高度的热情去投身于工作中，才能实现管理机制、管理制度、管理方式的创新与完善，从而为企业管理注入新的活力，提升企业管理水平，快速推动企业的健康发展。

2新形势下国企开展思政工作面临的挑战

首先，实施效果差强人意。在市场经济的各种思潮影响下，政工干部受到一些不良思想的影响，逐渐出现思想倾斜。有的政工干部以此为幌子，孤立思想政治教育，无进度、无计划，处于“想起什么，学什么，碰到什么抓什么”的游击状态；有的政工干部不主动去发现问题、解决问题，思政工作形式化，一切都是为了应付；其次，创新能力差。在国有企业中，人们的思想不会拘泥于单一的形式，部分国有企业职工思想观念落后，这种落后的思想观念严重阻碍了国有企业的思想进步和对年轻职工的带动作用，使得先进的思想在国有企业中遇到了强大的阻力；最后，工作方式问题。在国有企业中，许多思想政治工作方法过于简单，大多数是一些表面上的常规性的说辞。这种表面上的工作方法，不仅无法抓住重点和要点，同时无法对企业职工的思想政治教育建设起到作用。

3新形势下强化国企思政工作的有效策略

3.1树立政治意识

要树立政治观念，坚决贯彻落实各级党委和政府的指示精神，不能仅仅把思想政治工作作为一句口号放在表面上，要让思想政治工作深入基层，深入职工当中，要让政治理念深入人心，这样才能够在企业形成潜移默化的影响，提升政治思想在企业的感染力和作用。思想政治工作在我国是特有的工作之一，我国的思想政治工作是灵魂和实践相结合的革命性的工作，历史向我们证明了思想政治工作的正确性，对于企业发展、职工能力提升都有着积极的作用。因此我们要将思想政治工作放在國有企业工作的首要位置，当作大事来抓，牢固树立政治理念和政治信念，充分发挥思想政治工作的导向作用、引导作用、激励作用和发展作用，从而促进国有企业的发展和提升。

3.2创新思想政治教育工作方法

思想政治工作可以利用网络技术，改变传统的教育方式，积极寻求和网络相结合的方法，探索互联网+思想政治。创建国有企业思想政治工作网站，内容除包含企业的历史、现状及文化等不同内容，还应突出思想政治工作的主题，主要栏目包括形势报告、政务公开、理论学习、工会工作等栏目。与此同时，国有企业还可以通过微信群、QQ群等宣传渠道，宣传积极向上的思政信息，引导青年职工积极向上、爱岗敬业。此外，国有企业还可以设立领导信箱、网络互动平台，从而加强青年职工与领导层的沟通，在了解青年职工思想动态的同时，也采纳青年职工提出的对企业发展有用的建议，改进工作方式，提升思政教育工作效果。

3.3扩大透明度积极宣传并发扬民主精神

网络信息具有较大的透明度，这是促进民主精神发展的一大平台。要通过广大职工广泛有酬投稿、反馈等方式，科学设定提出意见建议的方式方法，最大限度地方便职工群众。同时，由职工群众自行选择实名或匿名，增强意见的真实性。要在选人用人、升职升薪、大宗物资采购、大项工程招标等敏感问题上加大网上公示力度，以高度负责的态度稳妥处理相关职工的意见与建议。要在下发规章制度之前，组织开展大讨论，广泛征求职工意见建议，通过不断修改完善使其更加贴近实际、更加成熟完善，增强执行制度规定的稳定性与长期性。

总之，思政工作是企业工作的核心，对企业的发展具有非常重要的影响。国有企业一定要加强对思政工作的重视，将思政工作放在企业发展首位，认清形势，并通过行之有效的措施将企业的思政工作落到实处。树立大局意识、政治意识、核心意识、看齐意识，通过加强管理考核机制发挥领导的带头作用，促进思政建设，提升企业的综合实力。

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