肿瘤科护理人员心理健康情况统计分析

陈雪琴

【摘要】目的：调查医院肿瘤科室护理工作人员的心理健康状况，并进行统计分析。方法：采用症状自评量表对扬州市中医院以及其它两家医院的护理工作人员进行心理健康项目的测评。根据不同工作环境、职称、学历、年龄结构分布的护理人员的阳性病例发生率进行对比，并根据项目因子实现组间比较。结果：医院肿瘤科忽视的心理健康项目数与国内成人常模比较具有显著的统计学意义（P<0.01），躯体化项目因子与常模比较，项目因子在不同工作场所、职称、学历等方面的组间比较都具有统计学意义（P<0.05）。结论：与常模对比，肿瘤科护理人员的心理问题阳性发生率显著提升，并在职称、年龄等项目因子方面具有显著的差异。

【关键词】护理；心理健康：测评；统计学；因子

肿瘤科是综合性医院临床科室的重要组成部分，具有临床科室的一般特征，同时也具有特殊性。肿瘤科疾病的特点以及目前医疗水平的制约，一般患者以及家属都会有明显的消极、悲观与失望的情绪。因此根据肿瘤科的特殊工作环境，就要求护理工作人员在具备良好的职业素养前提下，还需要具有良好的心理健康素质。在工作过程中能够通过自身的积极心态对患者进行潜移默化的正画影响，帮助患者树立信心，促进患者的康复。为了能够对目前肿瘤科的护理人员心理健康状况进行科学全面的了解。在2017年度7月-10月进行了扬州市中医院以及其它两所医院护理工作人员的SCL-90症状自评，从年龄、职称等不同因子对三家医院肿瘤科护理工作人员的心理水平进行了调查分析。

1 资料与方法

1.1 研究资料

随机对扬州市中医院等三所医院的150名肿瘤科护理工作人员作为研究对象，平均年龄为（32.45土7.215岁），护理人员的职称结构为：护士51人，护师60人，主管护师26人，副主任护师13人；学历结构为本科83人，专科61人，专科以下6人。

1.2 研究方法

为了能够客观对护理人员的心理健康进行定量分析，研究中采用了SCL-90进行测评，包含人际关系敏感、焦虑、偏执等九个不同因子，共分为90个细化的条目。根据病症状况的程度可以进行5级评分，严重为5分，偏重、中度、轻度、無分别为4分到O分。最终测评的总分越高说明心理健康水平越低。统计过程中对于总分的诠释是所有细化条目的得分代数和，而阳性症状的总数则为分值大于1分的项目数。为了保证测试的科学性，所有合理人员都经过了严格的心理培训，并对测试的要求有了全面的了解，测试的过程过程都在专业的心理医师的有效指导下进行。

1.3 统计学方法应用

对研究采集的数据采用了常用的SPSS软件进行处理，对组间的数据对比进行了数据的方差计算，同时采用卡方分布对资料进行了检验，分析的结果具有统计学意义（P<0.05）。

2 结果

肿瘤科护理人员心理健康水平与常模比较。

将扬州市中医院以及其它两家共三家医院的护理人员在躯体化，强迫症状、抑郁等纠葛方面进行分值测试，并进行汇总（均值土标准差）。最后的统计数据用F值与P值进行分析。

如表1所示，同时根据年龄、学历以及职称进行了组间比对，并进行了卡方分布以及P值计算，分析了心理健康水平在组间的分布情况。

3 讨论

3.1 肿瘤科的护理工作人员心理健康存在较为严重的问题

根据SCL-90进行的数据采集，结合SPSS分析的结果可以得到以下结论。从测评总分以及阳性心理健康问题总数分析，目前肿瘤科的护理工作人员的心理健康水平与常模比较相对较低，且具有统计学意义（P<0.01）。因此肿瘤科护理工作人员的心理健康存在较为严重的问题，需要给与足够的重视。

3.2 不同医院的肿瘤科护理人员的心理健康水平存在一定的差异

不同的工作环境、不同学历以及职称的工作人员在心理健康水平方面存在一定的差异。从统计数据可以得出，这种差异主要集中在阳性项目数量以及躯体化两个方面。因此医院对肿瘤科护理工作人员的心理健康重视程度以及相关措施对护理工作人员的心理健康水平具具有重要的影响。医院针对肿瘤科护理人员进行积极的心理疏导与指导对于提升护理人员的健康水平具有显著的效果。

3.3 肿瘤科护理工作人员的亚健康状态需要及时进行干预

从统计数据分析，目前亚健康状态在护理工作人员中广泛存在，显著高于中国常模水平（P<0.05）。具有躯体症状与感觉，需要及时进行积极的干预与疏导。

3.4 年龄、职称等因子影响了肿瘤科护理工作人员的心理健康水平

在组间比较可以发现，年龄、职称等都影响了护理工作人员的心理健康水平。不同的年龄，其精力的社会事件不同，阅历也不同，对于事物的认知能力也存在一定的差异。根据统计的结果发现，在30-40岁之间的护士心理压力较大，分析原因可能是他们经厉了社会事件，对于患者的情况会产生一定的情移或者投射。因此有效提升护理工作人员的心理健康水平，是提升护理工作人员职业能力与工作效果的重要方面，对提升护理效果具有不可替代的重要意义。

4 结论

通过本项研究表明，肿瘤科由于其工作性质的原因，护理工作人员的心理健康水平明显对于普通人群。同时心理健康水平也与护理工作人员的工作场所、年龄、职称等因子具有密切的关系。通过对肿瘤科护理工作人员心理健康情况的调查与统计分析，希望社会以及医院能够对肿瘤科护理工作人员的心理健康提供更多的关心，积极对护理工作人员进行必要的心理干预，通过提升护理工作人员的心理健康水平，达到提升护理效果的最终目标。同时研究数据中的组间对比也为医院加强对护理工作人员心理干预提供科学性方案选择与工作重点。