分析高校留学生教育管理的相关问题与措施

摘要：随着我国社会经济的不断进步和发展，我国在国际社会中的地位、形象、竞争力等方面也都有了明显的提高，而在留学生市场我国的魅力也吸引力无数来华留学的学生，其人数可以说是一直保持上升的状态。从高校的角度来看，开设留学生教育能吸引他们到校就读，但高校自身除了要重视留学生教育的经济价值和政治价值之外，其还应该关注留学生教育对高校教学的发展。本文把高校留学生当作研究对象，从现阶段留学生的教育管理现状入手，分析当前存在的问题和不足，最后针对问题提出解决对策。

关键词：高校留学生教育；管理观念；问题；措施

前言

随着我国社会全球化进程的不断发展和变化，世界各国之间的沟通交流也变得越来越频繁，特别是在教育、经济等方面的合作最为突出，而在友好交流的背景下，我国高校留学生的教育规模也在不断的壮大，并且学生数量也在不断的上涨。但是，随着留学生数量的增加，高校对于他们的管理结构也发生了很大的改变，即除了接受语言类留学生之外，也吸纳了很多来华进修的研究生，整个留学生层次也变得越来越丰富，并且我国也已经成为世界上留学生数量增长最快的国家之一[1]。但是，从现阶段的管理上看，我国对于留学生的管理和教育工作水平并不是很高，其整体的管理观念非常落后，而这也是需要高校重视的地方。

1、高校留学生管理现状存在的问题分析

1.1教育、管理观念落后

思想观念可以说是开展行动的前提条件，而树立正确的管理观念则是做好留学生教育管理工作的核心。但是，现阶段高校对于留学生的管理观念都非常的落后，即依然使用传统的观念来展开工作，无形之中也约束了留学生管理工作的发展。其次，在展开教学工作时，对于留学生教育的目标并不是很了解，而国内学生和留学生的教育关系也没能梳理清楚，因此导致教育观念存在一定的偏差，导致留学生的教育管理水平不高，甚至不能跟上教育发展的脚步，所以也没能体现出留学生教育工作的价值。

1.2留学生教育管理部门之间沟通不畅

我国现阶段对于留学生的教育管理工作还处于落后的状态，而相关的工作人员也没能合理的处理好管理中的各项问题，所以很多高校都把留学生管理工作排除在日常管理中，即把他们当成是一个特殊的群体来对待。其次，如留学生的教学安排、日常管理、住宿管理等，这些管理模式和国内学生都有一定的区别，所以在同一个管理范围之内，高校却用两套不同的管理制度来展开工作。这样的管理模式会引起管理部门之间的冲突，因为一旦部门沟通不到位，工作开展起来就会有很大的争议。

1.3留学生教育管理和服务投入不足

通过对分析高校留学生的管理现状可以看到，教育投入不足可以说是影响管理质量的主要原因。大多数高校对留学生教育的价值了解并不是很到位，导致相关人员在制定教学方案时并没有过多的考虑到留学生自身的效益，从而让他们的未来发展得不到有力的保障[2]。其次，由于文化差异比较明显，留学生在高校的生活也会面临很多的问题，而这些问题都直接影响了他们学习、生活的质量。

2、解决高校留学生管理问题的对策探究

2.1实施柔性管理策略，贯彻“生本”理念

留学生的教育问题和国内普通教育的性质是完全相同的，其唯一的区别就在于教学的对象是外国学生和中国学生，但教育的目的都是为了传递文化。所以，教师自身一定要改变传统的思想，不管教学的对象是谁，自身都应该树立起“以生为本”的管理思想，要重视学生自身的个性发展，树立科学、合理、规范的教育体系。其次，我國的各大高校还应该对传统的管理模式进行创新，即把留学生当作教学的核心，在展开管理工作时，其要重视每一位留学生的文化信仰，同时还要热心的为他们服务。

2.2畅通留学生管理渠道，健全留学生管理机制

目前我国高校留学生增长的数量变得越来越多，而留学生的类型等方面也传统的相比也发生了明显的变化，由于留学生管理工作自身具有一定的特殊性，并且还要涉及到教学、日常管理、学籍等各方面，而这也是导致管理效果不明显的主要原因。其次，受到各方面因素的影响，高校留学生管理工作似乎变成了一个人人都害怕的工作，即校内的各部门都不愿意主动接管工作，内部存在较严重的推卸、怠慢等现象，同时也直接影响了管理工作的合理性和适应性。所以，管理人员要针对这些问题来制定相应的解决方案，当然还要构建一个完善的管理体系，这样才能规范管理流程，要尽量的满足不同个体的需求，目的是为了让管理工作变得更人性化些。

2.3加大留学生教育投入，完善教育管理环境

管理人员不但要为留学生创造一个良好的教育环境，同时还要加强整体的教育投入，换句话说，管理人员要改变传统的教学思想，要严格按照社会的发展要求来制定教学方案，这样才能保证国内学生和留学生的共同发展。通过对教育功能性理论展开分析可以发现，高校留学生教育除了具备国际交流的政治价值之外，其也为我国带来了丰富的经济效益，甚至还能让我国的教育管理体系长期处于规范、合理的状态下[3]。所以，管理人员一定要重视对留学生的教育投入，除了争取财政方面的支持之外，也可以多鼓励一些社会企业加入到留学生环境建设中来，这样才能让整个体系变得更完善。

3、结论

综上所述，我国各大高校的管理人员一定要重视留学生的教育管理问题，要意识到整个管理工作的重要性，要针对留学生的管理现状去分析问题，目的是为了了解到产生问题的源头，然后针对问题制定出相应的解决方案。其次，管理人员还要定期对管理体系进行完善和创新，这样才能提升留学生的教育管理现状，从而保障高校留学生未来的发展。

参考文献：

[1]杨军红.在沪留学生管理工作中的问题及对策[J].郑州航空工业管理学院学报（社会科学版），2016（04）：103-104.

[2]洪波.地方高校留学生管理工作中存在的问题及解决对策[J].中国电力教育，2009（19）：222-225.

[3]“一带一路”视阈下发展印度来华医学留学生教育的策略研究[J]. 于洗河，徐庆辉，潘双翼，颜世军. 中国高等医学教育. 2017（05）：178-180.

作者简介：

姓名：詹卉，女，1982年10月，云南昆明，云南昆明白龙寺300号 西南林业大学，邮编650224，研究方向：教育国际化，竹类植物研究。讲师、博士研究生。