浅析新形势下创新思维多角度开展海外党建工作

王富龙

摘 要 海外基层党组织不同于国内，由于国情和国别不同，虽然微博、微信、博客、QQ等信息化冲击，但是在国外作为干部职工学习、反映问题的渠道仍旧较少。如何发挥网络和多媒体优势，唱响时代主旋律，多角度传播正能量，是新形势下海外企业党建思想政治工作的重要内容之一。本文提出创新思维在多媒体时代，多角度加强和改进党建思想政治工作的对策和思路。

关键词 创新思维 多角 海外党建

在“五商中交”的战略指导下，中交一航局二公司借助中国港湾国际品牌，通过中港沙特分公司的大力支持，于2009年度开辟沙特基建市场，作为央企驻外承建商，在国外业主高标准、严要求的管理标准下，克服物资短缺、通讯不畅、生活环境相对恶劣等不利影响，发挥青年管理团队的拼劲、创造力和学习力，在荒凉的沙漠上挥洒热情和汗水，得到了各业主管理层的一致肯定，擦亮了中国央企的国际品牌。作为海外基层党组织，如何创新思维，用多媒体开展海外党建工作，创新思想政治工作，实现国际一流施工管理团队的建设。

1社会主义建设新时期海外党建特色

新时期党的建设是马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，是马克思主义哲学在中国的应用。国内的党建工作主要是依靠党支部工作、或者依靠报纸、新闻、电视等传统媒体来进行。作为驻外项目部，和国内的信息沟通不顺畅，对党建工作带来了巨大的困难。随着互联网、微博、微信等作为一种新兴的传播介质的出现，对党建工作提出了一系列创新和考验。在此基础上，探讨如何创新思路，以多媒体为工具来加强海外党的建设也成了当下一个亟待加以研究的重大课题。

（1）充分认识新时期新形势下党建工作的特色。习近平总书记强调，要以改革创新精神推进国有企业党的建设，抓好党建是最大的政绩。要进一步强化党的意识、执政意识和政治意识，充分认识加强海外党建工作的重要性和紧迫性。充分发挥党组织的核心引领作用和党员的先锋模范作用，服务全局、服务发展，是确保新时期海外党建工作取得实效的一条重要规律，也是增强新时期党建工作活力的一条生命线。要坚持用“围绕中心、服务大局”的观念谋划党建工作，像抓项目管理工作一样抓海外党建工作，实现党建工作和项目管理工作两手抓、两促进。要坚持正确政治方向，着力在党员的自身能力素质建设、纪律建设和作风建设上下功夫。

（2）围绕海外党建任务，突出海外党建工作重点。牢固树立“大党建和+”工作理念，积极探索海外党建工作与项目发展等中心工作有机融合的新路子，搭建起党建工作为施工生产服务的有效平台，避免党建工作流于形式；运用互联网思维创新党建工作理念和方法，依托党建微博、微信、互联网、手机客户端等现代技术手段，实现党组织建设、党员教育管理和联系服务群众的信息化、便捷化、高效化，进一步提升党建工作科学化水平。通过落实项目主体责任和“一岗双责”，时刻分析党员队伍的思想作风和党组织的核心引领能力。

（3）以开展“把纪律挺在前面”先行先试工作为契机，不断推进海外党风廉政建设，继续保持高压态势。要着力解决发生在职工群众身边的问题，注重抓典型，让职工切身感受到党风、政风的好转。要加强防范机制建设，进一步强化党员的纪律意识和党纪党规意识。要充分发挥群团组织密切联系群众的特点，助推分公司在海外的建设。要强化舆论引导，增强阵地意识，加强理论和新知识学习，制定学习教育计划。此外，要认真开展学党章党规、学系列讲话、做合格党员“两学一做”学习教育活动，统筹安排，精心组织，确保活动取得实效。通过加强思想教育，引导党员干部正确对待海外，正确对待名利权位。

2创新思维多角度多媒体开展海外党建工作

随着信息膨胀，大数据及网络时代带来的巨大变革，各类信息量巨大，党员也面临各类信息的冲击，对此，作为海外党组织必须充分认识和把握，了解新时期党建工作的特殊情，创新思维，多角度多媒体开展工作。比如建立网上党支部，网络缴纳党费等。

（1）党务公开与互动党建。信息时代发展导致党建开放程度必须不断提高，作为支撑、促进海外发展的党建工作也要适应社会的发展趋势，所以必须将党务公开与建设开放式党建相结合。首先，海外党建工作的主体发生了变化。党建工作已不再是组织部门的“家务事”，纪委、宣传、工会等一些党群部门抓党建的作用日益显现，“大党建”的意识已逐步形成。此外，海外党建工作已不再是“势单力薄”、“孤掌难鸣”了。其次，党建工作的对象发生了变化。从某种意义上讲，海外党建工作不仅面对的是党组织、党员，而且已经逐步延伸到广大的职工群众。比如在干部选拔任用方面，充分落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，以群众公认选干部。由此可见，党建工作逐渐成为一项社会性、群众性工作。三是网络信息发布机制。随着民主进程的加快推进，党务公开越来越制度化、正常化。围绕职工群众反映强烈的热点、难点问题，特别是党风廉政建设、干部任用、干部管理等方面情况通过各种途径公开，同时，针对重大事项不定期向党员群众通报，不断完善党的监督管理机制。

（2）以人为本和民主党建。海外项目管理，外派职工是核心。坚持以人为本，是科学发展观的核心，也是海外党建工作的重点。海外党建工作说穿了就是与人打交道，无论是党员队伍、职工队伍，还是人才队伍建设都必须以人为中心，为此新时期海外党建工作要突出以人为本。一是加强党内监督和互相监督，设置防腐数据库。党的十七大将“尊重党员主体地位”作为推进党内民主建设的重要举措，应当在党内生活和工作中充分体现党员的意志，尊重党员的民主权利，这样才能使党员更好地发挥先锋作用。要坚决执行党的民主集中制原則，使党的各项决策和政策都能充分代表广大党员和人民群众的意愿和利益。在党员干部工作中，要充分尊重人的成长规律，善于发现干部的特长，加大干部选拔任用“双向选择”的力度，做到物尽其用、人尽其才。二是提升人的综合素质，建立人才专家库。广大海外党的领导干部，肩负着开拓央企海外发展的重任。为此，要将海外党员干部的教育培训作为一项重要工作，要通过务实而先进、多样而活泼的培训方式，使广大干部的思想、思路、能力、举措适应海外发展的需求，成为科学发展观的践行者，和谐社会建设的引领者。三是激发人的内在动力。要通过出台各项政策、搭设各类舞台，为广大党员干部创造干事创业的外部环境。同时，要营造争先创优的氛围，通过采取考核、奖励等有效手段，使海外党员干部思想上始终处于竞争状态、工作上始终呈现你追我干，形成工作热情竞相迸发的生动局面。

（3）多媒体使用与新党建形式结合。注重外形式，关注在新时期信息时代的冲击下，读读报、开开会、上上课等传统、陈旧的党组织活动方式已经难以满足现阶段党员对党课学习的需求，这不仅削弱了教育的效果，而且严重影响了海外党组织活动的作用，这就要求海外党组织针对时代特点，创新性开展工作，一是形式要多样。根据海外党员的实际需求，用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育，如开展类似“互相党课”、“劳动比武”、“技能竞赛”等活动。二是内容要丰富。要丰富党建工作的活动方式，可以通过电脑、电视机、手机等设备实现网络化、电子化、信息化，同时要整合各种资源、借助各类平台推动党建工作的开展。提高了党员干部参加活动的主动性、积极性。三是实施要具体。客观的讲，制度只能管人，文化才能育人。海外党建设具有自身独特的党建文化，必须提炼出核心价值理念，让党建工作通过文化的理念深入人心。同时将海外党建与项目管理相结合，发挥实际作用。

（4）人才培养与创新党建。坚持正面引导，加大各类媒体思想碰撞的力量，海外党建工作的创新，必须与海外人才培养挂钩。海外人才能否被重视、能否发展，关键是有没有强大的党建活力。一是在通过党建工作拓展个人发展空间，为个人发展提供更好充分的人力和物力支持，党建工作在服务经济发展中必然会显现出旺盛的活力。二是在培育队伍中彰显活力。党建工作的活力来源于充满生机活力的党员干部和职工队伍。要坚持不懈地加强队伍建设，努力锤炼一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的海外队伍，始终保持先进性的党员队伍。三是海外党建工作根植于海外，要培养全体海外职工埋下头来、沉下身来、勇于实践，不断形成和完善党建工作的新理念、新方式、新内容。

（5）和谐海外和稳定党建。树立开放式思维，用新兴媒体凝聚和引领党员干部，使“一个党员就是一面旗帜”，在海外同样适应，海外党员干部是和谐团队建设的主力军，也必须要身先士卒、率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用，通过实现组织和谐，促进团队发展和谐。作为海外党建，重点是抓好班子之间的和谐。通过民主集中制加强班子和谐建设，做到对重大问题集体研究、集体决定，保证班子决策民主、团结协作、运转高效，从而促进整个团队的和谐，实现党内和谐。通过党内和谐的示范、引领作用，最大限度地推动和谐海外基层党委发展。

总之，面对海外党建要求严格化、黨建工作规范化、党建活动创新化的新形势，海外党建必须结合实际、因势利导，在严格落实“配套动作”的同时，勇于开拓、大胆创新，创新思维，多媒体做好“自选动作”，在思想上、机制上、活动上积极探索，逐步探索出具有海外公司特色的海外党建之路，为中央企业海外党建工作提供有益借鉴。

参考文献

[1] 吴震.贯彻国企党建工作会议精神 以创新思维推进国有企业党建工作[J].河北企业， 2017（05）：150-151.

[2] 郭文军.浅谈新形势下企业党建工作加强和创新[J].精品， 2017（12）：18-20.