加强企业治安保卫工作之我见

韩振华

摘 要 通过促进企业治安保卫工作规范发展，落实企业治安保卫各项措施，创新企业治安保卫工作模式，严格企业治安保卫工作考核机制，加强企业治安保卫信息沟通协调，不断提升企业治安保卫工作水平，为企业发展创造安全稳定的良好环境。

关键词 治安保卫 规范发展 工作创新

企业内部治安保卫工作是一个没有硝烟的战场，任务艰巨，事关全局，责任重大，要以高度的政治责任感，奋发有为的精神状态，真抓实干的工作作风，努力做好企业内部治安保卫工作，为企业改革发展提供坚强的内部安全保障。

1促进企业治安保卫工作规范发展

内部治安保卫工作政策性强、法理性严，它既涉及到国家和企业利益，又涉及到员工的生命和财产安全，做好内部治安保卫工作，必须要实现规范管理，重点要做到“四个规范”。规范保卫机构。各单位内保机构的建立与完善和相应的专职人员的配备，着重解决好治安保卫工作职责不清、职权不明、保卫组织形同虚设等问题，逐步形成统一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的内保工作管理体系。规范保卫制度。只有完善的制度，才会有完善的管理。要完善以治安保卫责任制为核心的工作制度，建立标准化的制度管理体系，着重解决好制度不全面、不完整、不系统，规定不具体、措施缺乏针对性等问题，逐步形成制度健全、规定明确、措施到位的治安保卫制度体系。规范运行机制。要定期召开内保工作会议，分析研究治安保卫工作，制定工作对策，经常开展治安检查，及时整改隐患漏洞，适时组织突发事件处臵演练，提高应急能力。着重解决好会议不落实、检查不经常、演练走过场等问题，逐步形成活动经常、程序规范、运行高效的内保工作机制。规范保卫队伍。保卫队伍是内保工作中的核心力量，要配齐配强保卫力量，加大对保卫人员进行法律法规、治保业务、内保技能、职业道德和企业规章制度的培训，落实保卫人员“责、权、利”相统一，不断提高保卫人员专业水平和综合能力素质。要着重解决好保卫人员法律意识淡薄、素质不高、业务不精等问题，建立一支忠于企业、忠于职守、纪律严明、德优业精的保卫人员队伍。

2落实企业治安保卫各项措施

确保企业内部平安稳定，是摆在我们面前的一项重大政治任务。各单位、各部门和各级领导要充分认识、高度重视，切实加强协调指挥，真正落实责任，务求各项任务的落实。

强化政治意识。要牢固树立“守土有责”意识，切实履行好第一责任人的职责，以对党和员工群众高度负责的态度，始终把治安保卫工作作为一项事关全局的大事来抓。各基层单位，要结合本单位实际，全面分析研究治安保卫工作，针对存在的问题，提出加强和改进的措施；机关相关部门，要进一步树立大局意识和服务意识，不断强化职能作用，以实际行动推动治安防范工作的深入开展。要进一步增强政治敏感性，强化主体责任，切实做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”。要确定专人加强各项安保和管控措施的落实，组织认真彻底的排查，及时查堵漏洞整改安全隐患，采取“严防死守”的措施，确保企业不发生任何有影响的内部治安问题。落实责任制。内部治安保卫工作应突出保护单位内部人员的人身安全，任何单位不得以经济效益、财产安全或者其它任何借口忽视人身安全。同时，坚持以“防大事、保稳定、抓防范、压发案、保平安、创和谐”为重点，结合实际，逐级签订治安保卫责任书，明确责任范围、责任目标、责任内容和责任人，层层分解包保，层层落实责任，形成层层抓落实、层层有防范、全员参与、齐抓共管的治安保卫局面，筑起一道横向到边、纵向到底的治安保卫防火墙。

3创新企业治安保卫工作模式

随着社会的发展和治安状况的日益复杂，企业内部治安保卫工作遇到的新問题、新情况越来越多，传统工作方法、工作模式已严重制约着企业内部治安保卫工作的开展，这就要求我们必须适应形势任务的变化，改变传统工作方式，在继承和发扬好的传统中创新工作模式，由过去的依靠企业公安转变到专门的保卫部门与市场化专业保安企业相结合；由过去打防结合，转变到以防控为主，依靠当地的公安打击力量实现“防、控、打”一体化；由过去的看门护院，坐等问题上门后解决，转变为深入基层、施工现场和职工中去，发现问题，消除隐患，实现由静态管理向动态管控的转变。

4严格企业治安保卫工作考核机制

严格奖惩是促进各项工作落实的有效手段，也是推动内保工作的有效措施。要进一步加强奖惩力度，对管理到位、治安状况良好、内保工作成绩显著的单位和做出突出贡献的保卫人员给予表彰和奖励；对管理不严，治安秩序混乱的单位进行通报批评；对责任制落实不到位、工作失职渎职，导致发生重大恶性案件、影响恶劣群体性事件，严重影响企业发展稳定大局的单位，要按照有关规定严肃追究主要负责人和相关责任人的责任。保卫人员常年工作在维护内部治安保卫工作的最前沿，担负着维护企业内部平安稳定的重大责任，要从政治上、工作上、生活上真正关心爱护他们，支持他们工作，认真解决他们在工作和生活中遇到的实际问题，努力解除其后顾之忧，充分调动他们的工作积极性。

5加强企业治安保卫信息沟通协调

要对一些苗头性、倾向性的治安隐患，要互通信息，做好防范。对已发生的治安事件，要主动联系、积极配合、密切协作、及时化解，杜绝推诿扯皮、敷衍了事现象发生。保卫部门要加强与主管公安机关的沟通联络，建立治安防范沟通机制、预警机制、联动机制和企警联通机制，主动接受主管公安机关的监督指导，认真落实和整改主管公安机关提出的检查、指导和整改意见，对公安机关需要收集掌握的企业相关资料要主动提供。同时，要坚持依靠公安机关的打击力量，认真解决已发生的刑事、治安事件、治安灾害事故和犯罪行为，确保内部治安形势的稳定。