新形势下加强企业思想政治工作的重要性分析

田娜

摘要：在新形势和新挑战下，企业思想政治工作还有很多路要走，面临的突出问题也越来越多，在现代企业制度的环境下，如何发挥好企业思想政治工作的保证作用，努力探索企业思想政治工作的新路子，是摆在我们政工工作者面前的新课题，对于增强企业的竞争力和凝聚力具有重要的意义，本文浅析了新形势下企业思想政治工作的主要特点及重要性，并对加强思想政治工作进行了对策研究。

关键词：新形势；企业；思想政治工作；重要性；对策

前言

企业思想政治工作为提高企业的发展，推动企业的深化改革，加强企业的经济效益，促进企业的迅速发展起到了重要作用。面对思想政治工作的开展方式与员工利益需求不协调的问题，我们应该从思想上、政治上、企业员工的管理上改善传统治理方法，发掘新鲜有效的方法，这样才能切实的改变企业现状，激发企业的创造力，充分调动员工工作的积极性。

一、当前形势下企业思想政治工作的主要特点

1.复杂化。企业思想政治工作的复杂性主要体现在三方面：首先，虽然大部分企业都建立了党政组织，可是真正实施的只有小部分，这样就使得企业职工的实际权益得不到保障。其次，多数企业的劳动骨干偏向年轻化，而青年员工的思想波动较大，政治意识不够强大，没有积极向上的乐观精神和团结一致的工作氛围，使其在工作中的热情减退，信心降低。最后，新形势下，企业着重强调让员工参与管理，强调其主人翁的地位，但是企业员工普遍意识不到这一问题，他们依然觉得自己只是企业的劳动者，并不想去参与其中，所以员工跳槽的事情时有发生。

2.多元化。思想政治工作的多元化主要表现在企业员工的思想观念上。现代信息的传播范围越来越广泛，传播速度也相当迅速，就连传播手段也是多种多样的，这些信息的扩散对企业员工的思想观念深刻影响。而员工们的文化水平并不均一，这就使员工们融合现代和传统观念的程度存在差异，对事物的理解能力和领悟能力不同，在价值观和生活观体现出多元化的特点。在国际经济全球化的情况下，不只是企业员工的思维方式各异，企业与企业间的竞争压力也各不相同。竞争压力的加剧使企业思想政治工作面临的问题形式更加多样化。

二、加强企业思想政治工作的有效措施

对企业来说，企业思想政治的首要工作是以人为本，凝聚一心，也是思想工作和企业管理的重要组成部分，更对于企业的发展具有重要意义，对于如此重要的思想政治工作，本文提出以下几点对策：

1.加大员工学习理论知识力度。对于大多数企业员工不注重理论知识，光喊口号，不深入学习专业知识的问题。要改变这种现状，必须要让他们意识到理论知识对于他们工作效率的重要性，和他们的自身利益相关联，这样才能充分调动起企业职工对工作的积极性，加强工作效率，促进企业安全稳定的发展，保证企业在现在的市场竞争中立于不败之地。

2.将思想政治工作的重点转移到职工上。作为企业的管理者和党政工作者，必须把企业职工的思想政治工作作为企业发展的重点展开。将理论与实际相结合，一切从实际出发，切实制定开展思想政治工作方针。在工作过程中，让企业职工充分参与进来，吸取他们提出的优秀可行性意见，让他们体会到自己也是管理者之一，这样不仅能调动他们对于企业的工作积极性，还能加强党政干部和企业员工的沟通交流。

对于企业制定的规章制度，我们尽力做到公平公正，将相关政策和制度公诸于众，明确所实行的措施方案，打消职工的各种顾虑，取得他们的理解，真正实现以职工为本的宗旨，令每个工作岗位的员工都能感受到企业对自己的关注和关爱，让他们产生对企业的认同感和归属感。

3.提高管理者的工作水平。企业能够安全稳定发展不只需要企业职工的尽心尽力，更需要管理者的合理领导力量。要想更加准确的做好企业的思想政治工作，那么就务必应该使管理者的工作水平提高，只有管理者的工作能力提高了，才能更好的协调、安排企业的各项工作。而作为一个合格的管理者必须有敏锐的洞察力，有观察分析事物的能力。要有这种驾驭全局的能力，必须首要提高自身素質，不断更新自己的观念，学习如何审时度势，才能领导整个企业快速稳定发展。

4.使员工认识到思想政治工作的重要性。随着市场经济的迅猛发展，员工的思想发生显著变化，相对应的理想追求、生活质量、经济收入都将拉开不同差距，企业必然将会针对这些差异改变企业内部的工作环境，而有些员工并不能迅速适应改革后的新环境，或者对改革后的利益分配不满，极有可能会提出辞职，更有甚者会对工作懈怠放松，使企业工作效率降低，影响企业发展步伐。为避免这些不和谐情况发生，企业员工必须认真配合新形势下企业的思想政治工作，努力加快自身学习脚步，这不仅仅是为了自己的切身利益着想，同样是为企业的发展做贡献。

5.把思想政治工作与实际结合。想要快速发展企业经济效益，在新世纪的飞速发展中不落后，就必须要把企业思想政治工作与企业实际情况相结合，改变陈旧的管理模式，制定切实有效的新规范。要把员工的思维与企业的思想政治工作有机结合，充分调动员工对工作的积极性。想要做好结合工作，就得关心企业员工的思想过程，理解员工的苦衷，从员工中来，到员工中去，讲道理办实事，这才是针对员工把思想政治工作与企业实际结合的重要途径和有效办法。

四、结语

随着市场经济的不断发展和经济全球化的趋势不断向前，企业职工的思维方式、生活状况、价值取向有了显著变化，这给企业的思想政治工作带来了许多不可避免的问题，总之，还要努力提高管理者自身的道德修养和文化素质，加强企业思想政治工作，高水平的思想政治工作才能不断为企业的发展提供动力资源，企业工作人员务必充分认识到在新形势下企业思想政治工作对于整个企业发展的重要性，以促进企业全面迅猛的稳定发展。

参考文献：

[1]李俭.思想政治工作新情况新问题浅说（上）[J].政工研究动态.2000（09）

[2]李俭.思想政治工作新情况新问题浅说（下）[J].政工研究动态.2000（10）

[3]凌山起.新时期加强思想政治工作的思考[J].兵团工运.2000（04）